國有企業思想政治工作有效開展

摘 要：自新中國建立以來，在黨的正確領導下，無論在政治、軍事、經濟各個方面都得到了快速的發展，也使我國的政治、經濟等體系趨于完善。在新時代的經濟發展中，我國建立起了社會主義市場經濟體制，深化了企業改革，但有些企業在高速發展的同時忘記了黨的領導，忽略了企業開展思想政治工作的重要性。所以，在現階段之中，國有企業領導階層應加強企業開展思想政治工作的認識。同時，黨組織應做好在企業中的政治核心領導作用，這不僅是國家政策的需要，更是企業發展道路上必不可少的進程。筆者針對國有企業在現階段開展思想政治工作中存在的問題提出相應的建議，旨在為各企業在進行思想政治工作開展時提供一些經驗和指導。

關鍵詞：國有企業；思想政治工作；問題分析；策略探究

1 現階段國有企業思想政治工作開展過程中出現的問題

1.1 領導階層對企業思想政治工作重視程度不夠

在當今經濟快速發展的新時代，很多企業只盲目追求經濟效益而忽視企業思想政治工作的重要性，這種只追求經濟效益的做法可能會在短期內受益，但一定不能使企業的利益達到最大，更不能使企業保持長期穩定的發展。很多企業領導階層甚至將思想政治工作視為可有可無的一項工作，這種思想領導下的國有企業在未來的發展道路上會越來越難，領導對企業思想政治工作的重視程度不夠也就導致了企業在未來的發展道路上會出現思想方向以及發展方向中的錯誤，進而導致企業工作方向偏離黨的正確領導。

1.2 現階段中國有企業黨組織領導作用受到弱化

在現階段中，部分企業對于沒有明確黨組織在企業中的領導地位，使黨組織在企業中的領導作用無法發揮到最大限度，進而影響企業思想政治工作的進一步發展。有的企業更是將黨組織放在有名無實的位置上，這在對黨組織領導作用弱化的做法使得黨組織在企業中的地位一度處于尷尬。有些企業甚至出現了“圍著廠長轉，書記靠邊站”的局面，這種局面導致黨組織在企業中進行思想政治工作的開展時沒有相應的群眾基礎。因此，企業的思想政治工作與黨建工作都難以得到有效開展[1]。使得黨組織在企業中成為企業的附庸組織，這些現象都說明企業對于黨組織的領導作用尚不明確，進而影響了企業的思想政治工作的開展。

1.3 企業思想政治工作方式傳統，沒有進行企業思想政治工作革新

在現階段中，許多國有企業在進行企業思想政治工作的開展中太過保守陳舊，缺乏對思想政治工作的創新意識，致使思想政治工作沒有新意，每次思想政治工作都是一套模式，進而導致企業員工很難對思想政治工作提起重視。企業沒能形成好的思想政治工作意識，對于思想政治工作的開展一直處于傳統的開會、批評、鼓勵等單一的工作方式，這種企業的思想政治工作缺乏時代感，有礙于企業思想政治工作建設和企業進一步的良好開展。

2 國有企業開展思想政治工作的重要性

2.1 國有企業思想政治工作的有效開展是企業發展道路上的重要政治基礎

一個企業的發展離不開黨的正確領導和國家的政策扶持，所以企業思想政治工作是企業發展的政策保障，也為企業的發展提供正確的前進方向。一個成功的國有企業離不開國家政策的支持，但凡一個國有企業在多年來一直穩定發展，則該企業的思想政治工作建設一定是完善的、先進的。思想政治工作是一個企業思想、政治發展歷程中的重要工作，在一個企業當中，思想政治工作也是企業的領導者和企業發展的推動者[2]。一個企業若想做到長遠、穩定就要時刻與黨和政府保持步調一致，堅持走中國特色社會主義的道路，必須把思想政治工作高度重視起來，這樣企業才能在正確的發展道路上走的更遠。

2.2 國有企業在進行進一步的改革、創新工作時離不開思想政治工作

國有企業的發展需要在順應時代發展的情況下進行不斷地改革與創新，而企業的改革與創新離不開黨組織對思想政治工作的有效開展，因為黨組織在發展方向和發展道路上始終起著總攬全局、正確領導的作用。因此一個企業在創新的道路上是離不開企業黨組織建設和企業思想工作建設的，企業只有貫徹落實黨組織領導，才能順應國家政策進而得到穩定快速的發展。

2.3 國有企業進行思想政治工作建設有助于企業經濟效益的更大化

國有企業進行思想政治工作建設是為企業未來長期發展打下堅實的基礎，企業的思想政治工作建設有助于企業進一步了解國家政策以及國家發展方向，可以在順應時代與政策的情況下將企業自身的經濟效益發揮到更大化。

3 現階段國有企業進行思想政治工作開展的具體方向

3.1 做好企業思想政治工作，提高領導階層對思想政治工作的重視

國有企業在開展思想政治工作時應做好對全體人員的思想政治知識培訓，貫徹落實企業思想政治理論知識，建立良好的思想氛圍，使企業一直保持一種昂揚向上的學習風貌。增強領導班子的思想政治教育知識，提高領導干部的綜合素質，企業多開展有助于企業發展的思想政治性活動。從領導到員工自上而下的形成一種勤奮好學、昂揚向上、協力共贏的思想氛圍。

3.2 發展企業特有的文化風格，建設符合自身發展的思想政治工作體系

一個優秀的企業應培養企業獨特的企業文化，建立起企業獨特的文化體系，讓每個企業都擁有自己與眾不同的企業文化風格。這就要求企業堅持在國有企業中黨組織的正確領導下進行發展，多多開展相關的企業活動，培養員工的主人翁意識，將企業打造成一支熱情飽滿、干勁十足的隊伍，為企業注入源源不斷的活力[3]。

3.3 針對時代的要求進行對思想政治工作的創新

企業的發展離不開政策的扶持和時代的潮流，將國有企業中的思想政治工作轉化成為企業的強大生產力。而企業進行思想政治工作的開展就是為了貫徹落實黨的領導，從而順應新時代。企業要想在新時代得到穩定快速的發展就要求企業擯棄掉傳統的陳舊的思維模式，而順應政策主動進行創新和發展。這種創新的思維模式和快速的發展離不開政策的正確領導。因此，企業在快速發展的同時應堅持開展順應時代的新形式的思想政治工作，這樣使國有企業得到穩定長久的發展。

4總結

在新時代里，企業的發展離不開企業思想政治工作的有效開展與實施，因此，企業應在貫徹落實黨組織領導的同時結合新思想、新理念、新的經營方式，以此謀求企業的長久發展。

參考文獻

[1]聶江山.處理好七種關系，將思想政治工作轉化為強大生產力[J].今日科苑，2010.

[2]新形勢下黨務工作者處理好員工的思想政治工作的探究[J].柳爾琴，柳爾梅.東方企業文化.2015（22）

[3]新時期單位黨建與思想政治工作的創新和思考[J].吳慶祝.中外企業家.2017（15）

作者簡介

馬凱洋（1991-），男，漢，山東棗莊，大學本科，研究方向： 思想政治工作， 棗莊南郊熱電有限公司