趙雨夢
【摘 要】隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)發(fā)展也在不斷完善,企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分,而作為企業(yè)運(yùn)行基礎(chǔ)的會(huì)計(jì),作為一門應(yīng)用型的技術(shù)成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)。在現(xiàn)代社會(huì)中,會(huì)計(jì)可以監(jiān)督與記錄經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。本文主要對(duì)會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系進(jìn)行分析,并闡述其內(nèi)在的聯(lián)系。
【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì);經(jīng)濟(jì)發(fā)展;關(guān)系
一、會(huì)計(jì)含義剖析
會(huì)計(jì)是一門綜合性的學(xué)科,在我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中得以不斷的豐富與完善,會(huì)計(jì)有自然科學(xué)和社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的性質(zhì)。自從我國在2001年加入世界貿(mào)易組織之后,金融工具的作用在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中越來越重要。因此,在這種背景之下,經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要一種科學(xué)的計(jì)算方式和記錄系統(tǒng),由此人們對(duì)會(huì)計(jì)的要求越來越高。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下,會(huì)計(jì)的發(fā)展是非常可觀的。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的年代,會(huì)計(jì)作為一門應(yīng)用型的學(xué)科,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中越來越重要,這二者相互促進(jìn),相互提高,總的來說,二者是相互轉(zhuǎn)化的關(guān)系,會(huì)計(jì)可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的預(yù)算與核算進(jìn)行有效的監(jiān)督,而經(jīng)濟(jì)發(fā)展反過來也會(huì)促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的完善,會(huì)計(jì)工作的不斷豐富與完善才能實(shí)現(xiàn)二者的同步與和諧[1]。
二、會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系
(一)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是會(huì)計(jì)形成的基礎(chǔ)
會(huì)計(jì)的產(chǎn)生是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而逐漸形成的,正是因?yàn)闀?huì)計(jì)的出現(xiàn),為人們?nèi)粘5纳a(chǎn)與生活帶來便利,這些都是在大眾化的要求之下產(chǎn)生的,對(duì)人們的生活造成深遠(yuǎn)的影響。但是正是因?yàn)槲覈?jīng)濟(jì)的發(fā)展越來越快,我們對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求也越來越嚴(yán)格,因此,會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的聯(lián)系是非常密切。在一定程度上經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)于會(huì)計(jì)的存在形式起著直接性的作用。總之,會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間具有緊密的聯(lián)系,以零售行業(yè)為例,零售行業(yè)的會(huì)計(jì)基本職能就是會(huì)計(jì)監(jiān)督,會(huì)計(jì)監(jiān)督就是為了保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性,零售行業(yè)的組織形式是多樣的,有獨(dú)資公司、合伙公司和有限責(zé)任公司,不管是哪一種組織形式,采取的都是集權(quán)制和經(jīng)營機(jī)構(gòu),并沒有太多的管理層,雖然傳遞信息比較快,但是因?yàn)闆]有相應(yīng)的決策結(jié)構(gòu),而且財(cái)務(wù)管理都是少數(shù)幾個(gè)人說了算,管理制度也比較少,人員也比較有限。因此,導(dǎo)致一些單位不能按照相應(yīng)的規(guī)模和類型來設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),使得財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)形同虛設(shè),嚴(yán)重影響民營中小企業(yè)工作的正常開展。也正是因?yàn)槿绱?,零售行業(yè)不能吸引到高端優(yōu)秀人才,造成民營中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)比較差[2]。這就說明傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)運(yùn)行方式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,因此,在對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與會(huì)計(jì)關(guān)系的研究中,我們應(yīng)該將研究的重點(diǎn)多放在現(xiàn)代化信息與會(huì)計(jì)工作的融入上。
(二)會(huì)計(jì)服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
會(huì)計(jì)可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展,經(jīng)濟(jì)分為宏觀經(jīng)濟(jì)與微觀經(jīng)濟(jì),我國市場經(jīng)濟(jì)體制的建立時(shí)間比較短,目前處于一個(gè)不成熟的階段,還存在許多不進(jìn)入人意的地方。如果市場一旦失去控制,出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)危機(jī),國家的宏觀調(diào)控政策就會(huì)受到影響。但是我們可以通過市場宏觀調(diào)控保證市場失靈有政策的支持,經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況與社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展都需要我國宏觀政策的支持,在這個(gè)基礎(chǔ)上會(huì)計(jì)是服務(wù)與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,作為宏觀經(jīng)濟(jì)政策調(diào)整的參考,是國家對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展監(jiān)督與檢查的重要依據(jù)[3]。
對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來說,一個(gè)良好的企業(yè)文化應(yīng)該有完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度、完善的會(huì)計(jì)審核方案、素質(zhì)高的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)存在的目的就是為了給企業(yè)提供有用的信息,保障公司的正常運(yùn)行。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,在無形中可能會(huì)對(duì)人們的思維方式和行為方式造成影響。良好的企業(yè)文化是建立在完善的內(nèi)部控制制度基礎(chǔ)上的,因此必將會(huì)對(duì)人們的行為規(guī)范造成影響,而且企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)也會(huì)對(duì)企業(yè)的治理和會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化造成一定的影響,因此企業(yè)的建設(shè)不能忽視企業(yè)的建設(shè)。
(三)經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開會(huì)計(jì)
企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的關(guān)鍵,對(duì)于我國現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)市場的穩(wěn)定發(fā)展以及合理的經(jīng)濟(jì)秩序建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定與就業(yè)、帶動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)的健康持續(xù)發(fā)展以及社會(huì)的和諧與穩(wěn)定等具有重要的意義。企業(yè)因?yàn)榻M織結(jié)構(gòu)比較簡單,經(jīng)營規(guī)模比較小,在財(cái)務(wù)問題上普遍存在著一些問題,造成這些問題的原因有許多,企業(yè)的會(huì)計(jì)工作不規(guī)范是最重要的一個(gè)原因,隨著我國現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)規(guī)范化問題的研究顯得非常重要。企業(yè)是我國現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中比較活躍的群體,會(huì)計(jì)職能在中小企業(yè)的發(fā)展中起到非常重要的作用,起到核心的地位,但是因?yàn)橐恍┢髽I(yè)忽略了會(huì)計(jì)工作在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用,導(dǎo)致會(huì)計(jì)的地位在企業(yè)中不能得到明確,出現(xiàn)會(huì)計(jì)職能退化的現(xiàn)象。而且一部分中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)在組織工作的時(shí)候,不能按照相關(guān)的法律法規(guī)設(shè)置完善的會(huì)計(jì)職能,一部分會(huì)計(jì)工作人員也沒有相應(yīng)的職權(quán),導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作在運(yùn)行的時(shí)候真正的控制認(rèn)識(shí)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),也就是因?yàn)槿绱耍瑫?huì)計(jì)機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)。民營中小企業(yè)會(huì)計(jì)職能的退化對(duì)中小企業(yè)的內(nèi)部管理造成非常嚴(yán)重的影響,已經(jīng)成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中一個(gè)不能忽視的問題[4]。
企業(yè)會(huì)計(jì)工作的建設(shè),不僅可以依靠國家的支持,借助國家相關(guān)法律法規(guī)的支撐,對(duì)民營中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作不規(guī)范的行為進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰,從而不斷完善企業(yè)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化。而且可以在很大程度上提高民營中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的從業(yè)素質(zhì),明確會(huì)計(jì)規(guī)范的要求與標(biāo)準(zhǔn)。此外,民營中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員也要提高自身的認(rèn)識(shí),完善企業(yè)內(nèi)部控制,完善會(huì)計(jì)工作,帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
(四)會(huì)計(jì)監(jiān)督經(jīng)濟(jì)發(fā)展
在理論意義上,國家監(jiān)督主要是財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等機(jī)關(guān)對(duì)會(huì)計(jì)部門進(jìn)行的監(jiān)督,國家需要不斷完善與之相關(guān)的法律法規(guī),加大對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)管的執(zhí)法行為和執(zhí)法力度,加大獎(jiǎng)懲機(jī)制,一旦發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)違法行為將嚴(yán)懲不貸,對(duì)企業(yè)的負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員進(jìn)行一定的處罰,除了這樣還可以實(shí)施經(jīng)濟(jì)制裁的方式,對(duì)會(huì)計(jì)違規(guī)行為造成的后果進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,對(duì)于來自行政部門壓力造成的會(huì)計(jì)造假必須追求到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。此外,國家財(cái)政部門也要深入到企業(yè)中,幫助他們的會(huì)計(jì)部門建立會(huì)計(jì)賬目,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的行政監(jiān)督。首先根據(jù)我國的相關(guān)法律法規(guī),國家財(cái)政部門可以對(duì)會(huì)計(jì)人員資格證書管理制度進(jìn)行嚴(yán)格管理,對(duì)于沒有國家財(cái)政部門認(rèn)可的資格證書必須進(jìn)行嚴(yán)格的處罰。其次,財(cái)政部門可以集中對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)人員的從業(yè)素質(zhì)和技能素質(zhì),充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。最后對(duì)于沒有認(rèn)真工作的會(huì)計(jì)工作人員,必須取消其會(huì)計(jì)從業(yè)資格[5]。
三、結(jié)語
綜上,我們可以看出會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間存在緊密的聯(lián)系,會(huì)計(jì)的發(fā)展水平在一定程度上決定著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平,而經(jīng)濟(jì)的發(fā)展又對(duì)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生反作用。因此,在我們看來會(huì)計(jì)的健康發(fā)展是企業(yè)和未來我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根基,只有企業(yè)得到健康良好的發(fā)展,我國國民經(jīng)濟(jì)才能得到提高。因此,在會(huì)計(jì)工作的開展過程中必須充分重視經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)二者之間的良性平衡。
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