淺析會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素與信息化審計(jì)策略

文一嵐

【摘要】我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在不斷完善的過(guò)程中也對(duì)會(huì)計(jì)的審計(jì)工作提出更高的要求，企業(yè)若是想要提高競(jìng)爭(zhēng)力，在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)上取得一席之地，就必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作的控制，加強(qiáng)審計(jì)工作。在信息化高速發(fā)展的今天，會(huì)計(jì)審計(jì)工作與信息化的聯(lián)系日益密切，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將兩者結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)；審計(jì)；風(fēng)險(xiǎn)；信息化審計(jì)

隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的不斷發(fā)展，我國(guó)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)審計(jì)模式已經(jīng)不再符合當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的需求，更多的企業(yè)選擇將信息技術(shù)引入到會(huì)計(jì)審計(jì)中，形成了以信息技術(shù)為核心的會(huì)計(jì)審計(jì)模式，同時(shí)，這也是時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理控制提出的要求。然而從當(dāng)下情況來(lái)看，想要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)審計(jì)模式的轉(zhuǎn)變，還需要很長(zhǎng)的路要走。一方面需要信息技術(shù)在會(huì)計(jì)審計(jì)方面的運(yùn)用，另一方面還需要對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行合理研究，在轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)審計(jì)模式的過(guò)程中將風(fēng)險(xiǎn)因素考慮到其中，這樣可以更好地推進(jìn)信息化審計(jì)模式的轉(zhuǎn)變。

一、會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素分析

第一，市場(chǎng)因素。當(dāng)前我國(guó)社會(huì)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)較為激烈，日益復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境為企業(yè)的審計(jì)工作帶來(lái)了諸多難題，企業(yè)在這樣的環(huán)境下唯有不斷創(chuàng)新自身的會(huì)計(jì)審計(jì)方式才能在艱難的環(huán)境中謀得一席之地，然而部分企業(yè)的管理者卻選擇采取不正當(dāng)?shù)氖侄蝸?lái)達(dá)到生存發(fā)展的目的，他們通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的修改等手段來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力提升，獲得更多經(jīng)濟(jì)利益。這種現(xiàn)象無(wú)論對(duì)于社會(huì)還是企業(yè)都有極為惡劣的影響，同時(shí)，此類行為的頻繁發(fā)生也增加了會(huì)計(jì)審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)。

第二，法律法規(guī)。我國(guó)當(dāng)前關(guān)于審計(jì)工作的法律法規(guī)尚還處于不斷完善的過(guò)程中，然而由于多種因素干擾，許多相關(guān)法律法規(guī)存在著不合理之處，部分企業(yè)為了能夠獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益，甚至組建團(tuán)隊(duì)來(lái)查找法律中的漏洞，這不僅損害了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的平衡，而且阻礙了會(huì)計(jì)審計(jì)工作的實(shí)施。

第三，員工素質(zhì)。會(huì)計(jì)審計(jì)工作的發(fā)展，也對(duì)員工素質(zhì)提出了更高的要求，特別是在如今的信息化時(shí)代下，不僅要求員工具有會(huì)計(jì)審計(jì)方面的專業(yè)技能，而且還要求員工對(duì)于信息技術(shù)具有了解，并能熟練運(yùn)用到審計(jì)工作中來(lái)。然而由于當(dāng)今大多數(shù)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)工作沒(méi)有足夠的重視，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)審計(jì)員工素質(zhì)較低，缺乏專業(yè)的技能，或者對(duì)信息技術(shù)了解不足，難以熟練運(yùn)用，這也成為了會(huì)計(jì)審計(jì)工作的一大問(wèn)題。

第四，工作環(huán)境復(fù)雜。由于我國(guó)市場(chǎng)國(guó)際化程度較快，我國(guó)企業(yè)與國(guó)際企業(yè)之間貿(mào)易往來(lái)頻繁，以世界為市場(chǎng)的企業(yè)越來(lái)越多，這使得我國(guó)經(jīng)濟(jì)效益得到了有效的提高，自由開(kāi)發(fā)的市場(chǎng)也使得我國(guó)企業(yè)能大展拳腳，然而在企業(yè)面臨機(jī)遇的同時(shí)，也為企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作帶來(lái)了挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)審計(jì)內(nèi)容變得更為復(fù)雜，交易對(duì)象遍布于世界各個(gè)地方，使會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員面臨更大的壓力，增加了會(huì)計(jì)審計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)。在這種復(fù)雜的環(huán)境里，審計(jì)工作需要考慮的因素就更多了。

二、信息化會(huì)計(jì)審計(jì)策略分析

（一）樹(shù)立對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的正確認(rèn)知

企業(yè)管理者的態(tài)度會(huì)直接影響到整個(gè)企業(yè)的運(yùn)行，為了保證企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作能夠有效展開(kāi)，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)樹(shù)立對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的正確認(rèn)知，全面了解會(huì)計(jì)審計(jì)工作對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重要性，支持企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的展開(kāi)。管理者應(yīng)當(dāng)在制度和政策上都為會(huì)計(jì)審計(jì)工作創(chuàng)造便利的條件，使得會(huì)計(jì)審計(jì)工作能高效展開(kāi)，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)成立會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的責(zé)任感，提升會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員在企業(yè)中的地位。

（二）培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)審計(jì)員工

當(dāng)今高速發(fā)展的信息化社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作提出了更高的要求，要求會(huì)計(jì)審計(jì)人員具有高素質(zhì)和高專業(yè)水平能力，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)的運(yùn)用，并具有與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神。只有這樣才能符合當(dāng)下的時(shí)代發(fā)展，在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)中保障會(huì)計(jì)審計(jì)工作能有效展開(kāi)。企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)審計(jì)人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)綜合考察員工的各方面素質(zhì)，提高應(yīng)聘門(mén)檻，在選定應(yīng)聘人員后還要進(jìn)行入職培訓(xùn)，以使得員工能更快融入到企業(yè)中來(lái)，快速適應(yīng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作。除此之外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展員工培訓(xùn)，不斷提升會(huì)計(jì)審計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)，向先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)審計(jì)方式，建立溝通平臺(tái)讓員工們交流分享審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，保持會(huì)計(jì)審計(jì)工作的與時(shí)俱進(jìn)與活力。

（三）會(huì)計(jì)審計(jì)原則的完善

企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立與會(huì)計(jì)審計(jì)工作相適應(yīng)的審計(jì)原則，推動(dòng)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)的發(fā)展，制定明確目標(biāo)。在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重信息技術(shù)的應(yīng)用，將信息技術(shù)與會(huì)計(jì)審計(jì)結(jié)合起來(lái)，并建立相應(yīng)的審計(jì)原則。政府在這個(gè)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)施以指導(dǎo)，保證會(huì)計(jì)審計(jì)工作的落實(shí)，還可以通過(guò)制定政策與法規(guī)促進(jìn)審計(jì)原則的建立與完善。

（四）強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

多種風(fēng)險(xiǎn)的存在使得審計(jì)工作難以運(yùn)行，針對(duì)這類狀況，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)明確風(fēng)險(xiǎn)種類，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制和應(yīng)急處理機(jī)制，當(dāng)企業(yè)發(fā)生突發(fā)情況時(shí)可以及時(shí)解決，避免企業(yè)承受經(jīng)濟(jì)損失。

三、結(jié)語(yǔ)

信息技術(shù)與各行各業(yè)的融合促進(jìn)了各行各業(yè)的發(fā)展，然而在發(fā)展的同時(shí)又會(huì)帶來(lái)新的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在認(rèn)識(shí)到審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)引入信息技術(shù)，并防范信息技術(shù)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)信息化審計(jì)不斷發(fā)展與完善。