企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問題及改進(jìn)策略

紹興中國輕紡城商務(wù)總部園投資開發(fā)經(jīng)營有限公司 陳群芳

企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問題及改進(jìn)策略

紹興中國輕紡城商務(wù)總部園投資開發(fā)經(jīng)營有限公司 陳群芳

財(cái)務(wù)分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)營活動(dòng)中起著十分重要的作用。然而隨著企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營環(huán)境等因素的變化，許多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平已經(jīng)不能滿足新形式下企業(yè)發(fā)展的需要。本文從企業(yè)財(cái)務(wù)分析的作用出發(fā)，剖析企業(yè)財(cái)務(wù)分析中存在的問題，提出相應(yīng)的改進(jìn)策略。

企業(yè) 財(cái)務(wù)分析 問題 改進(jìn)策略

財(cái)務(wù)分析是指企業(yè)根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表等資料數(shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營活動(dòng)和現(xiàn)金流進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)。它通過評(píng)價(jià)企業(yè)過去的經(jīng)營活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中存在的漏洞和問題，預(yù)測(cè)企業(yè)未來的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)方向和趨勢(shì)，為企業(yè)管理層的決策提供依據(jù)。

1 企業(yè)財(cái)務(wù)分析的作用

1.1 通過財(cái)務(wù)分析對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行有效評(píng)估

財(cái)務(wù)分析是企業(yè)經(jīng)營管理的重要手段之一。通過財(cái)務(wù)分析掌握企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況，評(píng)價(jià)影響企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的各種因素，找出本企業(yè)在經(jīng)營管理中存在的問題，促進(jìn)企業(yè)提高會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理水平，改善企業(yè)經(jīng)營管理，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，幫助企業(yè)管理層作出正確的決策。

1.2 財(cái)務(wù)分析在財(cái)務(wù)決策方面有著重要作用

對(duì)于投資者來說，財(cái)務(wù)分析可以反映企業(yè)的盈虧、償債能力等信息，投資者可以通過這些信息來預(yù)測(cè)投資的風(fēng)險(xiǎn)程度，從而作出正確的投資選擇；對(duì)于企業(yè)經(jīng)營者來說，財(cái)務(wù)分析能夠反映出產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格，其是影響企業(yè)將來盈利的主要因素，可以為經(jīng)營者決策提供重要依據(jù)。除此之外，隨著改革開放步伐的逐漸加快，政府對(duì)企業(yè)的管理已經(jīng)逐漸由微觀轉(zhuǎn)變?yōu)楹暧^，而企業(yè)的財(cái)務(wù)分析可以使國家更好地了解和掌握各企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況，并為相應(yīng)經(jīng)濟(jì)政策的制定提供了重要的依據(jù)。

2 企業(yè)財(cái)務(wù)分析中存在的問題

2.1 財(cái)務(wù)分析人員素質(zhì)問題

財(cái)務(wù)分析工作不僅涉及到企業(yè)各方面的業(yè)務(wù)活動(dòng)和各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，還涉及到其他方面的知識(shí)，諸如產(chǎn)品知識(shí)、技術(shù)知識(shí)、財(cái)經(jīng)稅收法規(guī)以及經(jīng)濟(jì)環(huán)境等方面的知識(shí)。所以，財(cái)務(wù)分析人員不僅要掌握企業(yè)財(cái)務(wù)分析的知識(shí)和方法，而且還要有較寬的知識(shí)面。

但實(shí)際上，有些財(cái)務(wù)分析人員卻不具備這些素質(zhì)，從而導(dǎo)致分析結(jié)果不夠客觀，喪失了科學(xué)性。財(cái)務(wù)分析是一個(gè)發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)問題繼而探尋產(chǎn)生原因的過程。因而，財(cái)務(wù)分析人員在對(duì)數(shù)據(jù)反映出來的問題進(jìn)行分析時(shí)，應(yīng)該結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，具體問題具體分析。有些財(cái)務(wù)分析人員進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，只停留在數(shù)據(jù)比對(duì)階段，沒有對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行具體分析，這就導(dǎo)致反映出的某些財(cái)務(wù)信息失去真實(shí)性。此外，有些財(cái)務(wù)分析人員的知識(shí)面比較窄，只會(huì)就數(shù)字論數(shù)字，對(duì)于企業(yè)的管理與決策沒有更加深入地了解，導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析與企業(yè)管理脫節(jié)，同樣使得財(cái)務(wù)分析沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。更有甚者，有些分析人員出于個(gè)人原因，在公然違背理性、客觀的情況下進(jìn)行分析，導(dǎo)致分析結(jié)果與實(shí)際情況大相徑庭，違反經(jīng)濟(jì)規(guī)律。

2.2 財(cái)務(wù)分析工作中的認(rèn)識(shí)問題

許多企業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員，對(duì)于當(dāng)前企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，尤其是財(cái)務(wù)分析工作，沒有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，他們只是簡單的做著核算工作，認(rèn)為財(cái)務(wù)分析的目的是滿足領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)主管的需求，卻并不了解企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展的方向。另外，許多企業(yè)的管理者只注重銷售額和利率的變化，而忽視財(cái)務(wù)分析對(duì)企業(yè)管理的重要作用，這便導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析不能正確地發(fā)揮其應(yīng)有的作用。同時(shí)，財(cái)務(wù)分析應(yīng)該是由包括財(cái)務(wù)部門在內(nèi)的多個(gè)部分共同協(xié)同完成，而實(shí)際工作中，許多企業(yè)的財(cái)務(wù)分析往往只由財(cái)政部門獨(dú)自完成，這些財(cái)務(wù)分析人員對(duì)企業(yè)的運(yùn)營情況并不是很了解，這也導(dǎo)致了這些企業(yè)的財(cái)務(wù)分析有著很大的局限性與片面性。

2.3 財(cái)務(wù)分析中的非財(cái)務(wù)指標(biāo)分析

非財(cái)務(wù)指標(biāo)是與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的因素，包括顧客滿意程度、產(chǎn)品質(zhì)量、創(chuàng)新能力等內(nèi)容，這些看似與企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況無關(guān)的內(nèi)容，實(shí)際上與企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展有關(guān)，是影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。非財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析也是財(cái)務(wù)分析重要的一環(huán)，但是有些企業(yè)的財(cái)務(wù)分析人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，經(jīng)常著重于財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析而忽視了非財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析，這體現(xiàn)出了現(xiàn)在財(cái)務(wù)分析的局限性。

2.4 財(cái)務(wù)分析中的方法單一問題

許多企業(yè)的財(cái)務(wù)分析人員進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的時(shí)候，分析方法單調(diào)，對(duì)于內(nèi)外部的變化不是很敏感，從而導(dǎo)致分析難以與時(shí)俱進(jìn)。單調(diào)的分析方法得到的分析結(jié)果有很大的局限性，可能對(duì)企業(yè)將來財(cái)務(wù)管理策略以及運(yùn)營方針的決策造成不良影響。

3 企業(yè)分析問題的改進(jìn)策略

3.1 加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析人員的素質(zhì)

首先應(yīng)該加強(qiáng)員工的專業(yè)技能培養(yǎng)。無論是財(cái)務(wù)分析工作中，還是企業(yè)的其他工作中，工作人員具備較好專業(yè)能力，才能更好地完成工作。在這方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對(duì)財(cái)務(wù)分析人員的專業(yè)能力水平提出更高的要求，督促其完善分析方法，使分析結(jié)果更加準(zhǔn)確、更有客觀性。其次，企業(yè)除了選擇高專業(yè)素養(yǎng)的分析人員之外，還要注重在企業(yè)內(nèi)部組織專門的分析人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以此來培訓(xùn)更多高專業(yè)素養(yǎng)人員。最后，企業(yè)還要加強(qiáng)員工的道德水平建設(shè)，借此來保證財(cái)務(wù)分析的客觀性和真實(shí)性。

3.2 提高對(duì)財(cái)務(wù)分析重要性的認(rèn)識(shí)

財(cái)務(wù)分析工作不僅財(cái)務(wù)分析人員要重視，企業(yè)中其他相關(guān)部門的工作人員也應(yīng)提高重視。首先，財(cái)務(wù)人員應(yīng)意識(shí)到財(cái)務(wù)分析并不是為了滿足領(lǐng)導(dǎo)的需求，而是要為其他會(huì)計(jì)信息使用者提供真實(shí)、客觀的信息；其次，財(cái)務(wù)分析需要多部門協(xié)同合作來完成，各相關(guān)部門間要有良好的溝通和協(xié)作機(jī)制；最后，財(cái)務(wù)分析人員應(yīng)該意識(shí)到，高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析可以促進(jìn)企業(yè)高水平的財(cái)務(wù)管理，使企業(yè)作出正確的方針政策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

3.3 注重非財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析

非財(cái)務(wù)指標(biāo)雖然對(duì)短期內(nèi)企業(yè)的財(cái)務(wù)發(fā)展沒有幫助，但卻能影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，在企業(yè)財(cái)務(wù)分析過程中，財(cái)務(wù)分析人員除了重視分析財(cái)務(wù)指標(biāo)外，應(yīng)當(dāng)提高對(duì)非財(cái)務(wù)指標(biāo)的重視程度。更好的做法是將兩者結(jié)合起來，這樣不僅能使財(cái)務(wù)分析工作更加全面而科學(xué)，還能為企業(yè)制定長遠(yuǎn)發(fā)展策略提供重要的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

3.4 采用全面的分析方法

各種分析方法如比較分析法、趨勢(shì)分析法、比率分析法、因素分析法等都有各自的優(yōu)勢(shì)，應(yīng)該以諸如定量與定性相結(jié)合、動(dòng)態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合的方法，把它們結(jié)合起來，相互補(bǔ)充，既要有財(cái)務(wù)分析的事前預(yù)測(cè)分析方法，又要有財(cái)務(wù)分析的事中控制分析方法，還要有財(cái)務(wù)分析的事后總結(jié)分析方法。

4 結(jié)語

企業(yè)財(cái)務(wù)分析對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的作用。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作者一定要提高重視，端正態(tài)度。對(duì)于分析過程，既要對(duì)比數(shù)據(jù)，同時(shí)也要發(fā)現(xiàn)問題、探究問題起源，以嚴(yán)密分析所得的結(jié)果，來為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理決策提供保障，從而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)管理的進(jìn)步，最終達(dá)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的。

[1] 楊鳴.企業(yè)財(cái)務(wù)分析中存在的問題及改進(jìn)策略[J].中國經(jīng)貿(mào),2014(5).

[2] 劉春生.國有企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問題與改進(jìn)策略[J].時(shí)代金融(下旬),2015(10).

[3] 宋軍.企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問題與策略研討[J].財(cái)經(jīng)界,2016(11).

F275

A

2096-0298(2018)01(a)-112-02

陳群芳(1983-)，女，浙江紹興人，本科，現(xiàn)任職于紹興中國輕紡城商務(wù)總部園投資開發(fā)經(jīng)營有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)職稱，中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師，主要從事財(cái)務(wù)管理方面的研究。