2015年年初,中共中央印發(fā)了《關(guān)于加快構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系的意見》,對我國在未來建設(shè)公共文化服務(wù)體系提出了明確的部署和精神指示。同年12月,貴州省辦公廳出臺了《關(guān)于加快構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系的實施意見》,《意見》指出貴州省要加快少數(shù)民族地區(qū)的公共文化服務(wù)體系建設(shè)部署,充分利用好民族特色文化資源,促使貴州省的公共文化服務(wù)事業(yè)發(fā)展邁上一個新臺階。
黨的十八屆三中全會上明確提出公共文化服務(wù)體系建設(shè)以來,貴州省積極響應(yīng)黨中央號召,深入貫徹公共文化服務(wù)體系建設(shè),并取得了一定的成績。(1)公共文化基礎(chǔ)設(shè)施逐漸得以完善。全省各縣鄉(xiāng)設(shè)立綜合文化服務(wù)站,免費開放公共閱覽室、圖書館,并對現(xiàn)有的社區(qū)文化活動室進行改造,充分滿足廣大民眾的文化需求。(2)構(gòu)建農(nóng)村現(xiàn)代公共文化綜合信息服務(wù)體系。截止到2016年年底,貴州省的“廣電云”村村通工程覆蓋了全省所有少數(shù)民族地區(qū),將網(wǎng)路寬帶、有線電視延伸到了大山的深處,公共文化信息資源共享網(wǎng)絡(luò)基本形成。(3)民族文化繼承和發(fā)揚成績斐然。貴州省著力強化突出民族特色文化,把布依族的編織、苗族的刺繡與蠟染列入重點公共文化服務(wù)建設(shè)項目之一。
(1)黔西南地區(qū)的公共文化建設(shè)財政投入仍舊落后于東部發(fā)達地區(qū)。目前我國公共文化服務(wù)的建設(shè)資金投入還是以政府財政支出為主,但是投入總量仍顯不足,而且存在著區(qū)域性投入失衡的現(xiàn)象。(2)群眾主動參與性不佳,公共文化服務(wù)資源閑置現(xiàn)象普遍。黔西南地區(qū)為少數(shù)民族雜居的區(qū)域,由于文化的差異、歷史淵源,當?shù)孛癖妳⒓庸踩罕娢幕顒拥姆e極性不高。(3)公共文化專業(yè)人才的缺失。黔西南地區(qū)現(xiàn)有的公共文化從業(yè)人員的整體水平不高,缺乏專業(yè)性人才,并且后續(xù)人才培養(yǎng)工作不到位。
經(jīng)濟發(fā)展與文化發(fā)展要實現(xiàn)同步發(fā)展,彼此不能偏頗,因此,要把公共文化服務(wù)體系建設(shè)納入“十三五”規(guī)劃綱要中,國家發(fā)改委要加大對黔西南地區(qū)公共文化服務(wù)項目建設(shè)的額投資力度,落實財政資金保障,給予黔西南地區(qū)公共文化服務(wù)體系建設(shè)最大程度上的政策優(yōu)惠和資金支持。
黔西南地區(qū)的各級政府要嚴格把控公共文化服務(wù)建設(shè)專項資金的流向和使用,防止貪污腐化現(xiàn)象的發(fā)生,確保公共文化服務(wù)建設(shè)專項資金合理、高效使用,建立起科學(xué)完善的公共文化服務(wù)體系,促進本地區(qū)公共文化事業(yè)的繁榮發(fā)展。
黔西南地區(qū)的各級縣鄉(xiāng)政府要統(tǒng)籌規(guī)劃好城鄉(xiāng)基層公共文化基礎(chǔ)設(shè)施的創(chuàng)建工作,對農(nóng)村基層文化建設(shè)展開持續(xù)性資金投入,確保農(nóng)村公共文化基礎(chǔ)設(shè)施逐步落實完善。
黔西南地區(qū)在公共文化服務(wù)體系建設(shè)中還延續(xù)著傳統(tǒng)形式上的行政管理模式,管理效率較低,不能真正滿足民眾的文化需求,導(dǎo)致公共文化資源的閑置和浪費,因此,我們要逐步改變原有的管理模式,引進現(xiàn)代化的管理方法,建立健全公共群眾文化服務(wù)管理體制,創(chuàng)新工作方法。首先是黔西南地區(qū)各級政府要加快推進公共文化服務(wù)體系建設(shè)的協(xié)調(diào)機制,統(tǒng)一規(guī)劃安排,資源共建,信息共享,互促互榮。二是完善公共文化服務(wù)體系建設(shè)的評價考核和監(jiān)督體制。運用科學(xué)的績效評價考核方法,對公共文化服務(wù)建設(shè)作出考量,獎懲得當,促進公共文化服務(wù)體系良性健康發(fā)展。
當前黔西南地區(qū)現(xiàn)有的公共文化隊伍中專業(yè)性人才少,人員崗位分配不合理的問題已經(jīng)影響到公共文化服務(wù)體系建設(shè)的進程,因此要充分重視基層公共文化人才培養(yǎng),鍛造出一批高素質(zhì),高水準的公共文化青年骨干。(1)進一步完善公共文化服務(wù)體系內(nèi)的人才選拔和培養(yǎng)機制。黔西南地區(qū)要堅持公平競爭、擇優(yōu)上崗的原則,實現(xiàn)人事體制改革,為優(yōu)秀青年人才提供機會,為民族地區(qū)公共文化事業(yè)發(fā)展輸送新鮮血液。(2)加強現(xiàn)有人才管理,穩(wěn)定人才隊伍。積極落實人員編制,提高工資待遇,完善工作章程,保障職工權(quán)益。(3)強化優(yōu)秀干部培養(yǎng),定期組織培訓(xùn),提高專業(yè)水平和綜合素質(zhì),逐漸培養(yǎng)出相對穩(wěn)定的公共文化人才隊伍。
公共群眾文化服務(wù)體系建設(shè)是政府職能所在,但是單純依靠政府力量很難將公共文化事業(yè)做大做強,需要社會民間力量也參與到公共群眾文化服務(wù)建設(shè)中來,逐漸形成多元化的公共文化格局,共建共榮,協(xié)同發(fā)展。政府將會逐步開放公共文化服務(wù)領(lǐng)域,吸引社會民間資本進入,完善政策扶持,平臺共建,渠道共享,引導(dǎo)新的文化消費傾向,既能實現(xiàn)企業(yè)盈利,又能拉動當?shù)毓参幕?wù)水平。
近些年來,我國各地都在大力發(fā)展公共文化服務(wù)建設(shè),滿足群眾的文化、精神生活的需要,公共文化服務(wù)體系也在逐漸建立起來。但是仍然有很多公共文化資源并沒有發(fā)揮出應(yīng)有的效力和活力。因此在現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系建設(shè)中,政府主導(dǎo)、社會參與、協(xié)調(diào)發(fā)展、人才培養(yǎng)等方面都需要完善、優(yōu)化、融合,推動公共文化事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
[1]劉大泯,鄭久平,任玉梅.貴州省公共文化服務(wù)體系建設(shè)發(fā)展狀況研究[J].貴州師范學(xué)院學(xué)報,2015(10).
[2]關(guān)于加快構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系的意見[N].新華社,2015-01-14.