以人為本推動企業思想政治工作的創新路徑

徐士竣

摘要：企業在發展的過程中，不光要注重企業的經營和管理，還需要加強思想政治工作的建設，這對企業的穩定發展有著極大作用。思想政治工作可以建立企業自身的文化，促進企業的長遠發展。在當前的發展形勢下，企業的各方面都發生了變化，想要合理開展思想政治工作，就需要將以人為本的理念融入到思政工作中，這樣才可以將思想政治工作的作用充分發揮出來。

關鍵詞：以人為本；企業；思想政治工作

一、思想政治工作在企業發展中的重要作用

企業發展中會碰到各種各樣的問題，無論是企業內部建設還是企業外在品牌的形成，思想政治工作可以維護企業發展的整體協調與和諧。由此可知，思想政治工作在企業發展的過程中具有非常重要的作用。其主要表現在這么幾個方面：

第一，企業在開展各項活動時，一定要圍繞企業的思想政治工作來開展，將員工的思想作為活動開展的核心，要促進企業文化的形成，讓其可以在企業的發展過程中對企業員工進行正確的引導，提高員工的思想意識，并且可以積極的投入到企業的工作中，讓員工在工作的過程中將企業的利益放在首要位置，使得企業和自身協調發展，讓企業可以在激烈的市場競爭中穩步前行，促進企業經濟效益的提升。

第二，思想政治工作的開展和落實，可以完善企業自身的管理理念，同時也可以提高企業員工的工作素養，使其對自己的工作負責任。企業在發展的過程中，比較重視兩個問題，一是企業的經營與管理，二是企業員工綜合能力的提升。而思政工作的開展可以有效完善這兩個方面的問題，提高企業的經營效果，提升員工的工作水平，從這一點可以看出，思想政治工作對企業的發展和建設有著不可替的作用。

第三，企業的思想政治工作不但可以提升企業員工的思想意識，還可以讓員工在工作的過程中發現自身的不足，并加以完善，使其可以更好的完成工作任務。思想政治工作主要就是從思想方面對員工進行的教育工作，企業在發展的過程中，企業員工占有著非常重要的位置，只有提高員工的素質水平，才會促進企業的發展。思想政治工作可以讓員工的思想意識有所提升，在工作中不斷的完善自己，為企業提供更好的服務。由此可見，企業的發展與思想政治工作有著密切的關系，只有加強企業想政治工作，才讓企業在市場中站住腳。

二、以人為本推動企業思想政治工作創新的策略

1、以人為本推動企業思想政治工作就應當關心“人”為基礎

感情是將員工與企業連接起來的橋梁，可以為員工營造一個良好的工作氛圍，將感情融入到思想政治工作中，可以讓員工更加能接受該項工作，并給予支持。社會在飛速發展，企業的經營管理模式和發展方向也在發生著變化，想要在這種發展形勢下做好思想政治工作，就需要根據企業的實際發展情況制定工作的開展計劃，對于企業的各個方面問題進行針對性的處理，這樣才可以提高企整體的經營效率。思政工作在開展的過程中主要面向的就是企業員工，想要保證思政工作的質量，就可以從員工的感情方面著手，不是強制性的對員工進行思想教育，而是貼近員工的實際生活，對其所面對的問題進行針對性的指導，讓員工們可以接受這種思想政治工作的開展方式，并且積極主動的參與到企業開展的活動中，提高員工們工作的熱情。這種方法比強制性的工作方式效果要好得多，實用性比較強，并且還可以促進企業與員工之間的關系。所以，在相關工作的開展過程中，要與員工建立良好的關系，讓員工感受到企業對自身的重視。

2、以人為本推動企業思想政治工作就應當將尊重“人”為支撐

尊重員工思想政治工作開展過程中需要遵守的原則，將以人為本的理念全面貫徹和落實到思政工作中，才可以促進該項工作的開展。在企業中，無論是高層領導人員還是基層技術人員，都要做到人人平等，尊重每一個崗位的員工。在工作開展的過程中需要做到以下兩點：一是要尊重每一位員工的人格，二是尊重每一位員工的勞動成果。企業中的每一為員工都是需要尊重，這是每個人的感情需求。另外，思政工作主要面向就是企業員工，給予員工足夠的尊重才會收獲同等的回報，這是開展相關工作的基礎原則。企業中思政部門的工作人員在開展相關工作時，要將自己放在員工的同等位置，用平等的心態對待每一位工作人員，這樣才不會讓員工反感，要多與基層員工進行溝通，采納工作人員對思政工作的建議，這樣才可以保證工作效果。

3、以人為本推動企業思想政治工作就應當將教育“人”為內容

企業在不斷發展的過程中，展開思想政治工作就應當正確對待員工之間的差異性。根據員工自身的特點實施具有針對性的思想政治工作內容。而思想政治工作歸根結底其實就是教育人的一項工作。而企業要如何做才能夠在企業員工未產生逆反心理的情況下開展這一項教育工作呢？這需要企業思想政治工作者不斷的探索。因此，既然是一項教育工作，那么就應當根據員工的自身情況實施教育。在此項思想政治教育工作的開展的過程中，企業思想政治工作者特別注意工作推行不可使用“一刀切”的模式?？梢?，企業思想政治工作以教育企業員工為內容，讓企業員工了解思想政治工開展的實際意義，并取得實際性的效果，以便能夠獲得企業員工更多地支持和理解，進而能夠更好地實施其他的各項操作，以此來推動企業思想政治良好作風的形成。

4、以人為本推動企業思想政治工作就應當注重人文主義的建設

在企業不斷完善各項基本制度的過程中，為推動思想政治工作進程，就應當在企業內部提倡人文主義。人文主義的構建需要企業建立一個現代化的運行機制。而此項運行機制的操作必須以人文主義為模板，以此來帶動企業思想政治工作的順利開展。其實所謂人文主義的建設，歸根到底也就是企業思想政治作風的建設。通過企業人文主義就可以看出企業團隊的凝聚力與創造力。因此，在以人為本的前提下，推動企業思想政治工作的過程中，就應當注重人文主義的建設，以提高企業內部的凝聚力與創造力。

總而言之，在現代企業不斷完善與建設的過程中，思想政治工作是一項不容忽視的工作。而開展思想政治工作就應當在企業各項基礎建設的過程中，堅持以人為本推動思想政治工作的進行，以此來帶動企業良好思想政治作風的形成。

參考文獻：

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