黨群工作融入企業管理的新策略

吳漢杰

摘要：隨著黨第十九次全國代表大會的圓滿閉幕，各大企業在人員管理、招商引資、市場發展上有著重大的進步，遵循市場經濟發展的模式和特色達到預定目標，真可謂蒸蒸日上、百業興旺。雖然黨群組織融入到國有企業當中，但距離企業核心價值甚遠，商品和價值的聯系漸漸被遺忘。因此需要對企業工作機制進行改革、創新，大力加強企業內的黨群工作，帶動企業的蓬勃發展，建設和諧企業。為了避免企業機構合并引起的裁員，一人多崗引起黨群工作在企業中地位與作用的下降，應當遵循《關于深化國有企業改革的指導意見》、《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》中的指導，尋找加強黨群工作融入企業管理的有效方法和途徑。本文探討黨群工作如何融入企業管理的新策略，僅供參考。

關鍵詞：黨群工作 融入 企業管理 新策略

黨群工作的融入在企業的發展上有著顯著的指導作用，能夠有效提高員工對工作的熱情和對工作的主動性，提升企業運行營業中的收益效率，推動企業想著理想的目標快速發展。我國經濟發展的水平和政治地位有著緊密的聯系，國有企業的發展對社會會引起各種各樣的影響，應當深入探索市場經濟，通過適當的手段發展成產經濟，是構建未來中國特色社會的主要方式。因此完善黨群工作融入企業管理的新策略，這對中國特色社會主義的國家發展有著極其重要的意義。本文將找出黨群工作在企業發展中存在的問題，找出產生問題的原因，按照黨群工作榮譽企業管理的新策略，結合十九大精神進行分析。

一、黨群工作在企業發展中的現狀問題

（一）整體結構薄弱

近幾年來我國的企業得到飛快發展，大多數企業都注重經濟的建設而往往忽視了黨群工作，黨群工作與經濟建設之間的聯系漸漸被淡忘，之間的距離也逐漸疏遠。黨群工作難于參與到企業相關問題的研究、策劃之中。而且由于黨群結構的特殊性導致很難引入優秀人才，黨群工作的作用難以發揮。隨著時間的推移，黨群工作在企業中暴露出整體結構薄弱的問題，嚴重影響黨群組織在企業中的政治作用。

（二）與工作出現脫節現象

我國部分企業打折響亮的口號：企業的日常生產、經營與黨群工作有著緊密聯系，但實際上卻存在著脫節現象，明顯在實施、執行中存在負面影響。黨群工作不被企業重視，甚至在一些企業中，竟然出現了作風問題，嚴重影響黨群工作在企業中政治中發揮作用。目前，某些企業沒有針對性、目標性的將黨群工作融入到企業管理，知識隨意應付上級部門下達的指示，指示按照相應文件指示進行工作，缺乏自主、創新的工作理念。在提倡改革創新開發融合新路徑時，依然按照傳統方式，無法與高速發展的現代社會相適應。

（三）缺乏完善的機制

在目前企業的黨群工作體系中，沒有完善的管理機制和處罰機制，無法判斷工作有無收益，無法對工作進行指標量化，產生缺乏必要規范性的行為。黨群工作沒有與其他相關工作形成整套循環系統，使黨群工作難以發揮作用。企業應當以《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》、《關于深化國有企業改革的指導意見》的內容為主要思想，改革、創新黨群工作的重要建設。

二、黨群工作在企業中的重要性

現企業深層次的原因大多數都深陷于“圍繞企業的發展、管理、中心做工作”等局面。因“圍繞”將自身排除在企業核心價值的流程之外。

因“圍繞”這一點，人為地把黨群工作當成了旁觀者和局外人，使黨群工作嚴重的缺乏內在的動力和方向，從而導致企業黨群工作呈現出圍而不饒的一種狀態，黨群工作融入企業管理工作能夠有效提高員工的團結力，提高員工工作的高速性，高效性，又能提升員工的職業道德文化，做到團結配合、誠實守信，有效提高員工的綜合素養，加快帶動企業文化的建設進程，提高企業的綜合實力與競爭力。在黨群工作中應重點培養員工思想政治素養，提升員工對工作的責任感，提高企業員工的個人價值，能夠有效推動企業文化建設，提高企業發展的綜合實力。

黨群工作在企業人員管理方面有著顯著提升，提高員工在激烈地市場經濟環境中的決策能力，使企業規模能夠穩定快速地發展，整體經濟收益得到提高。黨建工作在企業管理中發揮了先鋒模范的積極作用，使黨組織成員與工作人員的責任意識明顯提高，調動員工們積極主動工作。同時又為企業管理工作展示出優秀的企業形象，能夠快速、穩定發展、提高企業在社會經濟中的整體收益。

三、融入企業管理的新策略

（一）以圍繞黨群工作為中心

隨著黨的第十九次代表大會圓滿閉幕，各大企業應當牢記黨的十九大精神：“不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。”企業研究黨群工作融入時應當結合“十九大精神”，在推動企業發展進化的同時促進全面建成小康社會、深入推進社會主義現代化建設的重大任務，這關系著國家事業的繼往開來，中國特色社會主義的前途命運，最廣大人民的根本利益，貫徹新發展理念，建設現代化經濟體系，推動企業發展與社會主義文化繁榮興盛。

在企業改革和管理階段，“圍繞”是決定工作的方向與目標的為前提，促使黨群工作能夠完好的融入到企業管理當中并發揮其作用體現出應有的價值。需要做到基本經濟制度的完善、確立社會主義市場經濟的改革方向、結合增強企業員工活力與強化監管體系等作為基本原則，確立國有企業明確的目標即：改革國有企業公司的體制，加強國有資產監管制度，有效提高國有資本配置，加強黨在企業中的建設。將黨群工作融入到企業管理中，要將黨的管理理念到應用到實際工作中。

（二）黨群工作融入企業管理的基本定位與路徑

從企業的發展方向策略上來看，應從人員的角度展開管理。以發展為主要目的，計劃好經營、管理和發展的中心，策劃好所發展的方向目標。將黨群工作落到實處，并讓所有工作人員認可且積極踐行。各企業的管理工作所涉及的內容也各有不同，基本上所涉及的方面比較廣，其工作內容上也是較為繁瑣。所以這里就需要相關工作人員能夠做到時刻的保持自身的警惕性與較高的覺悟性，不斷地提升自身的綜合素質，定期進行培訓學習，不斷增長自身的知識量與數據量。是自身的素質能夠完全的應付當下新時代對于管理的所有需求，更好地去處理企業管理當中各種問題以及對于問題所出現的因果做出較為準確的事先判斷。所以各企業的相關管理人員需要努力將強學習與了解相關處理事件時所需要具備的能力，提升自身的綜合素質，維護好自身企業的良好形象。

通過企業黨組織工作和企業掛你的整體設計來保證進行管理將圍繞作為基本準則，明確工作方向和目標，做好企業管理中的黨群工作。要真真正正地將黨群工作與企業管理進行融合，才能使黨群工作在企業管理中發揮重要作用，明確其價值地位，實現可持續發展，做到良性循環。要注意處理好自身各部門之間的關系加強各部門之間的管理，做好各部門之間的溝通擺正自身的工作態度。打造出企業獨有的文化標準，并設立正確良好的工作理念。各企業的相關管理工作人員在與同事或例會的交流當中應該明確的訴說其重點，避免多余的話語，將重點及所需注意點一語道破。并明確的指明自身工作的發展方向，做到準確無誤及時并且合理的傳達表述出對方和自身的意見。并且需要注意處理好自身各部門之間的關系加強各部門之間的管理，做好各部門之間的溝通擺正自身的工作態度。打造出企業獨有的文化標準，并設立正確良好的工作理念，以嚴謹的工作態度來培養自身企業文化，且一定要做到吸引優秀的人才來不斷促進企業的發展。

四、結語

我國企業改革現階段正處于重點時期，一定要把黨群工作重視起來。雖然融合的過程是艱辛、復雜的，但這正是對企業改良開發的一個考驗。黨群工作融入到企業中心，能夠理清企業發展的新思路，為企業提供更優質的服務，增強企業內部團結發展的氛圍，使企業管理水平得到提升，推動企業高速發展，在日益激烈的市場經濟環境之中能夠胸有成竹、勝券在握。黨群工作在企業整體管理中有著不可缺少的作用，應當結合黨的第十九次代表大會精神，進行補充與完善。

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（作者單位：廣東交通實業投資有限公司）