江蘇仁禾中衡咨詢集團(tuán)黨委 四項工程 領(lǐng)航工作

名片：江蘇仁禾中衡咨詢集團(tuán)成立于1992年，是一家從事經(jīng)濟(jì)鑒證類業(yè)務(wù)的現(xiàn)代高端生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)企業(yè)。集團(tuán)黨委下設(shè)5個黨支部，共有62名黨員。

亮點：抓好“固本”工程，引領(lǐng)發(fā)展方向。突出理想信念教育、黨性教育、廉潔執(zhí)業(yè)教育三大重點，健全“三會一課”“基層黨組織統(tǒng)一活動日”“遠(yuǎn)教固定學(xué)習(xí)日”等制度，引導(dǎo)黨員職工固本補(bǔ)鈣、創(chuàng)先爭優(yōu)。組織全體黨員到井岡山、延安、新四軍紀(jì)念館等進(jìn)行紅色教育，組織黨員職工到鹽城監(jiān)獄、尚德昭廉教育館等接受警示教育。辦好集團(tuán)網(wǎng)站“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專欄，建立黨員“紅色e家”，開通黨建微信群，全面加強(qiáng)對黨員職工的教育引導(dǎo)，增強(qiáng)黨員職工政治意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，從而轉(zhuǎn)化為加快企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力。

抓好“強(qiáng)基”工程，筑牢堅強(qiáng)堡壘。圍繞加強(qiáng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊伍、制度規(guī)范三大建設(shè)，不斷提升黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。推行管理層和黨組織負(fù)責(zé)人“雙向進(jìn)入、交叉任職”。建立“把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把年輕黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干”的“雙培養(yǎng)”制度，推動黨員骨干成為企業(yè)核心人才。在健全黨建相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，還建立了誠信服務(wù)“三三承諾”、廉潔執(zhí)業(yè)“十七項禁令”及黨組織聯(lián)系職工、服務(wù)職工、服務(wù)黨員制度，確保推進(jìn)黨建工作規(guī)范化制度化。

抓好“鑄魂”工程，培育黨建文化。立足增強(qiáng)企業(yè)向心力、執(zhí)業(yè)認(rèn)同度和社會責(zé)任感三個方面，堅持以黨建文化引領(lǐng)企業(yè)文化，大力推進(jìn)“領(lǐng)航工作法”“三三承諾”“陽光造價先鋒路”等品牌延伸活動，培植獨具特色的仁禾中衡文化品牌，其中“領(lǐng)航工作法”得到中組部領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，在全國行業(yè)基層黨組織中推廣。以創(chuàng)建全國“職工之家”“青年文明號”“巾幗文明崗”“文明單位”為平臺，創(chuàng)造“干事有平臺、發(fā)展有空間、困難有幫助”的良好人文環(huán)境。開展“文化提升年”“服務(wù)提升年”“質(zhì)效提升年”等主題年活動，組織黨員“三亮三帶頭”“雙爭雙創(chuàng)”“黨群牽手連心”。

抓好“建家”工程，建設(shè)和諧企業(yè)。著眼黨群之家、職工之家、愛心之家三大黨群共建項目，堅持黨、政、工、青、婦“五位一體”，相互聯(lián)動。嚴(yán)格按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)加大剛性投入，建立融合多種功能的黨建活動陣地，90%的工作空間都展現(xiàn)了黨建元素。加強(qiáng)“職工書屋”“青年之聲”“婦女之家”建設(shè)，舉辦歌詠比賽、職工運動會、拓展訓(xùn)練等益智與體能結(jié)合的文體活動，每年有序安排職工健康檢查、帶薪休假、外出參觀學(xué)習(xí)，堅持對職工生育生病、子女升學(xué)進(jìn)行慰問，增強(qiáng)員工的獲得感和自豪感。

啟示：江蘇仁禾中衡咨詢集團(tuán)黨委立足行業(yè)和企業(yè)實際，在推進(jìn)“領(lǐng)航工作法”品牌延伸的基礎(chǔ)上，積極實施黨建“四項工程”，集團(tuán)經(jīng)濟(jì)總量10年實現(xiàn)翻四番，去年上繳稅金1240萬元，連續(xù)多年位于江北同行第一，先后獲得“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”“全國先進(jìn)會計師事務(wù)所黨組織”等15項國家級榮譽，實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展共進(jìn)雙贏。