新時期做好林業財務會計工作探究分析

喬小霞

【摘要】隨著我國林業體制改革的發展，林業企業也從森林采伐進入森林管護的新時期，對林業企業的財務會計工作也提出了更高的要求。本文針對當前林業財務工作中存在的主要問題和不足，提出了自己的建議和改進措施，以期使林業企業的財務會計工作更上一層樓。

【關鍵詞】新時期 林業財務會計工作 優化方式

一、林業新時期

加強生態建設，維護生態安全，是二十一世紀人類面臨的共同主題。也是我國經濟可持續發展的重要基礎。自從國務院《關于加快林業發展的決定》實施以來，我國政府日益重視林業產業建設，同時加大對林業建設的資金投入，使林業行業的發展迎來了一個春天，而林業部門又是林業生態建設的主要工作部門，所以就要求其必須對資金進行充分利用，將資金應用在林業發展上。從而促進林業事業的可持續發展。

二、新時期林業財務會計工作的顯著特點

在新的歷史時期，由于對林業財務會計工作的質量和效率要求更高，如今的財務會計工作所涉及的面也比以往更廣。會涉及到企業中的各種活動和支出，也就使得財務會計工作的工作量加大，而且工作的內容也更為復雜。這就要求企業一定要選取高素質的財務人員，而且在新時期下老舊的會計工作核算體系已經不能再滿足現代林業財務會計工作的需求，這些核算體系應當被革新，會計工作監督體系也要不斷完善。

三、林業財務會計工作存在的不足

（一）會計核算方面

首先，核算對象不全面，當前林業會計計算的收益只是貨幣收益，沒有反映林業生產經營活動中產生的社會生態效益。林業生產成本也是指經濟成本，沒有計算林業生產對環境資源及環境質量的消耗。這種核算方法造成成本和收益不匹配，從而導致各林業經營單位之間的分配不公。其次，會計核算質量不高。由于林業會計從業人員自身素質參差不齊，財務人員知識水平不高現象廣泛存在，故在會計核算中會出現核算不準確、不及時、方法不恰當等問題。從而影響會計信息質量的準確、高效。最后，專項資金使用不規范。隨著《關于加快林業發展決定》的實施，國家對林業重視度日益增強，撥付林業的財政資金越來越多。育林基金作為維持林業再生產資金，在實際生活中，存在有被擠占、挪用的問題。

（二）財務監督方面

當前，在不少林業單位中存在：一、財務監督體系不完善問題。一些林業企業，沒有設立專門的內部財務監督機構，而是在財務部門中指定某個崗位代行其職，財務人員亦是監督人員，這違背了不相容崗位相互分離的原則。二、內部監督不力，有些單位雖然設立有獨立的內部審計部門，但由于審計人員由本單位內部委任，在工作中，審計人員或礙于情面，或受制于領導。很難起到真正的監管作用。

（三）會計電算化應用方面

目前，財務軟件雖然在各大林業局都有使用，但財務電算化并沒有普及。只是局限于個別財務部門使用。基層單位財務人員至今沒還沒有實現會計電算化。財務信息沒聯機。造成工作效率低下，財務管理弱問題出現。其次會計電算化使用中也存在技術問題、安全性風險問題，單位缺乏高素質的電算化人才和專業電腦維護工程人員，這些問題也影響著電算化的發展。

（四）財務人員隊伍建設方面

目前我國林業企業中，缺乏綜合素質高的復合型財務人員隊伍，產生這種現象的原因是多方面的，一是高素質的優秀財務人員不多，二是企業對于建設高素質財務人員隊伍的不重視。企業沒有為財務人員提供一個良好的學習氛圍，在財務人員的任用上也沒有實行競爭上崗、擇優聘用機制，多數財務人員疏于對業務的學習和自身素質的提高，所以造成高素質財務人才嚴重缺乏。同時企業也缺乏對財務人員的法制宣傳教育和培養，這就導致企業財務人員隊伍綜合素質不高。

四、林業財務會計工作的改進措施

（一）完善核算體系，提高會計信息質量

首先企業應當建立健全林業會計分類核算體系，并根據林業分類經營管理體制的要求將林業資源劃分成商品林和公益林。在此基礎上分別設置相應的林業會計核算方法，構建一個有效的林業會計核算框架結構和體系，使其更符合現代化的林業經營特點。建立健全林業會計核算制度，現代化的林業以生態效益為先，追求經濟效益、社會效益和環境效益的協調高效。他們之間是相互促進并構成良性循環的統一整體。森林資源資產的核算要求林業會計的核算制度要能真實反映出林業的社會效益和生態效益，增加森林資源資產的核算和環境成本和環境利潤等核算內容。其次，財務部門應加大對林業財務人員專業能力的培養和素質提升。多舉辦培訓活動，邀請外邊的專家、教授、老師給財務人員講課。傳授業務知識和行業最新發展動態。內容涵蓋會計、審計、政策法規、案例講解等方面。也可以請內部高素質的優秀財務人員給大家講課，采取老帶新的模式。嚴格會計人員繼續教育知識學習的參加和培訓，加大<<會計法》等財經。法律法規的學習宣傳力度，培養出德才兼備的高素質財務人員隊伍，從而提高財務會計工作的質量和效率。最后，要進一步規范專項資金的使用和管理，制定專項資金管理制度，對專項資金實行“專人管理、專戶儲存、專賬核算、專項使用”同時加強內部財務監督和檢查工作，確保財務工作規范有序開展。

（二）完善會計監督體系

企業應嚴格按照《關于加快林業發展的決定》對林業會計監督體系進行完善。設置監督體系時要嚴格按照國家要求并結合企業自身的實際情況，設立獨立的內部審計部門，賦予其獨立行的職權。同時，監督體系應當涵蓋林業會計工作的各個方面，對會計工作的各個環節嚴格把控，同時也要對工作人員進行監督，建立起一定的獎懲措施，從而提高工作人員的工作質量和效率。

（三）提高會計電算化在財務工作中的應用

企業應轉變觀念，對基層單位財務人員，特別是實行報賬制單位同等重視，為其提供統一的財務核算軟件，實現財務部門和基層單位財務信息化共享。面對會計電算化應用中存在的技術問題、安全性風險問題、人才缺乏問題，企業財務部門應選擇正規的財務軟件、進行定期軟件維護，建立安全防護措施，加強復合型人才培養，以此提高企業的財務管理水平。

（四）重視財務人員隊伍建設，加強對復合型人才的培養

企業領導應轉變觀念，提高對財務人員隊伍建設的重視，認識到建設高素質財務團隊的重要性，一支高素質的財務團隊可以保證企業高效、良性發展，實現企業效益最大化。同時應加大對財務人員的素質教育，嚴格繼續教育學習的參加及學習效果的測評，在工作中獎懲罰優，實行輪崗和競爭上崗機制.加大會計法規的學習和宣傳教育活動，選拔企業內部優秀財務人員外派學習，打造一支高素質的財務人員隊伍。

五、結束語

我國林業企業的長遠發展，必須符合新時期國家賦予的歷史使命，而財務會計工作也應適應當前企業的管理需求，轉變觀念、加強學習、提高效率、保證質量，為企業的轉型升級起到支撐和促進作用。

參考文獻

[1]陳國清.淺析新形勢下如何做好林業財務會計工作[J].經濟視野，2014（9）.

[2]劉永忠.淺談新形勢下如何做好林業財務會計工作[J].經濟管理，2016（5）.