日媒對比中日職場生態

日本MoneypostWeb6月29日文章，原題：日本人對中國上班族的工作方式感到困惑的理由如今，諸多日本知名企業越來越多歸入中國資本麾下，如何與中國人共事成為日本上班族如今面臨的重要課題。而中日兩國勞動者的價值觀確實存在很大不同，以至于幾乎所有日本人都對中國人的工作方式感到困惑。關于這個問題，長期走訪中國的橋玲以及有豐富在華工作經驗的西谷格向我們道出了中日勞動者價值觀的差異。

首先，中日兩國職員對于工作加班的態度存在很大分歧。加班對于日企來說已成為常態，而且加班在很多日本上班族看來不僅不是一種壓力，反而是一種光榮。而一般來講，在沒有特殊需要的情況下，中國上班族都會選擇準點下班；在必須加班的情況下，中國上班族也會要求公司支付相應加班費。經常有在中國工作的日本職員抱怨中國職員工作不努力，實際上日本人以加班為榮，而中國人在公共領域更看重標準性的東西。

另外，中日兩國社會在上下級關系處理上也有很大不同。比如，當有某件事需要下屬去做時，中國的上司會站在平等的立場與下屬進行交涉，中國的上司或者老板更看重給予下屬合理性說明。而在日本，很多情況下等級關系往往會被放在首位。從外貌看，中日兩國人幾乎沒什么不同，日本人總是期待中國人的行為和他們相同。當中國人某些行為出乎意料時就容易引起日本人比較大的反應。▲

（王桂梅譯）