新時期煙草企業如何加強黨建工作

劉曉瑩

【摘 要】煙草企業黨組織是煙草企業堅強的政治后盾，黨建工作水平直接關系到煙草企業改革和穩健發展。另外，煙草公司是國民經濟的命脈，為我國社會經濟發展提供強大的支持，煙草企業黨組織必須深入落實黨建工作，充分發揮黨組織的政治優勢和群眾優勢，增強煙草企業的競爭力，為煙草企業更快、更好地發展提供強大的動力。

【關鍵詞】煙草企業；黨建工作；重要性；問題；措施

當前，我國煙草行業正處于發展的關鍵時期，而外界發展環境也在不斷變化，傳統的黨建工作已經不能滿足新形勢下煙草企業發展需求。因此，在新時期，要采取合理措施進行黨建工作改革，建立全新的工作方式，穩定煙草企業內部發展，為我國煙草行業的發展推送源源不斷的動力。為此，文章從加強黨建工作的重要性出發，對煙草企業黨建工作存在的問題進行分析，并提出相關措施，以期促進煙草企業黨建工作有效開展。

一、煙草企業加強黨建工作的重要性

第一，煙草企業開展黨建工作能夠為企業發展提供重要動力，新時期煙草企業黨組織必須堅決執行黨的路線方針政策，成為推動企業改革和發展的堅強堡壘。黨多企業的政治領導包括思想工作和組織工作，落實黨建工作能為煙草企業改革和發展提供強大的精神動力和智力支持。

第二，加強黨建工作有利于促進煙草企業精神文明建設，使企業文化建設和思想道德建設結合起來，形成強大的向心力和凝聚力，從而構建和諧的企業文化。從人才建設角度分析，黨員隊伍是優質的人才隊伍，組織嚴密，有堅定的信念，是煙草企業的一筆財富。因此，煙草企業中廣大黨員干部是一支不可忽視的力量，在煙草企業打造和諧的企業文化方面發揮著重要作用。

二、煙草企業黨建工作中存在的問題

（一）煙草企業管理者對黨建工作重視度不夠

企業作為以盈利為目的的經濟組織，總是在不斷地追求高額經濟利益的回報，所以這就導致企業將全部工作重心都放在如何盈利上，忽視對企業其他方面的建設，例如被譽為企業之魂的文化建設、黨組織建設和各項制度建設等。當前，對于煙草企業而言，管理者對黨組織建設工作重視度不足，具體表現如下：第一，煙草企業管理者思想上對黨建工作認識不足，仍然存在只重視經濟發展的現象；第二，在員工績效考核中，管理人員仍然將員工對企業創造的可觀利益作為考察重點，導致黨建工作長期被忽視；第三，煙草企業為了提高自身的市場競爭力，為了求得煙草企業自身的生存和發展，導致黨建工作被擱置。

（二）黨建工作在管理方面的不足

煙草企業黨組織建設中，沒有體現與時俱進的理念，在管理中仍然采用傳統的方式，例如，在學習黨的相關文件時，沒有嚴格要求企業員工進行學習，即使組織學習也只是流于表面形式，沒有認真將文件中的精神深入領會。還有很多政治教育工作基本是在口頭上進行，沒有實際開展黨的民主、批評與自我評價，這些都嚴重影響了煙草企業的黨建工作。

（三）煙草企業黨建工作的活動過于單一

當前，煙草企業黨建工作缺乏活動的組織性，很多活動內容不具有鮮明的時代特色，組織活動較為單一，盡管部分煙草企業開展了相關的黨建活動，但是由于對黨員關愛不夠，活動經費不足，再加上活動自身缺乏針對性，因此，所開展的黨建工作沒有取得較好的成就，影響煙草企業黨組織建設發揮自身應有的優勢。

三、新時期煙草企業加強黨建工作的措施

（一）煙草企業要明確黨建工作方向

新時期，煙草企業要想做好黨建工作，首先要明確新時期“新”在哪，黨的相關會議指出，新時期企業要為創建服務型社會、學習型社會和創新型社會提供服務，這是當前我國社會主義市場經濟發展當中最重要的指導方針，也是新時期我國企業戰略發展最主要的發展方向。煙草企業要以此為重點，有效推進黨建工作改革，協調企業內部發展。當前，煙草企業黨建工作中要加強煙草企業與員工思政建設，在此基礎上，還要注重對企業生態環境的關注，尤其是要注意將黨建工作和企業文化相結合，使企業文化更好地被吸收。與此同時，要構建更為和諧的人員與自然關系，實現新時期下企業員工更好的精神面貌和更好的社會環境。新時期必須明確的是，一切黨建工作必須建立在完善的法律體系的基礎之上，構建更為完善的社會制度，加強法律建設，促進企業黨建工作有效開展。

（二）煙草企業要樹立適應新形勢的黨建工作理念

新時期，外界環境發生了巨大的變化，眾多行業都面臨著重新洗牌的風險，煙草行業也毫不例外，市場環境的變化對煙草行業、對煙草企業的發展都造成了巨大的影響。在新時期，煙草企業需要穩中求進，發展自身經濟，完善內部管理。對于煙草企業來說，要想獲得更好地發展，要注重加強企業內部管理工作，創新工作方式。隨著國家經濟政策的調整和變革，煙草企業要樹立全新的管理理念和改革方式，緊跟國家改革發展的新目標和新方向。黨建工作理念的樹立，是推進黨建工作改革的重要舉措，在新理念的引導下，全方位的開展相關工作，使企業黨建工作獲得更好地發展。隨著全新黨建工作理念的樹立，煙草企業人員的整體工作意識都會得到改變，能夠進一步提高員工工作積極性，更好地推進黨建工作。

（三）加強對黨理論知識的學習

科學的理論知識對實際工作具有良好的指導作用，因此，煙草企業從管理人員到基層員工，都要積極參與黨建知識和理論的學習活動。首先，企業的領導者要樹立良好的榜樣，積極參加黨知識和理論學習，建立有效的黨員基層組織形式，加大黨員活動經費投入力度，安排專門從事黨建工作的管理人員，從而使黨建工作在內容和形式方面都得到很大的提升；其次，加強對基層員工的教育，建立相應的考核機制，不斷深入其對黨的認識，實現煙草企業在實際工作中能夠以黨的思想路線為指導，積極踐行黨的群眾路線，發揮黨員的示范帶頭作用，將煙草企業的實際利益和黨的基層組織建設相結合。

（四）提高企業黨建活動的創新性

新時期，黨建工作要堅持改革創新，增強創新觀念，營造創新氛圍，用新思路研究新情況、用新方法解決新問題，不斷探索新形勢下適合煙草企業黨建工作的新機制，努力探索新的黨建載體，不斷提高煙草企業黨建工作的時效性。例如，建設黨建工作網絡平臺，發揮互聯網的優勢，在企業網站上建立黨建工作專欄，設立黨員手冊、黨建動態、工作問答、網上黨校等欄目，打破時間和空間限制，實現資源共享，利用信息網絡平臺使黨建工作進一步發展。另外，還要增強黨建活動的豐富性，獎勵黨建工作中涌現出的先進黨員，例如，舉辦黨知識競賽、評選“十佳共產黨員”等，對黨建工作中涌現的先進黨員進行物質獎勵，組織優秀黨員干部到井岡山、延安等革命圣地參觀學習，增強黨建工作的靈活性。

四、結束語

總而言之，不管在任何時期，企業黨建工作都是促進企業穩健發展的思想基礎，企業發展過程中要加以重視。新時期，市場環境不斷變化，為了使企業更好地適應新時期的發展潮流，更好地貼合社會發展需求，充分發揮黨建工作在企業實際運行中優勢和價值，要加強黨建工作改革和創新，充分體現黨建工作的生命力。為此，煙草企業要明確黨建工作方向，樹立適應新形勢的黨建工作理念，加強對黨理論知識的學習，提高企業黨建活動的創新性，結合當前煙草行業發展的實際情況，動態規劃黨建工作，促進煙草企業發展。

【參考文獻】

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