談產科病房護理組長在產科護理工作中的職能與重要性

雷愛麗

【摘要】目的：進一步深入細致的分析和探討產科病房護理組長在產科護理工作中的職能與重要性。方法：有針對性的根據我們醫院的產科病房的護理現狀，科學合理而又公開透明的選拔出護理組的責任組長，針對設立護理組長之前和之后的狀況，以及患者在出院之后的滿意度和護士護理文書書寫情況進行與之相對應的比較和分析。結果：在切實有效的真正設立護理組長之后，患者的住院滿意度有十分明顯的提升，護理組長的職能有了切實有效的體現，其重要性越來越得到人們的重視，其工作方法的的貫徹落實，對于患者的護理質量有了本質的提高，對患者的治療效果成效顯著。結論：在產科病房有針對性的設立護理組長，是切實有效的把護士分層級理念貫徹落實的集中體現，能夠在很大程度上激發護理人員的工作積極性和工作熱情，對患者的護理質量也有本質的提升，這樣的方法值得在臨床護理中深入應用和大力推廣。

【關鍵詞】產科病房；護理組長；產科護理職能；重要性

【中圖分類號】R47371

【文獻標志碼】B

【文章編號】1005-0019（2018）07-139-02

當前，隨著經濟的發展和社會的進步，人們對于醫療護理的質量要求也越來越高，特別是在產科病房中，其護理工作的重要性和積極作用更是不言而喻，切實有效的開展各項“優質護理服務示范工程”活動，是十分重要而且必要的。在這個過程中，有針對性的開展責任制整體護理，是一項十分科學而合理的解決問題的工作方法，根據具體情況設立產科病房護理組長，高度符合產科病房的護理實際情況和患者的客觀需要。針對這樣的情況，我們醫院產科通過一系列相關的臨床實踐和研究總結，設立了產科病房護理組長，這樣的方法取得了十分理想的效果，現在把相應的研究內容和結果總結報告如下。

1資料與方法

11一般資料在我們醫院的產科一病區，一共有病床床位為40張，產科病房的護理人員有17人，他們的年齡范圍在21-35歲，他們的工作年限范圍為1年至15年，其中學歷范圍包括，有5名本科學歷，有10名大專學歷，其中職稱包括2名主管護師，6名護師，9名護士。有針對性的結合我們醫院產科病房的相關特點，一共明確設立了3個護理小組，其中在每1個小組中都設立了1名護理組長。 有針對性的選擇在2016年1月到2017年1月這個時間范圍內，在我院進行住院治療的256例患者，把他們作為本次研究的研究對象，按照隨機的方法，分為兩個組別，分別是對照組和觀察組，兩組各有128例患者。其中對照組患者所采用的是常規的護理辦法，而觀察組患者所采用的是護理組長主管和負責的護理方法，兩組患者的一般性資料進行比較，沒有明顯的差異，不具備相應的統計學意義，（P>005），有可比性。

12護理組長選擇標準所選的護理組長都是大專學歷，工作年限都超過3年。護理組長都具備著比較成熟并且富有專業化的職業技能，都是產科護理專業的高材生，年資比較高，本專科護理專業的知識和技能都能夠熟練掌握，并加以靈活的運用。在具體的工作實踐和實際的應用環節中，護理組長的實踐能力和動手能力極其高超，能夠切實有效的解決臨床產科護理過程中的各類問題，有護理緊急狀況和問題的能力，能行之有效的指導和參與各類護理工作，有著十分豐富的臨床帶教能力，并能夠有效的協助護士長，對于科室的各項管理工作和患者的管理工作積極有效的完成。

13方法對照組患者所采用的是常規的護理辦法，而觀察組患者所采用的是護理組長主管和負責的護理方法。對于兩個組別的患者對于護理的滿意度情況進行有針對性的分析和比較，特別是對護理文書的質量展開科學合理的對比。患者的滿意度調查主要是基于在護理組長制度實施和設立前后的情況。把患者的滿意度評分總分設為10分，其中05分是一個分值，所涉及的內容主要包括，護士對患者的服務態度、護士自身的技能水平，以及相應的健康知識教育落實情況，護士的儀容儀表、產科病房內部的環境因素等等。護理文書所涉及的內容主要主要是在我院的每月環節質量檢查中有針對性的切實獲得相關資料，護理文書整體上的總分設置為100分，其中體溫單占20%，醫囑執行單占20%，護理記錄單占40%，輸液巡視單占20%。

14統計學方法本次研究所涉及的數據全部有針對性的選用SPSS160統計軟件展開相應的統計學處理，用t檢驗，用p<005代表差異比較明顯，具備相應的統計學意義。

2結果

在切實有效的真正設立護理組長之后，患者的住院滿意度有十分明顯的提升，護理組長的職能有了切實有效的體現，其重要性越來越得到人們的重視，其工作方法的的貫徹落實，對于患者的護理質量有了本質的提高，對患者的治療效果成效顯著。通過本次調查研究進一步證明，觀察組患者對于產科病房的護理滿意度要比對照組患者的護理滿意度高很多，護理組長工作方法的有效貫徹落實，對于患者護理質量的提升有著至關重要的作用。

3討論

在產科病房的護理工作中，有針對性的設立護理組長，能夠在最大程度上對于護理工作中的各個環節進行綜合的協調和指揮，對于護理的各個程序能夠有條不紊的推進，在根本上協調和解決護理過程中的技術問題和疑難問題，護理組長的重要職能和重要作用不可忽視，能夠在最大程度上有效預防和處理護患糾紛的問題。在具體的工作過程中，護士遇到比較棘手或難以處理的問題，有護理組長的幫助，可以在很大程度上提升問題的解決效率，避免了護理工作中在某些時段內的脫節問題，集中體現出自身的工作價值，極大提升自身責任感和使命感。與此同時，在產科病房的護理過程中設立護理組長，能夠積極提升護士的責任感，使他們的主動服務意識和團隊精神都有了十分顯著的增強。

4結語

綜上所述，在產科病房有針對性的設立護理組長，是切實有效的把護士分層級理念貫徹落實的集中體現，能夠在很大程度上激發護理人員的工作積極性和工作熱情，對患者的護理質量也有本質的提升，這樣的方法值得在臨床護理中深入應用和大力推廣。

參考文獻

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