美麗鄉村建設背景下順平縣農村婦女就業實證研究

田園 朱峰

摘要?以河北省順平縣的農村婦女為研究對象，采用二元logistic回歸模型對影響農村婦女就業的主要影響因素進行分析，并在此基礎上針對制約順平縣農村婦女就業的因素提出相應的對策建議。模型結果表明：年齡、教育程度、婚姻狀況、就業經驗及就業培訓等是制約順平縣的農村婦女就業的主要因素;年齡、婚姻狀況與農村婦女就業呈負相關，教育程度、就業經驗及就業培訓與農村婦女就業呈正相關;由其制約因素的分析結果得出以下對策建議：①政府應加大教育投資力度;②注重優生優育政策的提倡;③大力加強農村女性勞動力的職業技能培訓，增強其自身就業競爭力。

關鍵詞?美麗鄉村;農村婦女;就業;影響因素;順平縣

中圖分類號?S-9文獻標識碼?A文章編號?0517-6611（2018）35-0223-04

黨的十九大報告再次明確指出“三農”問題事關國計民生，實施鄉村振興戰略，建設美麗鄉村，是現階段解決“三農”問題的主要戰略方針。為深入貫徹黨的理念精神，河北省委、省政府印發《關于加快推進美麗鄉村建設的意見》（以下簡稱“意見”），該意見指出“到2020年基本實現美麗鄉村建設全覆蓋?！痹谙嚓P政策積極引導下，隨著河北省美麗鄉村建設初見成效，其相應的問題也逐漸顯現，其中最為普遍且不容樂觀的問題是在進行美麗鄉村建設時，僅把生活方面（基礎設施等）和生態方面（環境治理、村莊美化等）作為建設重點，卻嚴重忽略了加強農業生產、增加農民收入等生產方面的建設。農村婦女在農村發展中占有極其重要的地位，是美麗鄉村建設的主動力。但由于農村婦女受傳統思想的影響以及自身的特殊要求等，其就業問題卻未得到足夠重視和解決。近年來，農村婦女就業問題已引起部分專家學者的重視，而且對農村婦女就業的相關問題展開了研究，并取得了一定成果。沈茂英等[1]、王艷波[2]、賈薇[3]、孫冬梅[4]、王玉姣[5]、趙衛紅等[6]、曾藝[7]從農村婦女就業的現狀、制約因素及對策3個方面對不同研究區域的農村婦女就業問題進行探討并提出了相應的對策建議。李旻[8]從農村婦女就業與文化水平高低的決定性因素角度開展研究。馮淑華等[9]、黃芳[10]、劉慧娟[11]分別以鄉村旅游、農業現代化進程、公共政策為背景開展農村婦女就業問題的研究。張然[12]、程麗香[13]、馬小花[14]均采用實證的方法對現階段農村婦女的就業問題開展研究。另外，還有一些學者從農村婦女就業與生育行為的關系、轉移就業狀況以及就業培訓狀況等方面開展研究[15-17]。

綜上所述，雖然專家學者們針對農村婦女就業問題在上述研究領域已取得了顯著成效。但針對農村婦女就業的研究目前主要以定性研究為主，缺乏定量性的實證研究，而且以美麗鄉村建設為背景的定量性實證研究更為缺乏。鑒于此，筆者以農村婦女就業為研究對象，運用二元Logistic回歸模型對順平縣農村婦女就業問題的主要影響因素進行剖析，并對引起農村婦女就業問題的制約因素提出相應對策，為河北省順平縣以及其他區域在解決農村婦女就業問題方面提供切實可行的政策建議。

1?研究方法

該研究采用隨機抽樣調查法進行數據收集。依據2018年順平縣所轄5鎮5鄉的農村婦女地域分布特征，在預調查的基礎上，選取都較為典型的高于鋪鎮、腰山鎮、河口鄉、臺魚鄉4個鄉鎮為調查區域。調查組于2018年2月6—21日正式對順平縣農村婦女開展隨機抽樣調查。根據農村勞動力外出就業的特點：農村外出就業者，一般春節前后14 d會選擇回家陪伴家人，尤其農村婦女就業者更會在此期間回家看護老人和孩子。因此，特地利用寒假選擇在春節前后進行調查，以便獲得更真實可靠的一手數據。此次調查組共發放350份問卷，實際回收有效問卷342份，問卷有效率為97.71%，滿足統計分析要求。

2?實證分析

2.1?研究區域概況

順平縣位于河北省中部偏西，隸屬保定市，太行山東麓，地理坐標為38°45′～39°07′N，114°50′～115°17′E，屬低山丘陵區，山區、半山區占全縣面積的2/3，平原區占1/3。該縣屬暖溫帶季風大陸性氣候，土地總面積714 km2，耕地面積25 713.33 hm2?？h轄5個鎮（蒲陽鎮、高于鋪鎮、腰山鎮、蒲上鎮、神南鎮）、5個鄉（白云鄉、河口鄉、安陽鄉、臺魚鄉、大悲鄉），包括237個行政村、5個社區居委會?？h總人口31.32萬人（男性15.85萬人，占50.72%，女性15.47萬人，占49.28%。），其中城鎮常住人口76 670人，城鎮化率24.48%，流動人口10 849人。該縣處于環京、津、石、保、太大經濟圈的中心地帶，占有明顯區位優勢，但是縣域經濟實力薄弱，貧困人數占全縣總人口的1/3，扶貧攻堅任務艱巨，被列為“全國扶貧開發工作重點縣”。

2.2?變量的選擇及定義

為歸納分析受訪農村婦女的社會經濟特征對其就業的影響，結合順平縣農村婦女就業特點設置如下變量。選取受訪者的就業狀況作為被解釋變量（受訪者回答已就業時，Y=1;受訪者回答未就業時，Y=2），選取受訪者的社會經濟特征：年齡（X1）、教育程度（X2）、婚姻狀況（X3）、家庭主要收入來源（X4）、是否有過就業經驗（X5）、職業（X6）、就業理念（X7）、是否參加過就業培訓（X8）、培訓組織機構（X9）、就業途徑（X10）、目前主要的就業困難（X11）等作為解釋變量，具體如表1所示。

2.3?順平縣農村婦女就業的影響因素分析

采用SPSS 17.0軟件對順平縣農村婦女就業的影響因素進行二元Logistic回

歸分析，經多次試驗選擇，變量進入模型采用向前逐步回歸法進行處理，即解釋變量不斷進入回歸方程。首先，選擇與被解釋變量線性相關系數最高的解釋變量進入方程，并進行回歸方程的各種檢驗;然后，在剩余的變量中尋找與被解釋變量偏相關系數最高并通過檢驗的解釋變量進入回歸方程，

并對新建立的回歸方程進行各種檢驗。此過程一直重復到

沒有可進入方程的解釋變量為止。處理依據是變量引入的根據是得分統計量的顯著性水平，回歸變量被剔除模型的依據是條件參數估計所得的似然比統計量的概率值[19-20]。由此得出順平縣農村婦女就業各參數的最終估值結果，具體見表2所示。

由表2可知，順平縣農村婦女就業的主要影響因素為：年齡（X1）、教育程度（X2）、婚姻狀況（X3）、有無就業經驗（X5）、有無參加就業培訓（X8）等5個方面，具體分析如下。

（1）X1（年齡）在規定的顯著性范圍內回歸系數為-0.543，表明受訪者年齡與受訪者的就業呈負相關，即農村婦女年齡越大，其就業程度越低。調查顯示，年齡在51～55歲87%的受訪者常年在家從事農業生產，沒有出去就業的意愿。而年齡在16～30歲92%的受訪者表示在身體條件允許的前提下，除國家法定節假日外，一般都在外打工掙錢，補貼家用。針對就業與年齡之間的這種狀況，可能是由于農村婦女年齡越大，所要操持的家務越多，照顧家庭的重擔越大。加之隨著年齡的增加，即使在農村婦女身體狀況允許的前提下，一些企業和單位也不愿招收年齡大的女性勞動力，這與現在一些“空心村”現象相符合，即農村中現在大部分都是老年人、婦女（孕婦及年齡較大的婦女）和兒童，而中青年勞動力一般選擇外出打工，從事非農就業。

（2）X2（教育程度）在規定的顯著性范圍內回歸系數為0.017，回歸系數為正，表明其他條件一定的情況下，受教育程度與農村婦女的就業呈正相關，即農村婦女文化程度越高，其就業率相對越高。調查表明順平縣農村婦女受教育文化程度總體不高。其中占25%的受訪者為小學及以下水平，初中和高中文化程度各占受訪者總數的52%和19%，而僅有4%的受訪者受過高等教育?？梢钥闯?，順平縣農村婦女受教育文化程度主要集中在初中及以下，文化水平普遍偏低。由于受教育程度與職業性質有直接聯系，文化水平高的女性勞動力，相對文化程度較低的女性勞動力能夠獲得更好的就業職位。因此，受教育程度偏低嚴重制約著順平縣農村婦女非農就業。

（3）X3（婚姻狀況）的回歸系數為負值，表明未婚農村婦女相比于已婚農村婦女在就業方面更有優勢。同時，在342份有效問卷調查中，有占11.2%的受訪者為未婚女性，已婚女性占比高達88.8%（其中離異女性占已婚女性的4.3%，喪偶女性占已婚女性的0.65%）。通過實地調查走訪了解到，未婚農村女性大多從事的是第三服務業中偏向于管理方面的工作崗位，而已婚農村女性大多則是在工廠做流水線性質的工作。這可能是由于未婚農村女性相比于已婚農村女性在就業機會、職業選擇、自身意愿及自身條件方面有持有更多的選擇性。調查發現，部分已婚農村婦女由于考慮到家庭中的老人和未成年孩子，不得不選擇臨近就業以及靠打零工的方式貼補家用。

（4）X5（是否有就業經驗）在規定的顯著性范圍內回歸系數為0.103，回歸系數為正，表明就業經驗對順平縣農村婦女就業會產生一定影響。農村婦女就業經驗越豐富，其就業率越高。但調查發現，在342份有效問卷調查中僅有35%的人有過就業經驗，其余65%的農村婦女均沒有就業經驗，這也是制約順平縣農村婦女就業的主要因素之一。

（5）X8（是否參加過就業培訓）在規定的顯著性范圍內回歸系數為正，表明參加就業培訓與農村婦女就業呈正相關。參加過就業培訓的農村婦女就業比率較高，而未參加就業培訓的農村婦女勞動力其就業率相對較低。參加過就業培訓的農村婦女勞動力由于具備一定的就業技能和知識，用人單位從自身利益出發，在招聘員工時首先也會考慮參加過相關就業培訓的人員，這與現實相符合。而未參加過就業培訓的人員，用人單位招收之后，還要花費一定的資金進行培訓其就業，相對于參加過就業培訓的人員來講，其市場競爭力較弱。但實地調查表明順平縣農村婦女僅有占有效問卷8.7%的人參加過就業培訓，就業培訓方面嚴重不足，成為制約順平縣農村婦女就業的瓶頸。

3?結論

該研究運用二元Logistic回歸模型，以問卷調查的方式，對順平縣農村婦女就業問題的主要影響因素進行剖析，并由此得出引起農村婦女就業問題的制約因素，主要結論如下：

（1）由于個體特征的已婚農村婦女所具有的個體特征不同，其就業行為及意愿的影響因素也存在差異，但是通過對順平縣農村婦女就業諸多影響因素的模型分析，其中年齡、教育程度、婚姻狀況、就業經驗及就業培訓等是制約順平縣的農村婦女就業的主要因素。

（2）由二元Logistic回歸模型分析可知，年齡、婚姻狀況與順平縣農村婦女就業呈負相關，而教育程度、就業經驗及就業培訓與順平縣農村婦女就業呈正相關。表明順平縣已婚農村婦女年齡越大，其就業程度越低，而文化水平高的女性勞動力，相對文化程度較低的女性勞動力能夠獲得更好的就業職位，且是否具有就業經驗及是否參加過就業培訓也是制約順平縣農村婦女就業的主要因素。

（3）農村婦女在美麗鄉村建設中占有極其重要的地位，是農村勞動力中的主要力量之一，農村婦女充分實現就業，對其勞動者自身以及區域經濟發展都有著重要的影響。

4?對策與建議

提高農村婦女就業率，轉變農村婦女就業觀念和意識，激發農村婦女勞動力市場的潛在活力，是解決“三農”問題中不可忽略的重要任務。然而農村婦女就業有其區域特殊性，因此針對上述順平縣農村婦女就業的主要制約因素提出如下幾點對策建議：

（1）加大教育投資力度，全面提升農村婦女自身素質，增強就業競爭力。研究表明，在其他條件一定的情況下，受教育程度與農村婦女的就業成正相關，文化程度越高在人力資本競爭時越處于有利地位。因此，必須加大農村婦女的教育投資力度，重視基礎教育，鼓勵和支持農村婦女繼續進修高等教育，全面提升農村婦女的自身素質，增強其市場競爭力。

（2）相關政府部門仍要進一步提倡優生優育政策。通過入戶走訪調查，了解到該縣有相當一部分農村女性未到法定結婚年齡就已為人母，而在家照顧孩子成了生活的主要任務。值得注意的是，未到法定結婚年齡的農村女性在孩子的家庭教育方面缺乏完善、理性的兒童教育理念，這樣也不利于孩子的正常教育發展，同時對當地農村經濟發展造成一定程度的消極作用。

（3）大力加強農村婦女的職業技能培訓，提高職業技能，增強其自身就業競爭力。相關政府部門要切實開展靈活多樣的技術培訓，定時舉辦與農村婦女就業相關的培訓班，鼓勵農村婦女利用閑暇時間參加就業培訓，提升自身職業技能。可通過實時跟進優化培訓課程，盡量結合農村婦女自身的就業方向，提供相關的培訓內容。

農村婦女要注重就業經驗的積累，一定的就業經驗對其順利再就業能夠提供有效的幫助，而且就業經驗是其自身的隱性財富，無論是對就業意識還是工作的專業技能性方面，均有非同一般的意義。尤其對于自主創業的農村女性勞動力，相關的就業經驗能夠起到積極的引導作用。

整體來看，根據實證分析數據得到的相關政策建議，具有較好的實證價值。但是，由于此次研究是針對特殊背景下的特殊群體進行的研究，所研究對象本身具有其區域特殊性，所以無法肯定的得出其結論是否一定具有全面普適性。因此，相關政府部門在解決類似問題時，本文所提出的政策建議值得借鑒，但是，在此基礎上，應在大面積推廣實施前進行政策實驗和整體效益評估。

參考文獻

[1] 沈茂英，郭正模，高九云，等.農村婦女就業現狀和就業對策研究：以成都為例[J].西北人口，2008，29（4）：37-42.

[2] 王艷波.山東省青州市農村婦女就業問題探討[D].楊凌：西北農林科技大學，2011.

[3] 賈薇.中國農村婦女就業的制約因素與對策分析[D].長春：吉林大學，2007.

[4] 孫冬梅.莊河市鞍子山鄉農村婦女就業問題分析[D].大連：大連理工大學，2014.

[5] 王玉姣.農村失地婦女的就業狀況研究：以連云港市村為例[D].南京：南京農業大學，2011.

[6] 趙衛紅，李建芳，楊香合.保定市農村已婚女性勞動力轉移就業影響因素分析[J].中國農學通報，2012，28（8）：184-187.

[7] 曾藝.我國農村婦女就業問題研究[J].經濟研究導刊，2007（4）：55-57.

[8] 李旻.農村婦女就業模式變化對農村發展的影響[D].沈陽：沈陽農業大學，2008.

[9] 馮淑華，沙潤.鄉村旅游中農村婦女就業與發展研究：以江西婺源為例[J].婦女研究論叢，2007（1）：27-31.

[10] 黃芳.農業現代化進程中農村婦女就業問題研究[J].農業現代化研究，2001，22（4）：198-202.

[11] 劉慧娟.公共政策視角下的失地農村婦女就業現狀研究：以成都市雙流縣為例[D].成都：西南財經大學，2010.

[12] 張然.現階段農村婦女就業實證研究[D].泰安：山東農業大學，2005.

[13] 程麗香.現階段農村婦女就業問題實證分析：以福建省福清市為例[J].中共福建省委黨校學報，2002（10）：63-66.

[14] 馬小花.陜南農村婦女就業權實現途徑探索[J].特區經濟，2007（8）：147-148.

[15] 李樹茁，馬庫斯費爾德曼，朱楚珠.中國農村婦女就業與生育行為比較研究[J].人口與經濟，1998（1）：3-14.

[16] 方德靜.農村婦女勞動力轉移就業狀況及對策：以四川省樂山市為例[J].樂山師范學院學報，2008，23（10）：107-111.

[17] 董紅梅.農村留守婦女就業培訓狀況的調查研究[D].南京：南京農業大學，2015.

[18] 王東平.城市化進程中農村女性勞動力流動轉移問題研究[D].保定：河北農業大學，2010.

[19] 牛海鵬，王坤鵬.基于單邊界二分式CVM的不同樣本方案下耕地保護外部性測度與分析：以河南省焦作市為例[J].資源科學，2017，39（7）：1227-1237.

[20] 薛薇.基于SPSS的數據分析[M].3版.北京：中國人民大學出版社，2014.