營造勞動光榮的社會風尚

文/萬 平

“弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣”是實施人才強國戰略、創新驅動發展戰略的必然要求，也為新時代社會主義勞動者隊伍建設指明了方向。

新中國成立以來，正是在全體勞動者的艱苦奮斗和共同努力下，在時傳祥、王進喜、袁隆平、李素麗、許振超等一代代勞動模范的榜樣激勵下，才取得中國特色社會主義建設的偉大成就。

在新的歷史條件下，世情國情發生了很大變化，但勞動創造和勞動者在經濟社會發展中的重要作用更加凸顯。從國際上看，隨著全球化深入發展和科技日新月異，經濟發展動力和國家競爭力提升越來越取決于一個國家的人才培養和人力資本積累，取決于勞動者的素質水平、思維方式、創新能力和工作態度。從國內情況看，隨著我國進入老齡化社會，人口數量型紅利帶來的勞動成本優勢不在，要推動經濟發展質量變革、效率變革、動力變革，必須有更多的勞動者不斷提升能力素質并創造性開展勞動，以創新引領發展，以勞動者質量提升促進實現經濟可持續發展。因此，習近平總書記多次強調要弘揚勞模精神和工匠精神，崇尚勞動，尊重勞動者，營造勞動光榮、敬業奉獻、精益求精的良好社會風尚。

一是牢固樹立勞動光榮、敬業奉獻的理念，促進形成勞動者平等、勞動者可敬、勞動者至上的社會共識。要認真貫徹習近平總書記關于“在我們社會主義國家，一切勞動，無論是體力勞動還是腦力勞動，都值得尊重和鼓勵”的講話精神，從法律制度、行為規范、服務態度等對各類勞動者一視同仁，堅決避免崗位歧視和高低分類。要加強宣傳引導，通過勞模表彰、宣傳榜樣、影視劇制作等方式，強化正面典型引領，引導廣大人民群眾樹立辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動的意識，引導勞動者形成敬業專注、精益求精、追求卓越的理念，反對不勞而獲。

二是著力提高勞動者素質，建立健全鼓勵勞動者勇于創新、勤于鉆研、加強學習、提升能力的體制機制。結合經濟社會發展和技術進步的要求，完善教育和培訓體系，不斷完善基礎、職業和高等教育體系，通過財稅激勵等舉措鼓勵企業加大員工培訓力度，培養適應產業發展需求的合格勞動者，促進人力資本積累。通過放寬市場準入、維護公平競爭的市場秩序、強化知識產權保護等鼓勵創業創新，發揮各類勞動者和人才投身創業創新的作用，優化配置科技、勞動力、資本等生產要素，使優秀人才的創新成果、企業的高質量產品能夠脫穎而出，促進實體經濟發展。

三是完善配套政策體系建設，讓勞動者收入有提高、就業有保障、奮斗有激勵，切實提升廣大勞動者投身勞動創造的獲得感。要按照符合社會主義市場經濟體制改革方向、提升勞動力市場配置效率的要求，切實保護勞動者利益。實施積極的就業政策，創造更多就業崗位，改善就業環境，提高就業質量。深化收入分配制度改革，不斷增加勞動者特別是一線、高水平勞動者報酬，鼓勵自我學習和能力提升，真正建設一支知識型、技能型、創新型勞動者大軍。