新醫改背景下醫院思想政治工作的實踐與創新分析

王春靜

【摘 要】在新醫改全面推進過程中，醫院各項發展工作都面臨著較大挑戰，也具備相應的發展機遇。在新形勢下，醫院思想政治工作擔負著協調多方矛盾、穩定醫院發展大局、拓寬服務等重任。隨著當前醫藥衛生體制改革深入發展，原有的衛生管理體制、資源配置等環節都發生了較大變化。所以當前醫院需要全面創新原有的思想政治工作模式，結合各項問題擬定科學化的應對措施。

【關鍵詞】新醫改；醫院；思想政治；創新

醫院作為社會特殊發展組織，在確保社會群眾生命健康以及社會和諧發展方面具有重要作用。隨著新醫改深入發展，使得醫院各項工作逐步發展改革，對新時期醫院醫務工作者思想觀念、價值追求以及職業道德等方面提出了更多更高的要求。但是從現階段部分醫院思想政治工作開展現狀中可以看出，仍舊存在諸多問題，與思想政治工作目標之間存在相應差距，所以當前需要對思想政治工作理論與實踐活動進行創新，全面提升醫務人員綜合素質，提高醫院社會服務效能。

一、新醫改背景下醫院思想政治工作面臨的主要問題分析

思想政治工作主要是在遵循以人為本的發展理念下，完善各項建設性活動的社會行為，其實際發展過程受到社會經濟、文化教育等方面的綜合影響。目前醫院各項醫務活動的重要價值取向是為了全面提升社會健康價值，滿足廣大人民群眾對健康的基本需求。近些年來我國社會主義市場經濟發展較快，社會改革過程中也產生了較多不良風氣，在物質利益影響下，有部分醫務人員自身道德底線受到沖擊，人生觀、價值觀、職業觀發生了扭曲，逐漸滋生了諸多不良思想。工作責任意識淡薄，忽視了個人道德行為對病患者利益造成了侵害，導致各類醫患問題的發生，致使目前醫院處于社會輿論壓力下，思想政治工作實際開展難度不斷擴大[1]。

思想政治工作主要實踐對象是人，人個體之間差異性使得目前思想政治工作群眾性和多樣性更加突出。我國部分醫院長期受到體制制度限制，缺乏良好的市場化競爭機制，使得部分醫務人員在實際工作中缺乏良好的創新精神與進取精神。當前新醫改背景下諸多醫院都實現了全面改革，將醫藥、管理部門、政事等進行分開，對人事分配以及績效考核制度等改革。實際改革過程中對醫院原有的利益分配進行了相應調整，使得大多數職工心理失衡，在實際工作中缺乏主觀能動性，對思想政治工作存在抵觸情緒。此外，在新醫改背景下，大多數醫院面對日趨激烈的競爭形式，為了更好地促進自身發展，更加重視對設備資源以及醫療技術改革等方面進行強化，而嚴重忽視了思想政治工作在醫院發展中的價值，使得大多數醫務人員思想意識和價值觀念不能朝著多元化方向發展，限制了醫院各項工作的全面發展[2]。

二、新醫改背景下醫院思想政治工作的實踐與創新策略探析

（一）轉變工作理念，強化思想政治工作引導

當前在新醫改背景下，醫院相關管理部門要明確認識到強化思想政治工作對醫院發展的綜合影響。將思想政治工作全部融入到醫院發展建設整體規劃中，結合醫院各項建設任務，積極構建思想政治工作組織架構，擬定明確的工作方案。在思想政治工作內容選取中需要與醫院各項工作目標相適應，保持統一化建設步伐，能夠更好地促進醫院醫德醫風建設、管理隊伍建設、思想政治建設等，建立思想政治工作新格局。相關部門需要根據思想政治教育內容對各項業務活動進行指導，明確各個部門各項職責，強化部門組織協調性，建立完善的工作機制，確保思想政治工作開展措施能夠落實在醫院發展各個環節中[3]。

（二）從全局出發，突出思想政治工作決策職能

現階段醫院思想政治工作需要以醫院發展、社會滿意為基本出發點，全面突出思想政治工作政治性優勢。結合當前市場經濟實際發展環境以及醫院發展現狀，擬定完善的醫院改革戰略，使得廣大醫務工作者思想動態具有前瞻性，能夠結合社會群眾綜合效益擬定各項戰略部署。廣泛聽取群眾意見，對多項思想信息進行收集整理，總結出適應思想政治工作開展的信息源，將思想政治工作全面融入到醫院重點建設環節中，確保各項決策活動能夠受到思想政治理念的影響，突出決策的民主性、科學化、規范性，滿足醫院員工各項合理需求[4]。

（三）豐富思想政治工作內容，拓寬思想政治工作形式

醫院是當前社會發展過程中特殊的綜合性服務集體，所以新時期醫院思想政治工作的有效開展需要與時俱進，通過醫院內部體制制度改革工作的開展促進思想政治教育的發展。定期對醫院醫務人員開展思想政治教育工作，通過形式多樣的教育活動更好地體現出我國社會主義核心價值觀念，提高醫務工作者職業道德，促進我國社會和諧發展。重點對醫院人員綜合素質進行培育，通過提高其專業技能以及道德理念來適應新時期社會醫療工作的要求，使得醫院社會價值全面展現。隨著我國科學技術的快速發展，醫院各項業務規模也在逐步拓展，所以當前醫院思想政治工作需要適應社會發展環境，改變過去被動傳輸的局面，創新多向性交流方式。對社會群眾的綜合需求進行分析，結合醫院各個科室醫務人員工作特點，有針對性地解決思想政治工作中存在的問題，對醫院現有資源進行整合，對思想政治工作開展形式進行創新，結合醫院實際發展現狀開展多樣化教育活動，提高廣大醫務工作者工作凝聚力，全面促進醫院思想政治工作的有序開展[5]。

三、結語

隨著我國新醫改深入發展，當前我國醫療衛生事業進入了全新的發展階段。加上我國思想文化開放性程度日益擴大，社會群眾思想呈現出多元化發展特征。當前醫院需要對思想政治工作進行創新，結合思想政治工作中存在的問題擬定創新策略，提高醫院醫務人員綜合素質，促進新醫改背景下醫院的全面發展。

參考文獻：

[1]朱普慶.淺談新醫改背景下醫院思想政治工作的實踐與創新[J].安徽醫學，2013，34（1）：85-87.

[2]譚美華.新醫改背景下醫院思想政治工作的實踐與創新[J].管理觀察，2015（15）：183-184.

[3]周曉東.淺談新醫改背景下醫院思想政治工作的實踐與創新[J].企業文化（中旬刊），2015（3）：106-106.

[4]劉洪霞.探析新醫改背景下醫院思想政治工作的實踐與創新[J].人力資源管理，2016（11）：194-195.

[5]張麗穎.新醫改背景下醫院思想政治工作的實踐與創新淺探[J].速讀（下旬），2017（9）：288.