30萬冊！書香溢滿礦區

文 | 本刊記者 許夢醒 通訊員 張曉威

“今天我為大家分享的這本書叫《見字如面》。書里共有76封信，字里行間或是家長里短，或是憂國憂民，亦或是鄭重其事的托付，敘述著不同時代背景下中國人的悲歡離合、喜怒哀樂。在我們翻開書的剎那，已然踏上追尋人性的旅途……”

4月18日，神華寧煤集團公司工會組織的“書香神寧·博學篤行”讀書活動決賽正如火如荼地進行。

經過各基層單位組織的初選、專業評委對讀書報告的評審以及預賽，18名選手進入決賽。在現場，他們敞開心扉、真誠交流，介紹書中讓自己受益的章節和段落，分享閱讀中獲得的感悟和啟示，為現場觀眾帶來了一場精神盛宴。

5年來，神華寧煤集團公司工會以“書香神寧·博學篤行”讀書主題活動為著力點，用讀書感染人、激勵人，動員職工更好地學業務、強技能、提素質。

筑建職工精神家園

在今年舉辦的讀書活動中，摘得桂冠的是來自物業服務分公司的職工閆睿。

“是書本讓我找到了人生的另一個方向，讓我重新定位了我自己，我嘴歪又怎樣？至少我的笑容真誠，至少我積極面對人生，至少我還堅強地活著！”在決賽現場，閆睿將自己的故事分享給大家。

還未滿1歲時，閆睿就被確診為面癱。7歲時，父母經多年尋醫無果決定放棄治療，接受了她面癱不可能被治愈的事實。身為女孩子，卻嘴歪眼斜，青春期時的閆睿陷入深深的自卑，幾次想到了自殺。

讀書為閆睿的人生打開了新的一扇門，讓她成為同事朋友眼中“打不死的小強”。2002年，母親離世后，她肩負起了照顧弟弟和父親的重任；2006年，父親被診斷患有罕見的腹主動脈瘤后，她借錢為父親治病；2008年，未婚夫一家干傳銷被騙走了所有積蓄，她卻毅然決然地選擇裸婚。直到2010年，她和丈夫迎來了可愛的兒子，現在，他們買了屬于自己的房子和車。

基層讀書角吸引著越來越多的職工

閆睿說：“這么多年了，一有時間我就不斷地讀書，用讀書來升華自己。對我而言，書本不是一張張帶有文字的白紙，它是冬日的暖陽，夏日的清泉；它是迷航之中指路的燈塔，它告訴我，活著吧，堅強地活著，努力地活著，向著光，燦爛地活著！”

對于在寧煤工作的職工來說，像閆睿一樣堅持讀書，并不是一件難事。

按照有固定場所、有制度上墻、有電教設備、有專人管理和全員參與讀書的“四有一全”模式，寧煤集團工會在各基層單位籌建或改建電子閱覽室和職工書屋35個。其中，全國級職工書屋3個，自治區級職工書屋19個。工會每年投入一定的資金為基層購置圖書，更新職工書屋設施和書籍。同時，工會創新職工書屋管理模式，實行全天候開放，簡化圖書借閱程序，取消圖書丟失、損壞賠償的規定，為職工閱讀學習提供了堅實保障。

目前，寧煤集團職工書屋藏書總量達35.8萬冊，車間工會讀書角577個、圖書量10萬余冊，在車間、職工公寓等職工流動稠密的地方，設立職工圖書角598個，包含各類書刊4萬余冊。

讀書活動豐富多彩

現在，寧煤集團不僅讀書明星日漸增多，各基層單位還爭先開展豐富多彩的讀書活動，加強職工道德教育。截至目前，集團公司已連續5年獎勵了500名讀書之星、50個書香班組，36個讀書先進單位。

靈新煤礦開展的“礦區溢滿書香，閱讀點亮智慧人生”主題系列活動，激發了職工的閱讀熱情，綜采一隊創辦“孔子學堂”，促使職工更好成長成才。

汝箕溝無煙煤分公司的“讀書、自學、訪談”主題活動用正能量讀物引領職工積極進取，用制度引領全員讀書自覺性，用大家談、大家議的讀書訪談平臺挖掘蘊藏在職工心中深厚的道德理念和公德意識。創辦了3年的《山杏花》刊物不僅分享了好的讀書心得體會，還刊登了職工的詩歌、散文、小說等原創作品，讓越來越多的職工感受到了讀書寫作的樂趣。

甲醇分公司開展的“我與好書同行”“中華經典詩詞”誦讀比賽，不定期組織職工及家屬子女一同參與。同時，以推行班組書友會、親子書友會、女工書友會的形式，營造良好的家庭讀書氛圍，提高職工及家庭成員讀書品味，使閱讀真正成為職工的自覺行動和生活需要。

為女職工送書到現場

打造職工文化品牌

“連續3年來，集團工會將愛好學習、崇尚讀書的‘創爭提技’活動列為集團職工讀書興企的一項主題競賽活動開展，豐富了職工精神內涵。”寧煤集團工會負責人介紹說，每年初，由集團工會制定下發規定內容的讀書學習安排、競賽主題以及評比表彰的項目，各基層工會制定有針對性和實用性的學習方案，車間工會制定保證學習的計劃與措施，形成一級對一級負責、考核的機制，推動了全員閱讀深入開展。

如今，一項項別具匠心的讀書活動，已經成為職工思想交流、學習提升、靈魂碰撞的“心靈驛站”和“加油站”。

2018年，為積極打造具有神寧特色的“書香神寧·博學篤行”讀書活動品牌化，集團工會積極完善職工書屋建設體系，構建特色化職工閱讀場景，即“企業建職工書屋、車間建工匠書架、班組建班組書架、創新工作室建創新書角”四級特色職工書屋體系。同時，要求各基層單位與年底相繼完成職工讀書協會和職工演講協會的換屆工作，并明確給予經費支持。各讀書協會結合實際堅持保障職工精神文化權益與提高職工隊伍整體素質相結合，引導廣大職工刻苦學習、廣覽多讀、精研技藝、成長成才，讓越來越多的普通職工通過讀書學習自覺成為勞模精神、勞動精神、工匠精神的傳承者、踐行者、詮釋者。

打造“書香神寧·博學篤行”活動品牌，不僅有制度規范，陣地保障，更是有著深厚的文化底蘊和熏陶，使職工讀書活動無死角，為形成具有神寧特色的職工文化建設活動品牌化抹上了濃厚的一筆。