互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新研究

【摘要】現(xiàn)如今，互聯(lián)網(wǎng)越來(lái)越發(fā)達(dá)，與此同時(shí)給企業(yè)也帶來(lái)了許多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理方面也有了全新的變革。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，必須采取新的管理模式去適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展。企業(yè)需要合理利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的信息技術(shù)處理企業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題，通過(guò)共享服務(wù)平臺(tái)，更好的為企業(yè)服務(wù)，提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。本文通過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中所存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，簡(jiǎn)述在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新研究。

【關(guān)鍵詞】互聯(lián)網(wǎng) 企業(yè) 財(cái)務(wù)管理 創(chuàng)新

一、引言

隨著信息化時(shí)代的到來(lái)，計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷更新，給人們帶來(lái)了翻天覆地的變化，同時(shí)也給企業(yè)營(yíng)造了新的發(fā)展方式。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)的重要管理工作，其工作水平對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要影響。企業(yè)為應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的日益發(fā)展，積極開(kāi)展資源技術(shù)的共享與傳輸，更新企業(yè)的運(yùn)作模式，建立企業(yè)的溝通平臺(tái)，進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中給企業(yè)帶來(lái)機(jī)遇和發(fā)展的同時(shí)也給企業(yè)帶來(lái)了不小的挑戰(zhàn)，在面臨發(fā)展的壓力時(shí)，企業(yè)需要從本質(zhì)出發(fā)，不斷創(chuàng)新改革財(cái)務(wù)管理模式，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式落后

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理必須配合企業(yè)的決策協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與信息的共享，使企業(yè)內(nèi)外資源得到充分調(diào)配。目前，仍有不少企業(yè)獨(dú)立財(cái)務(wù)管理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作，使企業(yè)的決策與市場(chǎng)發(fā)展脫軌，阻礙了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的陳舊，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)管理跟不上生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的腳步，使企業(yè)的發(fā)展與現(xiàn)金流向出現(xiàn)偏差，降低企業(yè)的信譽(yù)度，造成資信低下等問(wèn)題。財(cái)務(wù)部門的相對(duì)獨(dú)立使財(cái)務(wù)工作在進(jìn)行分析時(shí)，在深度和廣度方面難以達(dá)到企業(yè)發(fā)展的需求。在互聯(lián)網(wǎng)的日益發(fā)展下，越來(lái)越多行業(yè)的新業(yè)態(tài)不斷出現(xiàn)，面對(duì)如此現(xiàn)狀，企業(yè)還繼續(xù)順應(yīng)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方式去工作的話，就會(huì)失去其他業(yè)務(wù)部門的支持，嚴(yán)重影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理的科學(xué)性與合理性。

（二）財(cái)務(wù)信息化管理人才短缺

在互聯(lián)網(wǎng)的影響下，企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面，特別是財(cái)務(wù)管理方面都需要不斷創(chuàng)新，財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新旨在創(chuàng)建信息化自動(dòng)財(cái)務(wù)管理平臺(tái)，財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)建立和完善需要各部門的通力配合。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)的信息化管理，需要大量具有專業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí)以及應(yīng)變溝通能力的復(fù)合型財(cái)會(huì)人才，但這種專業(yè)人才并不多見(jiàn)，因此，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新中財(cái)務(wù)信息化管理人才的短缺是一項(xiàng)重要問(wèn)題。

（三）風(fēng)險(xiǎn)管理運(yùn)行機(jī)制不健全

互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展給企業(yè)帶來(lái)的困難不僅是管理模式的陳舊，同時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理運(yùn)行機(jī)制不健全也對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成了阻礙。受互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)放性的影響，企業(yè)如果依然因循守舊采取傳統(tǒng)財(cái)務(wù)模式繼續(xù)工作，必然阻礙企業(yè)的有效發(fā)展，使企業(yè)跟不上行業(yè)發(fā)展的腳步。企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理運(yùn)行機(jī)制不健全，沒(méi)有安全防衛(wèi)的保障，企業(yè)的安全會(huì)受到嚴(yán)重的威脅，隨時(shí)可能遭到一些軟件的攻擊，導(dǎo)致黑客入侵等情況的發(fā)生，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的安全性造成巨大影響，核心數(shù)據(jù)的泄露，給企業(yè)帶來(lái)的是致命的危險(xiǎn)，造成的損失不可估量，對(duì)企業(yè)運(yùn)行的質(zhì)量和效率產(chǎn)生極大危害。

三、互聯(lián)網(wǎng)背景下財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新研究策略

（一）實(shí)施動(dòng)態(tài)型財(cái)務(wù)管理模式

互聯(lián)網(wǎng)背景下，采取動(dòng)態(tài)型財(cái)務(wù)管理模式，全程動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)，改變傳統(tǒng)的靜態(tài)形式工作，使財(cái)務(wù)工作得到更加全面的監(jiān)控。在互聯(lián)網(wǎng)的作用下，各部門之間相互聯(lián)系，企業(yè)能夠更好的順應(yīng)發(fā)展潮流，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部運(yùn)作與外部利益有效溝通，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。所以，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，使財(cái)務(wù)管理順應(yīng)信息化建設(shè)勢(shì)在必行。利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有效發(fā)展，及時(shí)傳遞財(cái)務(wù)工作信息，不受時(shí)間和地點(diǎn)的制約，實(shí)時(shí)處理，科學(xué)審批，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息實(shí)施動(dòng)態(tài)型財(cái)務(wù)管理模式，全面提升財(cái)務(wù)管理效率。

（二）培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理的高端人才

對(duì)于企業(yè)而言，擁有復(fù)合型財(cái)會(huì)人才是企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得到有利地位的重要因素。利用互聯(lián)網(wǎng)的信息化建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)工作流程，使財(cái)會(huì)人員不受制于繁雜的會(huì)計(jì)信息處理流程，實(shí)現(xiàn)對(duì)信息的管理、分析與控制而不是僅限于對(duì)信息的記錄。對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的培訓(xùn)工作，進(jìn)而提升財(cái)務(wù)人員創(chuàng)新能力與工作水平。把經(jīng)濟(jì)和財(cái)會(huì)理論與現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行有效結(jié)合，全面分析市場(chǎng)需求，建立健全符合企業(yè)自身發(fā)展的財(cái)務(wù)策略。通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)，使財(cái)務(wù)人員擴(kuò)大知識(shí)面，開(kāi)闊思維方式，不斷創(chuàng)新開(kāi)發(fā)企業(yè)，結(jié)合實(shí)際處境，綜合分析企業(yè)運(yùn)行狀況，積極擴(kuò)展業(yè)務(wù)范圍，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行及時(shí)、有效的評(píng)估，使財(cái)務(wù)管理人員順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。

（三）采取財(cái)務(wù)核算與運(yùn)行決策一體化管理機(jī)制

不同于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理職能單一的監(jiān)督與財(cái)務(wù)核算功能，在互聯(lián)網(wǎng)的影響下，企業(yè)對(duì)品牌越來(lái)越重視，更加關(guān)注文化專利及商品標(biāo)志等無(wú)形資產(chǎn)。因此，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新工作勢(shì)在必行，對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作的職能進(jìn)行拓展，不斷促進(jìn)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的提升。企業(yè)需采取財(cái)務(wù)核算與運(yùn)行決策一體化管理機(jī)制，確保財(cái)務(wù)管理的科學(xué)有效。

（四）樹(shù)立財(cái)務(wù)管理互聯(lián)網(wǎng)化的創(chuàng)新理念

互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的推廣，需要管理者的支持和員工的接受，所以，企業(yè)需要全面樹(shù)立財(cái)務(wù)管理互聯(lián)網(wǎng)化的創(chuàng)新理念。有關(guān)部門必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理人員的財(cái)務(wù)管理信息化培訓(xùn)，樹(shù)立起以財(cái)務(wù)管理為核心，以資金流程控制為重點(diǎn)的創(chuàng)新型財(cái)務(wù)管理互聯(lián)網(wǎng)化理念。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)發(fā)展的核心工作，其重點(diǎn)是在資金以及財(cái)務(wù)方面，財(cái)務(wù)管理的互聯(lián)網(wǎng)化與信息化可以有效促進(jìn)管理制度的運(yùn)行。因此，在全范圍內(nèi)推行財(cái)務(wù)管理互聯(lián)網(wǎng)化的創(chuàng)新理念是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要因素。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得有利地位，必須創(chuàng)新管理模式，提升管理質(zhì)量，滿足市場(chǎng)發(fā)展需求。現(xiàn)如今，互聯(lián)網(wǎng)儼然成為時(shí)代的主流，企業(yè)為適應(yīng)市場(chǎng)需求，不斷創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的科學(xué)性以及有效性，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)財(cái)務(wù)管理利用互聯(lián)網(wǎng)高效與便利的作用，實(shí)現(xiàn)信息資源的共享，使企業(yè)財(cái)務(wù)管理順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，提高財(cái)務(wù)管理的效率，減少人力資源的輸出。在互聯(lián)網(wǎng)背景下，財(cái)務(wù)管理的職能對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)符合時(shí)代發(fā)展，從而進(jìn)一步達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。

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作者簡(jiǎn)介：鮮亮（1990-），男，漢族，碩士研究生，助教，研究方向：金融、會(huì)計(jì)與投資管理。