關于企業綜合統計的若干思考

胥小平

摘 要：隨著改革開放的不斷推進，企業集團也在不斷的發展進步，所以工作中隨之而來的統計工作難度也在加大，這就需要統計辦公人員對這項工作進行不斷地完善和發展，從而跟上企業的發展進步的步伐，適應大時代的前進方向，適應改革開放的需要。本文主要對綜合統計工作做出總結分析，對發現的相關問題談談自己的看法，并提出解決問題的相應解決方案。

關鍵詞：綜合統計 統計工作

對于企業綜合統計，我們可以這么理解，就是說有關統計工作人員對企業的經營情況進行總結分析，應用整體、精確、全方位的數據，發現出公司在經營中存在的問題和缺點并且盡快的列出問題解決方案的過程。近年來，我國企業集團和公司在大踏步的不斷前進，已經形成了不少國際知名的大中型企業集團。這些企業集團的不斷快速發展快速的同時，推進著國民經濟的發展以及不斷改善人民的生活，進而出現了許多相關技術人才。

一、企業統計改革的必要性

運行方式和管理制度的確立，以及新的算法和統計的內容的確定是統計制度最重要的兩個內容。這兩個內容看似簡單，其實有著深刻的內涵及深意，而且需要不斷的完善發展，以及許多研究人員的不懈努力，才能使之有效，合理。所以建立合理的統計制度，必須不斷推陳出新，不斷加快改革，才能使我國企業集團的企業統計制度合乎時代的發展和企業發展的要求。企業統計工作可以反映近一段時間來的企業發展的情況和一段時間的發展方向等。正式因為這樣，企業統計工作改革才更需要與時俱進，更好地緊跟企業改革方向，總結企業前段時間所做的工作和和發展是否帶來了良好的收益和可觀的發展前景。這樣才能有計劃的繼續計劃下一階段的工作進行更合適，更合理的安排，為公司，企業集團，以及企業員工帶來更好的效益和福利。加快企業綜合統計改革是深化企業內部改革的重要組成部分，只有不斷改革，才能趕上時代的大方向，大趨勢，讓企業在競爭中長盛不衰，才能使企業集團更好更快的發展。企業集團的綜合統計工作目的之一也在于更好的了解公司生產的產品或者提供的服務以及已經占有或即將需要開發的市場或領域的各種信息和資訊。

二、現代企業統計工作中存在的問題

在過去計劃經濟體制下，企業經營體制機制較為僵化，不夠靈活。一般都是由國家統一規劃管理，企業自主權較少，工作人員勞動積極性較為低下。而改革開放之后，我國開始了市場經濟體制，企業集團自主性明顯提高，靈活度也明顯提高，舊的經濟體制所相應的舊的經濟綜合統計制度和工作方法已經完全不能適應性形勢下的新的政企分開來的企業改制和改組。過去的統計制度在現在靈活的企業模式下，更顯得呆板僵化。而且統計工作也存在著原始記錄和臺賬不清楚，不全面，統計數據加大等問題。而且現在一大批民營企業的出現，為市場經濟注入了新的活力，它們帶來了新的思維和新氣象。

三、關于企業統計存在問題的解決措施

一直以來，企業的綜合統計工作多數由計劃部門負責，然而計劃部門一般還有許多額外的工作，并不能把企業綜合統計工作作為部門的主要工作來負責，這樣沒有把企業統計工作提高到它應有的高度上，沒有給與他相應的重視程度。新的形勢和環境要求我們應該建立并完善企業綜合統計體制，設立一個專職的部門，引進、培養相關人才，提高對統計工作的重視程度，保證統計制度更好更快的有序進行。從經營管理的全方位綜合考慮企業需要的各種統計信息，進行適合本企業公司的統計。并且加強統計數據質量管理，確保統計數據的真實性，準確性，完整性。統計工作要通過數字尋找規律，不能簡單的就數字論數字，應該仔細分析，充分發揮數字統計的指導作用，找出內在聯系，提高統計咨詢水平，為公司經營決策提供強有力的支持。

四、結束語

如何讓企業經營管理變得更加有效且合理，企業綜合統計工作是一個非常重要的方面， 也是政府對企業進行更有效管理的重要因素。在改革開放的新形勢下，企業綜合統計變得越來越重要，所需要的相關專業人才也越來越多，任務也越來越繁重，并且企業集團的綜合統計工作的現實情況又不容樂觀，所以要引起我們的高度重視。我們只有繼續不斷強化綜合統計工作的管理，不斷培養新型人才。適應新的歷史條件和經濟體制，才能使企業更好更快發展。

參考文獻：

[1]儀德琛.關于企業經濟統計問題的若干思考[J].商場現代化， 2014（18）：156-157.

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