新常態下企業黨建和思想政治強化探討

陳興軍

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-03

摘 要 企業的黨建及思想政治工作是一項重要而艱巨的工作，在新常態下，企業必須堅定黨的政治領導，通過“爭優創先”等活動促進黨建及思想政治強化工作，加強對干部隊伍的建設，同時還要進行廉政建設，繼而使企業能夠煥發活力，為我黨的執政提供堅實的經濟基礎。本文則對新常態下企業黨建和思想政治強化策略展開探討。

關鍵詞 新常態 企業 黨建 思想政治

進入新的歷史時期后，隨著改革力度的大力推進，我國的經濟發展出現了一些的特點，2014年習近平主席在一次考察中講這種經濟發展中的新現象成為新常態，并在此后提出了一系列的講話對新常態進行介紹，其主要的特點有三個，分別為經濟發展由高速發展轉變為中高速發展，實現了經濟結構的優化升級，并以創新驅動實現經濟發展。企業作為改革中的板塊，在新常態下，必須重視起黨建和思想政治教育，不能一味的追求經濟的告訴發展，探討企業強化黨建和思想政治教育的有效舉措，促使企業平緩的度過新常態。那么，具體來說，我們該如何做呢？

一、目前企業黨建及思想政治工作實施力度

（一）黨建工作的實施

中央八項規定精神“回頭看”工作落實過程中，企業取得良好的實施效果。在現代社會發展進程中，在黨的十九大召開后明確指出我國經濟發展面臨這巨大的挑戰及機遇。在黨建工作中面臨著自身存在的問題，公司積極落實及強化黨建工作，在科學發展以及鄧小平理論等思想的引導下，有效落實企業在發展中黨委及紀委工作會議精神，促進企業的黨風廉政建設，以此有效開展及落實企業的黨風廉政責任制工作。

在企業轉型及科學發展進程中，有效實施企業的黨建工作，企業紀委組織一定要有效落實黨建工作責任，提高企業黨建創新能力，在新常態經濟環境下強化黨建工作；有效落實主體責任，明確企業干部的個人職責，并進一步加強企業領導責任。在企業黨風廉政建設過程中，有效落實工作責任制，加強企業防腐敗工作，積極做到有腐必懲。強化企業的領導責任，以免在企業中發生用人不當問題，從而對群眾利益產生不利影響，有效發揮監督權利作用，強化違法違紀事件發生。則重大決策及人事安排中，一定要堅持集體領導，并有效實施民主建設。明確確定企業領導分管責任，加大風險管控，有效落實中央八項規定精神及制度。

積極實施廉潔教育，和黨委積極合作，共同組織中國共產黨相關條例學習，可以定期組織觀看警示教育視頻，實施良好的廉潔教育工作，提升黨員干部廉潔教育實效性。在企業的“廉潔文化月”中則需要積極學習十九大會議上習近平總書記的重要講話精神，有效落實會議精神，在教育活動結束后由職工進行總結分析及自我學習，從而有效強化廉政教育的職工黨性。

嚴格查處相關事件。企業在管理中一定要嚴格執行“八項規定”，并強化黨風建設。企業中積極開展“三嚴三實”專題報告，強化職工黨風廉政建設，詳細分析實際工作和“八項規定”精神相悖之處，并積極制定相應的改善對策；對于企業在節日假日中的送禮等問題嚴格查處，以免出現在假日中出現貪污受賄情況；加強會議及會務財務支出，積極貫徹落實艱苦樸素作風，以免出現“奢靡之風”。

（二）黨建工作檢查成果

個人積極實施自查自糾模式，有效檢查企業職工的“兩學一做”學習情況，分析中央相關規定及精神學習現狀，詳細分析自身學習中存在的問題，并制定相應的改善策略。部門及項目部也積極實施自查自糾模式，企業黨委及紀委部門采用“回頭看”活動，對之前工作進行檢查，并寫出相應的報告。

在黨中央八項規定中，及時檢查其落實情況，并和群眾路線工作相結合，對企業的黨風廉政建設及黨建執行效果進行檢查。強化辦公用房監督，嚴格依照上級相關要求對其實施相應的整改。

明確組織領導及工作責任工作，有效落實中央八項規定相關文件，積極組織黨委成員進行學習，制定明確的人員責任制度，對作風建設執行效果起到良好的保障作用；一旦在檢查過程中發現煙酒等問題，則需要立即對相關人員進行約談；在企業門前設立違紀舉報信箱，也可以開設黨務工作公開宣傳欄，以能夠對全體職工起到警示作用。

企業黨建工作和中央八項規定精神落實具有差異，“八項規定”的落實效果沒有達到理想效果。想要有效實現從嚴治黨，則需要針對工作實施中的檢查力度及調研工作展開探討，積極提升相關黨員的黨中央八項精神重要性的認識，以此顯著提升執行力。

（三）企業思想政治工作實施現狀

企業在深度發展中，以經濟收益和成本控制作為提升自身生產質量和整體競爭力的關鍵進行強化實施和重點加強，尤其在內部發展形勢和強化整體思政工作部署中，獲得了企業生產管理和技術進行的進一步發展，并以完善的發展觀念，整體實踐了且有的科學發展。

企業思想政治建設工作，同企業的產權改革和產業結構調整的同步進行，是限新形勢下企業運行機制中，縮減企業成本、實現職工歸屬性和人本管理科學理念的鮮明體現，更是在企業經營建設管理改革中，整體聯動企業改革前途和命運發展的戰略性實施路徑。

從價值來講，企業思想政治工作中，國內外激烈的環境和管理漏洞并存，勢必帶動員工思想政治工作建設的基本消耗點增多，且企業內部經營體制改革中，以思想管理理念和優勢促進企業生產積極性和產品質量提升。

二、新常態下企業黨建和思想政治強化策略

（一）強化企業的的黨建和思想政治強化意識，增強黨的政治領導

黨的十八大指出企業要積極實施群眾路線。在黨中央積極開展群眾路線教育實踐活動之后，企業黨組織則針對群眾路線精神積極開展相關工作。企業是我黨執政的重要經濟基礎，同時也是我黨深入到人民群眾中，增強群眾基礎，之大黨組織隊伍的重要方式。企業的黨建及思想政治強化是其最基本的政治工作，對于企業的核心凝聚力和形成具有十分重要的積極意義。但是，近年來，由于對經濟效益的過分追求，而對企業的黨建及思想政治強化工作有所忽視，使得一些企業領導和黨組成員沉溺于吃喝玩樂，貪圖享受，拜金主義在企業內部盛行，這些現象嚴重的敗壞了企業的形象，甚至對我黨的形象也有所抹黑。在新常態下，企業必須提高認識，重視黨建及思想政治強化的重要性，加強對一些領導和企業員工的思想教育工作，提升思想認識，堅決擁護和支持我黨對企業的政治領導，學習我黨的相關政策和要求，提高自己的政治覺悟，嚴于律己，做好本職工作。

（二）創新企業的黨建工作的方法模式

目前，國有的工作模式大都是演戲過去的傳統模式，這種模式在新的經濟背景下已暴露出很多弊端，因此，我們要進行積極的調整和革新，適應國企新的變化需求。為此，在實際的黨建工作中，我們可以從以下幾個方面來開展，首先我們要強化民主管理機制，真正做到民主管理、民主監督和民主決策，其次，鞏固一些重大問題黨組織參與決策的機制，最后，加強思政工作的保證機制。

想要顯著提升黨建工作水平，則需要實施相應的支持工作，在當前社會形勢變化過程中，企業的黨建工作也需要實現與時俱進、開拓創新精神。首先需要設置創新運行機制及機構，基于企業的實際工作需求制定相應的黨組織結構科學，在日常工作中積極融入黨建工作，制定明確的工作制度，并顯著提升黨支部人員的工作能管理。在企業的經濟建設及黨建工作中，一定要樹立正確的認識。企業在發展中經濟是中心，政治是核心，兩者需要在企業中有效融合，以免出現純黨建問題，同時也需要防范粗線“唯生產經營”理念。找準兩者結合點，以能夠實現兩者的融合及相互促進。其中在融合過程中，則需要注重實現凝聚人心、項目創效能力、企業可持續發展以及各工程點發展。在企業發展中一定要將黨建工作作為可持續發展動力。同時在企業工作中注重實現“三重一大”，也就是重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資潔廁、大額資金使用。黨建工作方式需要依照實際需求進行改進，黨組織積極參與到企業的重大決策中，有效體現群眾及黨組織建議，并能夠得到廣大職工的信任及支持。

（三）促進“爭優創先”活動的持續開展

在企業的黨建及思想政治強化工作中，“爭優創先”是一個非常有益的活動。它不但可以為企業的基層黨建工作注入活力，還能促進激發其動力，因此，在新常態下，企業可以繼續推進“爭優創先”活動的持續開展，另外，還可以根據自己的實際情況，對具體的活動內容和活動形式進行一定的修改和優化。舉例來說，企業可以開展“組織創新”、“崗位奉獻”、“黨性教育”等活動，促進企業的黨建工作的開展，提升企業員工的思想政治素養，鞏固他們的愛國主義和共產主義思想，增強他們對我黨執政的堅定信心，進而反過來促進企業的黨建及思想政治工作的有效實現。

在整體環節，實施“黨”和“政”的關系，是企業內部核心力和向心力的基礎和關鍵，也是企業基層組織建環節，組織保障的關鍵。員工的普遍關注問題以“時事、難事”為基礎，在工作中。企業領導層的政工工作中政治和思想的切合度和分離點的重點把我環節謀求暗花的現實基礎交流和癥狀及其針對性改進措施，無不依托組織關系協調平，同時又在深度發展中，全面落實和科學建設。

“黨”和“政”關系突出在以思想政治教育進行有針對性的教育，主要措施為針對不同的對象，需要依照事業、工作和生活道路上的實際需求，制定相應的思想政治教育策略；培訓目的環節，實施企業業務技術培訓的榜樣作用，同時在思想認知上讓員工達到滿意，而后再以端正的思想作風，實踐對思想政治問題的全方位把我，并以規范化崗位培訓、技術等級培訓和教育內容上的深化沒進行針對企業的職工收益教育。在正向的宣傳教育和指導工作實踐中，實施典型示范行為和組織參觀，整體聯動企業思想政治工作的強化發展。

（四）加強對企業的黨員干部隊伍的建設

在企業內部，黨員干部是其黨建及思想政治工作的主要組織者和執行者，他們的素養高低直接決定著企業的黨建及思想政治工作的成功與否。因此，要想使企業的黨建和思想教育順利開展，首先就要加強對黨員干部隊伍的建設，促進他們的思想覺悟的提高，將作風建設擺在重要的位置。具體來說，首先，建立國企內部黨組成員的反腐倡廉機制，對廣大的黨員進行廉政教育，使他們能夠嚴于律己，端正自身的思想、工作以及生活作風；其次，要發揮黨員在企業的積極示范作用，帶頭做好本職工作，愛崗敬業，樂于奉獻，堅定黨的領導，堅定共產主義信念，在工作中為后進員工提供積極的榜樣，起到先進的帶頭作用。

基層培養初級策略業的思想政治建設和管理，是堅持“以員工為中心”，以深化企業內部管理技能、管理能力和管理策略及其管理方法的統籌創新，以規范的道德和法律武器，全面開展有效的思想政治工作。在主抓生產的同時，將思想政治工作作為建設環節的靈魂，以和諧建設和全面統籌建設的基本策略理念，實施基層員工基本心里活動掌握，并動態滿足員工合理訴求，整體聯動企業職工思想現狀，并達到合理處理問題和科學掌握及其動態解決員工思想問題。

（五）加強企業的黨風廉政建設

在近幾年，我國開始大力的進行反腐倡廉工作，習近平主席強調要老虎蒼蠅一起拍。這個工作取得了很大的成效。在企業中，進行反腐倡廉工作是十分重要的，它可以維護當的純潔性，對于黨的聲譽也會有一定的改善和提高。因此，企業要引起重視。首先，樹立“以人為本”的理念，充分的尊重各個員工的意愿，最大程度的維護員工的利益，堅定不移的走群眾路線，真正做到“為人民服務”。其次，對企業的職工代表大會制度進行完善，促進企業工作的透明化，維護員工的參與權、知情權等合法權益。再次，嚴格按照國家的法律法規建立相應的反腐機制，增強對各級工作的監督，加大力度和范圍，促使黨建及思想政治工作的有效實現。

三、結語

綜上所述，在我國的企業中，由于其性質的獨特性，黨建工作一直備受重視，它對于保證企業的性質，共產黨的執政基礎以及自身核心競爭力的提升具有十分重要的意義。在新的歷史時期，我國的經濟發生了翻天覆地的變化，在這種新的經濟背景，企業的黨建工作該如何有效的實現呢？本文針對這一問題，對新常態環境下的企業黨建及思想政治強化的有效實現提出了一些建議，以供參考。

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