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高新技術企業資金管理存在的問題及完善對策

2018-07-14 07:49:26
中國鄉鎮企業會計 2018年12期
關鍵詞:高新技術資金管理工作

酈 琳

和常規企業進行比較,高新技術企業把工作重心放置在研發上,自身含有較強的高風險、高收益等特性。從目前情況來說,隨著我國社會經濟的快速發展,給高新技術企業運營發展提出了嚴格標準。只有給予資金管理工作高度注重,結合資金管理情況,采取對應的管理對策,強化管理理念,優化管理方式,完善管理體系,才能減少資金問題出現,助力高新技術企業健康發展。

一、高新技術企業基本概述

高新技術也就是一種新型技術的統稱,而高新技術企業則是從事新興技術和產品研發工作的企業。從高新技術企業自身角度來說,其作為一個高投放、高收益以及高風險并存的機構,一旦研發項目成功,企業將會獲取較高的經濟價值。在產品上市之后,可以憑借自身優勢,在市場中快速占領份額,形成市場壟斷格局。這種高收益的背景下,通常也會伴隨高風險。通過調查顯示,西方國家高新技術失敗占比在25%左右;經過挫折之后獲取成功的占比為65%左右,直接獲取成功占比為5%左右。由此可見,在西方國家中,僅有20%的企業能夠在市場競爭以及技術研發中實現成長和發展。

二、高新技術企業資金管理存在的問題

(一)資金投資過于盲目,沒有實現資金統籌規劃

針對高新技術企業而言,資金科學分配作為資金管理的核心內容,但是從目前情況來說,我國諸多高新技術企業在進行資金管理時,過于重視資金投放。企業管理工作人員普遍存在一個誤區,那就是在企業運營發展中,具備充足的資金支持,才能實現科研項目的順利開展,以此沒有給予企業各個環節改變對資金需求的注重,資金投放過于盲目,沒有實現資金科學分配。

(二)缺少資金投向思考,無法對技術加以精準把控

當前,諸多高新技術企業過于盲目投資,資金投向缺少合理性。導致這種現象出現的因素有很多,首先,企業缺少對項目可行性探究,管理層級對現代化技術操作和應用認識不全面,不能對技術加以精準把控。再加上管理方式不規范,在落實管理工作時,無法進行精準定位。其次,企業在進行新產品研發過程中,沒有開展市場調查工作,缺少對市場發展走向的了解,使得研發產品不具備市場競爭實力,造成資源的消耗。

(三)資金管理方式不合理,缺少長效的激勵體系

因為諸多高新技術企業正處于發展階段,組織框架以及管理體系缺少完善性,職責分配不明確,隨意性比較大,缺少統一的制衡約束體系,資產管理自身效力不能得到充分激發。激勵作為調動職工工作積極性的主要方式,通過設定資金管理標準、管理職責,引導資金管理工作更好開展。然而,部分高新技術企業沒有構建激勵機制,過于重視資金積累,忽略資金激勵,約制職工工作積極性的調動,阻礙企業長遠發展。

三、加強高新技術企業資金管理的完善對策

(一)科學設定資金投向,加強技術掌握

為了科學設定資金投向,應該對市場發展、政策改變等內容有深入了解。所以,企業在開展項目投資工作之前,需要從多個方面入手進行考核和評估。針對有條件的高新技術企業而言,應該科學設定資金管理部門,并分配專業人員對項目可行性、風險性進行評估,在綜合思考市場發展情況的條件下,科學設定投資方案,結合項目改變情況進行適當修正。此外,針對企業管理層而言,管理層級需要時刻掌握項目發展情況,對項目各項進展均有了解,明確導向作用,保證項目有序落實。

(二)健全企業監督機制,提高內部控制水平

完善的監管體系,能夠確保資金科學分配。所以,從高新技術企業自身角度出發,要想促進資金管理水平的提高,保證資金應用的規范性和合理性,就要從企業自身角度入手,構建完善的監管機制,從內部和外部兩個方面,加大資金監管力度,規范資金管理行為,確保資金管理安全。具體來說,高新技術企業需要全面聘請和引進專業型管理人才,建設專業管理團隊,約束各個環節管理行為,并在內部設定獨立的審計部門,明確管理職責,給予審計部門相應權限,以此確保審計工作高效運行。

(三)優化資金管理方式,強化激勵體系

要想保證高新技術企業股東自身權益,企業可以從外部入手,引進專業型管理人員,做好資金管理工作,強化管理方案。通過優化資金管理方式,明確管理職責,才能讓管理工作人員結合企業實際需求,組織協調,引導資金管理工作更好開展。并鑒于高新技術企業的特殊性質,在建立激勵體系的過程中,嚴格根據各個部門工作職責和要求來建設,以此保證激勵體系的合理性和規范性。以研發部門為例,根據研發部門工作人員工作情況,設定考核標準,嚴格根據考核要求落實相應工作,規范研發部門工作人員工作行為,根據其工作情況,給其提供物質或者精神激勵,以此調動職工工作積極性,引導職工順利的落實本職工作,并將自身工作效力全面發揮,給高新技術企業穩定發展奉獻一份力量。

(四)明確管理職責,加強發票管理

首先,在管理職責分配方面,應該嚴格根據各個崗位工作需求,科學分配對應的工作人員,并建立職責分配體系,讓每個工作人員都能對自身擔具的職責有所了解,強化工作意識。其次,在票據管理方面。第一,報銷費用可以憑借正規發票實現報銷,優先獲取增值稅專用發票。第二,獲取企業之外的發票,應該做好核查工作。第三,在進行發票報銷過程中,嚴格遵照費用報銷流程,注重單據的交接、審核節點及審核事項。最后,高新技術企業在開展各項研發活動時,均要投放大量資金,而為了保證資金充足,企業一般會采用融資方式來獲取。但是如果沒有給予融資管理高度注重,將會引發融資風險,給企業研發項目開展帶來阻礙。因此,在融資環節中,高新技術企業應該擴充融資渠道,采用發布債券等方式,給企業積累充足的資金。并加強融資管理,從根源上防止融資問題出現,給高新技術企業各項活動開展提供資金保障。

四、結束語

總而言之,和其他企業進行比較,高新技術企業作為一個新興產業,在其運營發展過程中,更注重新產品以及技術的研發。所以,針對高新技術企業而言,資金管理方式和一般企業在資金管理上存在較大差異。從當前企業來說,高新技術企業在開展資金管理工作時,因為受到諸多因素的影響,導致資金管理問題頻頻出現,嚴重影響高新技術企業今后發展。因此,高新技術企業應該給予資金管理工作高度注重,結合實際情況,采取相應的完善對策,加強資金管理,將各種管理問題進行規避,在提升資金管理水平的同時,促進高新技術企業穩定發展。

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