淺談當代國有企業思想政治工作創新思路

陳新

【摘要】在市場經濟飛速發展的當代社會，創新成為了提升企業競爭力的關鍵。而作為增強企業“軟實力”的重要基b}工作——思想政治工作更應當充分發揮凝聚企業干部職工的職能，創新工作的內容與形式，才能確保思想政治工作的實效，為當代國有企業科學發展服務。

【關鍵詞】市場經濟 國有企業 思想政治工作 創新思路

近年來，伴隨著我國經濟水平的進一步提高與資源配置全球化速度的不斷加快，國有企業正在面臨著前所未有的復雜環境，因此也就不得不去承受越來越大的競爭壓力。為了能夠讓國有企業可以更好地應對這些負面影響與困難挑戰，企業管理者應當從根本上加大對思想政治工作的關注力度，通過創新思想政治工作內容的方式來達到增強國有企業干部職工工作效率的目的。

一、國有企業思想政治工作的重要性概述

（一）時代發展對國有企業干部職工綜合素質提出了更高要求

由于國有企業具有比較特殊的經營性質，因此也就對國有企業干部職工的綜合素質與思想文化水平提出了更高的要求。思想政治工作一方面能夠促進團結思想與振奮精神的形成，另一方面還可以為企業內部各項管理工作的落實打下堅實的基礎。時至今日，國有企業的思想政治工作己經基本形成了科學完善的制度體系，在潛移默化中為國有企業干部職工正確作風的形成帶來了良好的促進作用。

（二）有助于鞏固黨的執政地位

在經濟全球化速度不斷加快的當下，我國的市場環境與經濟體系也在發生著巨大的變化，導致大量的外資外匯與海外企業都在較短的時間內進入到國內，在受到西方思想的不斷沖擊之下，進一步加大國有企業思想政治工作的改革與創新力度，可以讓國有企業干部職工免受拜金主義、享樂主義之風的侵蝕和影響。

（三）激勵國有企業創新與改革工作不斷前行

通過上文中的內容可知，國內的市場機制正處于進一步擴大的狀態當中，在機遇與挑戰并存的當下，國有企業需要不斷更新和改革自身的生產與經營模式。而思想政治工作不僅可以促進國有企業精神與物質文明的形成，同時還能夠從根本上提高企業的核心競爭能力，達到凈化國內行業市場與經濟體系的良好作用。

二、當代國有企業思想政治工作創新思路分析

（一）創新國有企業思想政治工作的方式方法

首先，國有企業的思想政治工作要從職工群眾實際的角度來著手改進，摒棄以往說教類的工作形式。管理者要深入到基層員工身邊來了解他們的實際困難與利益問題，牢牢把握住其中所存在的主要矛盾，在此基礎之上來將思想政治工作貫穿到日常的管理工作中，爭取讓每一位員工都能夠切實感受到來自于企業大家庭的關心與愛護。除此之外，國有企業管理者還要將思想政治工作融入到自身的企業文化中，通過調查問卷或深入走訪等形式來摸清企業員工的心理需求與思想變化，全面掌控內部員工的情感走向，同時制定出有針對性的思想政治工作方案。其次，國有企業管理者要創新思想政治工作的方式方法，充分運用互聯網與計算機技術來與內部員工展開交流與互動，繼而消除掉企業管理層與基層員工之前所存在的陌生感與距離感。企業管理者可以充分利用企業的文化內涵來打造出一個內容豐富、形式活潑的思想政治工作大本營，通過開設論壇貼吧、微信公眾號以及QQ聊天群等方式來將企業的最新動態與政策方針告知給廣大職工群眾。在與基層員工展開密切交流與互動的過程中，牢牢掌握他們的思想動態，從根本上增強思想政治工作在企業員工心中的吸引力。

（二）豐富國有企業思想政治工作的內容

如今，伴隨著我國市場經濟轉型速度的不斷加快，國有企業的經營與管理體制也需要做出適當的調整。同樣，思想政治工作的內容也要緊跟住時代的發展腳步來與時俱進，根據企業經營目標的變化來及時的創新與改革。首先，國有企業的思想政治工作要掙脫傳統工作內容的束縛，切實提高企業員工的崗位意識與工作積極性。國有企業的管理者要充分認識到開展思想政治工作的真實目的，將更多的思政工作要點都轉移到對國企員工思想覺悟與道德素質的提高上。一方面要在日常的生產與經營過程中來培養內部員工的安全責任意識與質量意識，另一方面還要引導員工為企業的長遠發展來獻計獻策，運用群眾的力量來共筑“國企夢”、“中國夢”。其次，管理者需要更加重視企業文化內涵的豐富與發展，在潛移默化中將企業文化與思想政治工作緊密關聯到一起。眾所周知的是，強大的核心競爭能力不僅能夠讓國有企業的向心力與創造力得到較大幅度上的提高，同時還可以有效激發出國有企業員工的主人翁意識。鑒于此，筆者認為，在今后的思想政治工作當中，國有企業的管理者需要立足于企業的經營優勢與文化特點，不斷吸收優秀思想與先進管理理念，讓國有企業的思想政治工作可以在優秀企業文化的滋養下長時間保持新鮮與活力。

（三）賦予國有企業思想政治工作以時代特征

時代的發展與進步離不開創新與改革力量的支持，尤其是對于經營性質稍顯特殊的國有企業來說，其思想政治工作的順利開展更加需要與時俱進，從而更好地激發出企業員工對思想政治工作所產生的共鳴。與此同時，賦予國有企業思想政治工作以時代特征，還能夠將思想政治工作的思想內涵與現實價值充分發揮出來，從而達到有益補償的最終目的。首先，國有企業的思想政治工作需要嚴格按照科學發展觀的指導來進行落實，緊跟住黨組織的發展腳步，認真貫徹并踐行上級領導的指示方針。國有企業的管理者要將黨中央的最新動態與思想及時地傳達給基層員工，以此來保證思想政治工作的整體方向不會受到干擾。其次，要進一步強化國有企業思想政治工作內容的科學性與針對性。在今后的思想政治工作當中，管理者要深入了解企業當前的經營與管理現狀，認真了解企業員工的文化水平與思想動向，在此基礎之上來對思想政治工作的內容作出及時的調整與改進。

三、結論及建議

綜上所述，思想政治工作的有效開展對于國有企業來說有著非常重要的現實意義，尤其是在我國經濟體制轉型速度不斷加快的今天，國有企業的思想政治工作也正在面臨著更高層次的挑戰。鑒于此，筆者認為，為了能夠讓國有企業在新形勢下得到更加長遠的發展，企業管理者要從企業中心任務出發，科學制定思想政治工作的目標與評價標準，才能更好地服務于企業科學發展的需要。