林惠英,孫敏婭
(臺州市第一人民醫院,浙江 臺州 318020)
情境模擬教學方法,即學習者在受教之前搜集相關資料,回顧自己學習的理論知識,了解到自己在理論知識方面的不足,并回顧以往的學習內容,之后由帶教老師以理論知識為基礎,創建教學情景,讓學生在實踐過程中再次認識自己學習的理論知識并鞏固[1]。情景模擬教學是基于教學目的的背景下,通過引入情感色彩,并以形象為主體而創建的場景,促使護士轉變學習態度,并通過情景幫助護士了解知識以及技能,從心理層次上明確自身發展[2]。因此,我院為提高護理帶教教學質量,引進情景模擬教學法實施臨床婦科帶教,具體如下。
1.研究資料。 本組研究對象自來2015年9月到2017年9月我院實習的婦科護士150名,均為女性,平均年齡(22.3±2.6)歲;其中50名為大專,86名為本科生,14名本科以上;所有護士均自愿參與本次研究。按照入科順序分為實驗組(75名)和對照組(75名),兩組一般資料比較無顯著差異(P>0.05),具有可比性。
2.方法。 對照組采用常規臨床帶教,即在日常的護理過程中,教師開展相關護理措施,護士在一旁觀看,并在帶教之后提出自己的疑惑。實驗組則采用情景模擬教學法,具體內容如下:(1)帶教老師的選擇和認定。選擇10名主管護師、臨床護理工作超過10年的護士作為本次帶教老師;要求在帶教前開展研討會,會議內容包括帶教方式、內容、地點以及時間;在會議通過之后,由所有帶教老師共同選擇典型病例,并編寫教學案例;10位帶教老師的教學內容、教學流程、教學進度必須統一,同時保證學生的學習效率。(2)具體實施:①臨床情境和場景的設計。結合護士日常婦科護理問題,創設相對應的情景,包括問題情景和婦科護理情境。通過創設合理的情景來為護士提供接近真實的臨床情境,增強實習護士對婦科臨床護理知識學習的認真態度。②落實專題授課以及資料的準備。注重復習學習,增強專業基礎知識,預設情景模擬中可能出現的問題。圍繞問題展開探討或者自主查詢資料,依次完成資料準備;之后正式開始情景模擬教學。③依照所選擇的教學主題,進行現場情景模擬;將實習護士進行分組,每組5-6人,確定一位組長,對組內成員的任務進行合理分配。每一位實習護士在模擬場景學習中都必須明確自己的角色;注重實習護士的學習主體地位,發揮其主動性學習,促進實習護士能夠盡快融入學習中;帶教老師實時觀察實習護士的學習情況,指導錯誤之處,及時解答實習護士提出的疑惑,并要求其依照自己的觀點寫出學習總結;帶教老師總結評價本節課堂教學情況,對表現優秀的小組給予表揚,對表現不足的小組提出改進方法并鼓勵。
3.實踐結果評價。(1)對實習護士的學習情況評價。評價實習護士在情景模擬教學前后的學習情況,制定婦科護理調查量表,滿分為100分,60分或以上表示合格,不足60分則表示不合格;同時評價帶教老師對實習護士的學習滿意度,滿分100分,分值越高則滿意度越高。(2)對帶教老師的教學情況評價。制定教學效率調查量表以及教學滿意度調查量表,滿分分別為100分,分值越高則表示帶教老師教學效率越高;反之,分值越低則表示越差。

實習護士的考核情況、帶教老師對實習護士的學習滿意、實習護士對帶教老師的教學評價如下(見表1、表2和表3)。

表1 兩組實習護士的考核情況比較(n)

表2 帶教老師對實習護士的滿意度評價(%)

表3 實習生對帶教老師的滿意度評價(n)
情景模擬教學法是一種新型教學方法,在學習過程中,學生的理論知識被大量激活,訓練了學生對理論知識的運用和實踐掌握能力。實習護士能夠通過模擬掌握臨床護理措施,并在模擬中學會與患者溝通,充分想象在實際的護理中可能遇到的問題,做好記錄并不斷訓練。
情境模擬教學法能讓實習護士體驗護患糾紛情況,認識最常見的護患糾紛因素,并不斷改善自己的不足,最大化降低護患糾紛出現的可能性。學習者會認清自己的優點和不足,并在未來的實際臨床操作中揚長避短,不斷增強自身護理水平和質量。我院定期對婦科護士進行情景模擬教學,并對帶教老師進行定期培訓和評估,通過實習護士和其他主管護師的綜合評價,評定帶教老師是否具備帶教資格。
本次研究結果顯示,實驗組合格率高于對照組(P<0.05);同時帶教老師的滿意度從整體上看優于對照組(P<0.05),且實習生對帶教老師的滿意度也較高(P<0.05),證實該方式的有效性,具有使用的價值。情景模擬教學可不斷提升自身的學習能力和主動性,改變了護理工作態度,滿足了個人在醫院的合理發展,同時可在整體上提升醫院護理水平。