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淺談如何加強新形勢下黨支部的建設工作

2018-06-26 02:37:20許明
現代企業文化·理論版 2018年2期

許明

中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2018)2-000-01

摘 要 中國共產黨第十九次全國代表大會(簡稱黨的十九大)于2017年10月18日至10月24日在北京召開。這次大會的主題是:不忘初心,牢記使命,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,決勝全面建成小康社會,奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利,為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。黨的十九大,是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義發展關鍵時期召開的一次十分重要的大會。承擔著謀劃決勝全面建成小康社會、深入推進社會主義現代化建設的重大任務,事關黨和國家事業繼往開來,事關中國特色社會主義前途命運,事關最廣大人民根本利益?;诖耍?017年上半年,牡丹江站營業部黨支部在公司、分公司黨委的正確領導下,堅持黨要管黨,從嚴治黨,不斷提高黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力。

關鍵詞 黨支部建設 十九大 工作要點

一、當前黨支部的建設工作存在的問題

組織干部職工認真查找思想上與“強基達標、提質增效”工作主題及部署要求不相適應的問題??偨Y我營業部思想上存在的問題主要有:一是悲觀思想,認為中鐵快運遠景不好,早晚會被車務站段和其他物注公司所吞并,沒有發展。二是畏難情緒,認為中鐵快運沒有價格優勢、運力資源優勢。對后場的運作質量具有不可控性,所以,在提質增效上根本無法完成,在對外營銷上我們無法同競爭對手競爭,哪來的增量。三是厭戰情緒,認為現在攬的貨源和對外公路運力輸出利潤太小,沒有干勁,等靠思想嚴重。組織干部職工認真查找工作上與強基達標、提質增效”工作主題及部署要求不相適應的問題??偨Y我營業部工作上存在的問題主要有:一是推諉扯皮,無論是否自己份內的工作,能不干的就不干,能推給別人干的就推給別人干。二是缺少主人翁意識,推一推動一動,從不主動考慮如何能把工作干的更好,把營業部建設的更好,而是得過且過,做一天和尚撞一天鐘。三是聯勞協作精神得不到體現,配送的工作搬運組不插手幫忙,搬運組的工作配送班組也不伸手。相互之間沒有協作。

二、加強新形勢下黨支部的建設工作的措施

(一)合理調整,發揮優勢

抓住生產結構調整優化和黨支部換屆選舉的契機,結合生產實際需要和各崗位特點,在嚴格遵循黨章和履行組織程序的前提下,對現有的班組黨支部進行必要的調整與整合。實施相對集中的聯合黨支部,以工種和崗位細化確定黨小組的策略,選拔政治素質相對高、富有一定工作經驗、群眾信任的同志擔任黨支部書記和黨小組長工作。并積極呈請上級黨組織增加運用一線部門的專職黨群干部,強化黨總支與黨支部的工作水平與指導能力,同時科學均衡骨干黨員在各班組黨支部的分布,切實促進基層黨支部戰斗堡壘作用發揮。

(二)完善機制,規范管理

健全完善班組黨支部基礎建設與管理機制,以黨內創先爭優活動為載體,以黨支部、共產黨員分類定級,晉位升級考評為手段,健全完善黨總支周政治學習培訓、月度總結分析、季度講評督導、跟蹤專項檢查評價、日常抽檢指導、積分量化考核、民主評議等基礎管理機制,明晰責任,逐級負責,為充分發揮黨支部的功能提供制度保證。

(三)凝心聚力,關愛職工

真心實意地為職工群眾服務,自覺擺正同職工群眾的關系,對職工群眾要工作上支持、生活上關心,困難上幫助。要沉下心去,躬下身去,深入到班組,深入到生產一線,與職工“零距離”、“面對面”,堅持干部與職工談話制度,主動與職工談心交流,了解掌握職工思想動態,傾聽職工群眾的意見和訴求。既要幫助職工解決實際困難,又要對職工做好答疑解惑和思想引導,通過擺事實講道理,切實幫助職工解決實際問題,把思想政治工作真正落到實處。讓職工群眾真切感到組織關懷,在提升黨組織凝聚力的同時,充分調動起職工群眾保安全、保穩定的積極性,積極營造安全和諧穩定的氛圍。

(四)豐富黨支部活動開展形式,提高吸引力

結合黨支部的建設要求及企業的實際狀況,選擇可靠的信息化技術,構建服務功能完善的黨支部管理教育系統,不斷豐富基層黨支部活動開展形式,促使黨支部的吸引力能夠不斷地提高。實現這樣的發展目標,需要做到:一是利用信息化技術的優勢,尋找各種優質資源,開展各種業務培訓活動,從管理、法律、黨務知識等方面充實業務活動內容,提高企業黨支部成員的綜合素質;二是結合信息化技術的實際作用,開展各種專業技能實踐活動,在企業基層黨支部書記的帶領下加強黨支部成員業務能力的有效鍛煉,提高黨支部成員的專業能力;三是在信息化技術的支持下,選擇不同的培訓方式,開展各種理論專題研討會,促使企業基層黨支部成員可以在良好的培訓模式中獲取更多的知識,進而為基層黨支部吸引力的提高提供可靠的保障。

三、結語

綜上,采取必要的措施加快黨支部建設步伐,有利于增強企業的凝聚力、向心力和戰斗力,使企業的核心競爭力能夠始終保持在更高的層面上。結合基層黨支部的實際作用及企業長期戰略規劃的具體要求,不斷完善基層黨支部的服務功能,制定出可靠的評議機制對基層黨員的整體工作水平進行必要的評估,促使黨員在實際的工作崗位上可以充分地發揮積極性、主動性,促使企業的各項生產計劃能夠在規定的時間內圓滿完成,為基層黨支部整體服務水平的不斷提升提供可靠的保障。

參考文獻:

[1] 王鋒.芻議加強企業基層黨支部建設工作[J].中小企業管理與科技(下旬刊),2013(01).

[2] 張新平.基層黨支部建設與創新的思考[J].農村實用科技信息,2013(04).

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