新形勢加強事業單位思想政治的必要性及優化途徑

楊敏

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 隨著我國文化經濟的不斷發展，事業單位為了適應新形勢下的要求，不斷地開展思想政治工作，理應得到相關人員的重視與支持。所以，各地事業單位應該不斷的改革與創新內部制度，還應該以馬克思列寧主義、毛澤東思想為指導，以增強事業單位工作人員的思想素質，提高思想政治工作效率，進而為我國培養出更多的優秀人才。

關鍵詞 新形勢 事業單位 思想政治 必要性 優化途徑

黨的十八大以后，我國的事業單位思想政治工作得到了進一步提高，但是在開展思想政治工作中還是存在很大的問題，如：職工對思想政治工作的重要性認識不足、思想政治工作內容不貼近實際以及沒有合理的運行機制，使得思想政治的效果難以提高到想要的高度。

一、新形勢下事業單位思想政治工作存在的問題分析

（一）對思想政治工作的重視度不夠

如今的事業單位工作壓力大，很多職工甚至是負荷工作，尤其是環境衛生管理部門的職工，一天到晚，從白天到晚上，都在路上，很少有時間坐在班上。日常的事務已經讓職工焦頭爛額，哪有更多的精力和熱情投入到學習思想政治中去，這一情況給思想政治工作帶來了太多的阻礙和困難。

（二）沒有合理的運行機制

新形勢下事業單位的職工構成已經與以前大為不同，但就目前的發展趨勢來看，很多事業單位的思想政治工作仍然保持著傳統的方法和策略，已經無法滿足現代職工的需求。思想政治工作制度不夠完善，嚴重缺乏全面的引導、督促、考核等環節的設置，使得部分職工對思想政治工作產生了厭倦的心理狀態，導致工作的開展出現了無序混亂的狀態。

（三）思想政治工作脫離了生活實際

雖然，做好思想政治工作是機關、企事業單位的必選動作，但是由于期思想政治工作內容并沒有進行很大的改動，內容大多都是照本宣科的空話、套話、理論知識較多，嚴重脫離了生活實際，傳統的照本宣科的教育內容并不能更好的吸引他們，而且也不能讓他們深入淺出的明白接受其中的精神實質，使得思想政治工作變成空談。

（四）思想政治工作的開展形式過于統一

部分事業單位思想政治工作的開展流于形式，沒有對全體職工進行深入的研究與分析，沒有區分黨員對群眾、青年職工以及普通職工等，相關人員都是對他們實行統一標準，并沒有根據職工的實際發展情況制定合適有效的標準，難免會對一部分人的要求過高，而對另一部分的要求過低，從而導致思想政治工作難以開展下去。

二、新形勢下加強事業單位思想政治的優化途徑

（一）理論聯系實際開展思想政治工作

理論是學習思想政治的基礎，對提升思想政治工作效率具有非常重要的作用，相關人員應該加強職工的理論基礎，并將理論有效的聯系在一起，讓職工將學習到的毛澤東思想、鄧小平理論有效的運用在實際工作中，只有這樣才可以促進自身觀念的轉變以及認識上的提升，還可以有效的解決工作中面臨的矛盾和問題，為開展思想政治工作奠定堅實的基礎。

（二）健全并完善思想政治工作中的運行機制

在確定思想政治工作應該以什么樣的模式運行之前，相關人員應該先確定事業單位的總體目標，這個目標既要貼近事業單位的自身特點和行業發展情況，在制定了目標之后，相關人員還應該將總體目標有效的分解成一個個小目標或者短期目標進行實施，然后再對職工的思想動態和結構組成進行一系列的調查與分析，從而建立起科學合理的監督機制。

（三）組建一支素質過硬的思想政治隊伍

在開展思想政治工作的過程中，相關人員應該組建一支素質過硬的思想政治隊伍，以及定期的開展一系列的培訓活動，以提高人員的專業素質。值得注意的一點就是，這支合格的隊伍數量要合理、業務水平要高，年齡結構應合理、綜合素質要高，這樣才能保證這支隊伍時刻保持著最優良的素質和工作狀態。

（四）改進工作方法，提高工作效率

新形勢下，傳統的工作方法已經不能更好的適應當前現代化的發展，無法真正的提升思想政治工作的有效性。鑒于此，在新形勢下，相關人員應該加強對思想政治工作方法的改進，不斷地增強對不良風氣的抵制作用，同時還應該在開展思想政治工作的基礎上充分地調動起職工工作的積極性，更應該定期的開展多項工作活動。

（五）將表揚和批判相結合

第一，相關人員應該鼓勵老員工樹立起一個良好的榜樣，以激發新員工工作的積極性，當他們有所進步時，應給予鼓勵與支持，多給點表揚。第二，時時關注每位員工的工作情況、政治情況和思想覺悟，對于一些表現差的員工，應給予批評，從而進一步地提高職工的專業素養和綜合素質。

三、結語

隨著社會經濟體制和政治體制的不斷改革，事業單位所面臨的工作環境發生了前所未有的變化和挑戰。鑒于此，相關人員應該加強思想政治工作，改革與創新思想政治工作方法，并以科學發展觀為指引，同時還應該采用批評和贊賞的評價方法，從而激發員工的學習興趣，增強職工工作的積極性。

參考文獻：

[1] 崔麗燕.關于新形勢下事業單位思想政治工作的思考[J].東方企業文化，2015（13）：101.

[2] 張亞平.新形勢背景下做好事業單位思想政治工作的必要性分析[J].辦公室業務，2014（1）：25.

[3] 趙瑛.新形勢下做好事業單位思想政治工作的必要性[J].科學時代，2014（12）：179.

[4] 曹麗偉.新形勢下事業單位思想政治工作創新途徑研究[J].科技資訊，2013（5）：228.