年輕就要出彩

□浙江省寧波市滄海控股有限公司首席執行官 彭永輝

2017年，滄海控股有限公司在港交所正式上市，敲響上市鐘聲之前，我在上市公布的組織架構圖的首位寫上了“黨委”。屆時，公司黨委還未批復，集團很多高管勸說我，黨政命令與經營指令不同，可能會在歐美國家帶來掣肘，可是我堅持這樣做，因為我是一名共產黨員，我的名字叫“永輝”，父親給我起這個名字的意義就是“永遠沐浴在黨的光輝下”。

在很多人眼中，我是一名“創二代”，但我認為我就是一名簡簡單單、身份為共產黨員的“創一代”。這不僅僅是我與父親共同走過的那段創業之路，更是因為我是一名共產黨員。作為共產黨人，永遠是“創一代”，而不會是躺在父輩功績上的“創二代”，因為，我們肩負更多的國家、民族、社會的責任和使命。

2003年6月14日，這個日子鐫刻在我的心上，因為我在母校長沙理工大學光榮地加入了中國共產黨。畢業后的我，很快加入了父親的團隊，既當老板也當員工，從基層做起身兼數職，摸爬滾打了多年，也成長為一名年輕的高級經濟師和新生代黨建出資人。

作為新生代出資人，我深切感受著新時代民營企業黨建工作之難，隨著時代的變遷，新生代80、90后青年黨員對新穎、高質量黨的組織活動的渴求，而媒介載體多樣，如何選擇企業黨建的形式和渠道，是難點所在。

習近平同志在7月2日《新時代的青年工作怎么干》中所談到，青年工作抓住的是當下，傳承的是根脈，面向的是未來，攸關黨和國家前途命運。對于滄海來說，年輕人是集團發展源源不斷的動力，所以滄海要更加重視面向青年黨員的黨建工作。

我是80后，與我父親不同的是，我更關注黨組織如何凝聚青年，又如何把這種凝聚力轉化為企業生產發展的推動力。把企業文化活動與組織活動相結合，逐步改變簡單的開會傳達、文件學習為主的傳統活動模式，對老、中、青的活動進行細分化策劃，設立青年黨員激勵制度……滄海的探索一直在創新的路上。

在我父親帶領下，把黨建作為企業的戰略來抓，昨日的滄海立足寧波，勇于開拓，為滄海邁向國際市場奠定基石；如今，我更注重滄海的轉型發展，以創新管理機制再次走出與眾不同的一條新路，傾力構筑建設板塊、金融板塊、教育板塊、醫療板塊、房產板塊、貿易板塊……發揮年輕一代的力量將投資的領域越擴越大。

我堅信，年輕的滄海集團帶領著年輕一代，一定會在這幅富國強企遠征星辰大海的新航圖上，由鯤而鵬，扶搖直上，展翅千里……一代又一代，我們初心依舊，傳承不止。