論企業文化建設與黨建工作相結合的對策

石婧

摘要：企業文化建設主要是圍繞提高員工的主人翁意識，通過發揮人的主觀能動性，充分調動員工的積極性、主動性和創造性。企業在經營發展過程中，將黨建工作與企業文化建設有機結合，能夠為企業生產經營活動提供有力支撐，加強企業凝聚力和向心力，提升政工干部整體素質。不僅能夠推動企業文化建設，弘揚企業精神，而且會使黨建工作有更大生機和活力，保證企業長久、穩定的發展下去。本文對加強企業黨建工作促進企業文化建設的措施以及企業黨建工作創新在企業文化建設中的作用進行了論述分析。

關鍵詞：黨建工作；企業文化；相結合；對策

企業文化是企業員工在企業整體戰略影響下，并與企業的實際情況相結合形成的企業管理以及經營理念。這些理念是企業的發展過程中形成的且被廣泛接受的思想作風、價值理念和行為準則，它體現在企業獨有的特質魅力。總而言之，企業文化是企業價值觀和戰略目標的體現，并將其以企業規范和制度的形式展現出來。企業文化是企業發展方向的體觀，它可以提高企業的公信度和凝聚力，為員工的發展和進步提供一個良好的文化氛圍。

黨建工作的重要思想通過企業文化建設的方式落實到企業，能夠有效促進企業的進步與發展。黨建工作的主要內容有黨組織建設，思想政治教育與培訓、黨風建設等等。用先進文化武裝企業職工，構筑強大的文化動力，對于正處于深化改革、建立和完善現代企業制度的我國企業來說具有非常重要之意義。企業黨組織必須充分認識到黨建工作的重要性，努力把握機遇，切實加強企業文化建設與黨建工作的融合，最終達到高效提升企業的核心競爭力的目標。

一、加強企業黨建工作促進企業文化建設的措施

（一）構筑統一的價值觀。

在實際工作中，通過不斷的實踐創新與發展完善中國特色社會主義思想政治理論體系，促進理論與實踐工作更好的結合。企業是發展的，不斷前進的，企業文化同樣是要與時俱進，不能一成不變，應伴隨著企業的發展，在實踐中不斷地創新，并逐漸完善。這就需要與時俱進思想的指導結合基層員工的生活、工作，使企業真正地服務于員工。統一價值觀的形成，促進黨建和企業文化的密切聯系，使二者有效結合，通過黨建在思想上的創新為企業注入新的活力，并以健康的企業文化塑造營造良好的企業氛圍，促進員工對黨建思想的更好理解。

（二）加快部門的融合。

聯想到企業文化和黨建工作的緊密關系，在企業發展的過程中，必須要協調兩個職能部門間的工作，加強二者之間的溝通，甚至在經過研討后可將兩個部門融合，兩部門在開展企業工作時可共同組織，職位也可交叉，活動可協同進行等，辦公區域劃分時也可將二者劃在臨近的位置，為二者交流作提供便利。通過發揮黨建工作中新理論、新思想對于企業文化創新的指導作用，黨建工作中的先進思想和理論有助于促進企業文化的進步和發展，同時優秀的企業文化環境也能夠促進黨建工作的順利進行，充分發揮二者在企業中的作用，增強與員工的溝通與交流，及時發現問題并解決問題，提高員工的主觀能動性確保企業的可持續性發展。

（三）開展創先爭優活動，扎實推進基層黨組織建設和黨員隊伍建設。

1.要深化細化黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員技術攻關小組管理工作，進一步完善管理辦法和考核監督機制，切實發揮示范帶動作用。嚴格按照工作標準，深入開展選優評優活動。

2.要嚴格按照工作程序發展黨員。認真做好入黨積極分子培養工作，指導各基層黨支部做好黨員發展和預備黨員黨員轉正工作。

3.繼續深入開展黨的三項機制建設活動，進一步健全黨員經常受教育、永葆先進性長效機制，黨內激勵、關懷、幫扶機制，黨員聯系和服務群眾工作機制，堅持做到有創新、有措施、有落實。

（四）以企業文化為依托，促使黨建工作形式多樣化。

第一，對企業文化宣傳方式進行創新和優化，講黨建宣傳及建設擴大到員工的日常休息及活動區域，讓黨建有效融入員工的日常生活之中，從而提高思想政治覺悟；第二，要深入開展文明行業、文明班組和文明員工的系列創建活動，保持和鞏固省級文明單位的創建成果。以創建文明單位活動為契機，不斷創新創建工作載體。深入開展軍民、警民共建、環保志愿服務等公益活動，扎實推進文明創建工作深入開展。

二、黨建與企業文化建設結合對企業起到的促進作用

（一）對企業的生產經營活動起到有效的支撐作用。

企業內部所開展的黨建工作，往往都是以企業的生產經營活動為主開展進行下去，而企業的文化建設既能將二者進行有效的連接結合，又能夠將黨建工作在生產經營活動的各個環節進行有效的滲透，從而提升工作效率，提高經濟效益。

（二）能夠有效的將企業內部力量進行凝聚。

企業文化建設能夠使企業內部形成良好的文化氛圍，進而促進黨建工作更好的開展。而在形成具有企業特色的群眾性文化活動中，能將思想性及娛樂性有效的融合，并且能夠在企業文化活動開展過程中，開展黨建工作的交流。在具體工作中，逐漸使員工形成具有統一性的意識與行為活動，從而完成思想上的提升，促使企業內部員工逐漸形成強大的凝聚力。

（三）是促進企業政工干部隊伍的綜合素質提升的措施。

當前企業正處于深化改革的關鍵時期。而目前黨政工作中，存在較多的黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化的現象和個別領導干部認識不到位、黨員意識不強，責任感主動性不夠的實際情況。所以將黨建工作與企業文化建設進行結合，以人為本的核心理念，能夠更好的引導企業內部員工，起到良好的教育作用，進一步鼓舞內部員工。還能夠提高企業政工干部隊伍發現問題、認識問題的能力，而提升其組織工作的能力，就能夠在復雜多變的經濟市場大環境中，提升企業的應變能力，有效的促進企業政工干部隊伍綜合素質的提升。

三、總結

優秀企業文化所具有的時代魅力與黨建工作的傳統優勢相結合，充分發揮黨組的核心作用，有利于提高思想政治工作的針對性、實效性和時代感，增強對廣大員工的吸引力、滲透力和影響力。堅持發揚優良傳統和企業精神，并不斷賦予新的時代內涵，使之體現到企業文化建設上，滲透到職工觀念和行為中，就能夠使企業黨建工作更貼近群眾和實際生活，更有利于豐富黨建工作的內容和方法，推進企業現代化管理進程，進一步提高社會效益。

參考文獻：

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