淺談電力企業精神文明建設中黨建工作的作用

杜詠紅

摘 要：本文首先分析了電力企業中黨建工作的意義，同時闡述了精神文明建設中黨建工作的作用，最后總結了電力企業開展黨建工作的必要性。旨在提高企業員工對企業的忠誠度，為企業奉獻自己的力量。

關鍵詞：電力企業；黨建工作；精神文明建設

一、電力企業黨建工作的意義

隨著科技的不斷進步，社會的不斷發展，給各行各業都提供了一個良好的發展平臺，而電力企業作為國內現階段國企之一的核心企業，在當今社會經濟體制不斷創新和改革的背景下，也對企業的制度和經營理念進行不斷的革新，積極引進許多新的思想和新的技術應用到電力企業的發展建設中。但在加快企業發展的同時，也給企業帶來了一些不好的地方。突出表現在企業內部員工的思想變得更加復雜多樣化，功利心也日益泛濫，這讓黨建工作的開展陷入困境，同時也對企業整體的進步和長久發展有著嚴重的影響。一個企業要想長遠發展，離不開黨的方針政策的指導和對黨建工作的線路落實，因此必須加強企業內部的黨建工作，幫助企業員工不斷改進思想工作，樹立正確的價值觀和人生觀，積極維護社會主義核心價值觀，并將其作為指導工作上的導向標，從而增強企業的核心凝聚力和企業內部精神文明建設，使得我國的精神文明建設得到不斷發展。

二、黨建工作在電力企業精神文明建設中的作用

隨著我國改革開放的不斷深入，社會文明化程度也得到了明顯的增強，人們的思想觀念發生了巨大的轉變，各種思想孕育而生。因此，不僅黨員干部的思想有了變化，普通群眾的思想也在一定程度上受到影響。如今的社會發展方向正向利益化邁進，這導致電力企業將面臨更多的問題和挑戰。因而，在對電力企業開展黨建工作時，要對精神文明建設工作提出新的觀點。當然，為了更好的做好電力企業的黨建工作，使其成為企業文明建設中的精神向導，電力企業的黨組織也應當最大限度的發揮其職業責任和作用，通過踐行不同形式的活動，為企業的發展發揮重要的創新作用，從而使企業員工的團結力得到更大的增強和提高，其作用的主要表現為以下幾個方面：

（一）在電力企業中發揮監督與導向作用

黨建工作的有序開展能在一定程度上起到監督和導向的作用，因為它不僅全面落實了黨中央的方針路線，還提高了電力企業員工對于國家相關政策的理解程度，從而使企業能更加嚴格的遵守國家頒布的各種法律法規。比如電力企業在用人方面，國家的法律法規賦予電力企業更多的權利，讓企業不僅擁有自主用人的權利，還能招聘需要的人才并且對其進行管理，同時還能自主制定用人方式，由企業決定被錄用人是正式工還是臨時工。當然，這些權利都是要符合國家相關法律規定的。另外，電力企業在對企業進行管理和規劃時，有對造成企業安全事故的責任方進行處理和處罰的權限，但電力企業在處理安全事故時不具備執法權力。因此，若是該安全事故涉及到法律方面時，就要將該事故交給相關執法部門來處理，而不是企業自主行使權利對安全事故進行處理，同時，企業要積極配合相關執法部門完成事故的處理工作。

（二）在電力企業中發揮凝聚作用

不管是什么性質的企業，企業工作人員工作素質的整體水平都代表著一個企業的競爭實力，而員工技術水平的競爭也是企業生存競爭的主要體現。企業能否在激烈的市場競爭中存活下去的前提條件，就是能否有效的提高和增強企業生產技術水平和管理企業的能力，而企業人員的合理配置是企業競爭力的保障，因為企業的管理工作都是靠員工來開展的。因此在企業內部開展黨建工作非常必要，它不但能提高員工的思想覺悟，還能優化并完善精神文明建設，從而增加企業員工的向心力，提高企業的凝聚力。同時，還要發揮企業優秀黨員的積極作用，讓其在電力企業發展中作為先進模范帶動其他員工共同進步，給企業員工無盡的正能量，促進企業可持續發展。

（三）在電力企業中發揮協調作用

黨建工作可以通過在企業管理中堅持科學發展觀這一正確理念，并以相關法律規定為前提實施，這樣不僅能引導員工不斷學習法律知識，提高員工自身的法律意識，還在一定程度上協調了企業發展過程中員工思想與經濟發展的矛盾，在企業不斷提高經濟利益的同時員工思想也得到了相應的提高。此外，在企業中定期開展黨建工作，還能提高企業員工的忠誠度，在企業遭受威脅時能挺身而出，與企業站在同一邊，積極主動的利用學到的法律知識來與威脅到企業的惡勢力斗爭，自覺維護好企業的合法權益。

（四）在電力企業中發揮服務作用

為保證企業內部黨建工作的有效開展，企業黨組織在對黨員員工進行黨建工作培訓時不要只培訓黨的基本理論知識，還應該靈活變通，注重員工的思想發展狀況，將以人為本的思想傳達給每一位工作人員，并在條件允許的情況下，根據實際情況解決企業員工的困難。在企業員工問題的處理方式上，時刻報有服務員工的意識，并且充分重視每一位員工提出的問題，根據實際情況提出合適的解決方法，杜絕對員工意見置之不理的現象出現，同時企業各部門要積極出臺相關的處理文件，避免在處理員工問題上出現拖拉現象，從而使員工的問題得到更加高效而有保障的解決。

三、總結

結合本文通篇所述，在這個改革開放的新時代，電力企業的發展總是會遇到許多的機遇和挑戰，這就要求電力企業必須通過不斷的改革和充實企業內部管理工作來應對這些機遇與挑戰，而電力企業的精神文明建設是企業管理過程中不可或缺的重要工作之一。電力企業精神文明的建設是離不開黨建工作的，所以在電力企業進行管理規劃時，應當對黨建工作進行高度的重視和清晰的了解，讓每一位工作人員都能夠感受到黨建工作的精神并樹立正確的人生價值觀，同時在黨的號召與領導之下，企業先進員工可以起到帶頭作用，帶領全體員工積極主動的參與到工作中去，為企業發展添磚加瓦，貢獻自己的一點力量。因此，要充分認識到黨建工作對于電力企業的監督，凝聚，協調和服務的作用，加強電力企業的黨建工作，從而促進企業的可持續發展。

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