廣西南寧市祥浩會計師事務所黨支部 黨建促所建

名片：祥浩會計師事務所黨支部成立于2000年6月，黨群活動室面積約為110平方米，目前支部共有黨員60名，其中正式黨員59名、預備黨員1名。

亮點：抓引領，推進黨建科學管理固化于制。統籌各方資源，深入了解發展需求，通過座談、交流、調研等形式，加強交流并深入了解事務所人力資源發展對業務發展支撐的需求；抓共管，轉換人力資源工作機制，通過有效利用事務所高層均為支部干部的優勢，著力營造有利于優秀人才大量涌現、健康成長的良好氛圍。

優考核，塑造黨員誠信文化外化于形。結合行業性質，打造黨組織文化，以全行業“誠信文化建設”的主題，設置“意見薄”電子郵箱，收集評價反饋；文化建設與考核相掛鉤，發揮黨員先鋒示范作用，設計“隨項目服務黨員評價表”。

育團隊，激發企業前進動力內化于心。落實專項經費保障，開展“雙培雙促”工程，現事務所每年按業務收入的1%提取專項經費支持“雙培”工程；引進高技能人才，優化梯隊人才建設，通過廣西注協“十百千”領軍人才、崗位培訓、技能交流等學習，提高員工工作技能。

提形象，實現企業發展成果惠化于民。以人為本，提升企業社會形象，把尊重員工、關心員工、凝聚員工、激勵員工作為事務所發展的重心來抓，并鼓勵黨員員工創先爭優做表率、樹形象；多方宣傳整合，營造濃厚黨建氛圍，通過定期制作板報等方式，促進事務所良好企業形象的建設。

重創新，確保支部組織保障實化于行。抓好制度創新，與黨建工作有機結合，建立和完善了“一崗雙責”制度等；不斷優化實施，加大服務力度，在各項制度轉化和實施中，將黨建制度轉化為服務基層和群眾的具體工作標準，不斷補充和完善，使之更具體化、規范化。

啟示：祥浩黨支部緊緊圍繞祥浩集團可持續發展工作，本著“執業為民，律政嚴明，打造誠信祥浩”的總體要求，結合日常工作及事務所的運行機制，積極開展“雙培雙促”工程、重走革命根據地、誠信文化建設等黨組織活動，不斷探索推進事務所黨的建設，有效地促進了黨建與業務發展的有機結合。