新形勢下加強企業思想政治工作的重要性分析

田娜

摘要：在新形勢和新挑戰下，企業思想政治工作還有很多路要走，面臨的突出問題也越來越多，在現代企業制度的環境下，如何發揮好企業思想政治工作的保證作用，努力探索企業思想政治工作的新路子，是擺在我們政工工作者面前的新課題，對于增強企業的競爭力和凝聚力具有重要的意義，本文淺析了新形勢下企業思想政治工作的主要特點及重要性，并對加強思想政治工作進行了對策研究。

關鍵詞：新形勢；企業；思想政治工作；重要性；對策

前言

企業思想政治工作為提高企業的發展，推動企業的深化改革，加強企業的經濟效益，促進企業的迅速發展起到了重要作用。面對思想政治工作的開展方式與員工利益需求不協調的問題，我們應該從思想上、政治上、企業員工的管理上改善傳統治理方法，發掘新鮮有效的方法，這樣才能切實的改變企業現狀，激發企業的創造力，充分調動員工工作的積極性。

一、當前形勢下企業思想政治工作的主要特點

1.復雜化。企業思想政治工作的復雜性主要體現在三方面：首先，雖然大部分企業都建立了黨政組織，可是真正實施的只有小部分，這樣就使得企業職工的實際權益得不到保障。其次，多數企業的勞動骨干偏向年輕化，而青年員工的思想波動較大，政治意識不夠強大，沒有積極向上的樂觀精神和團結一致的工作氛圍，使其在工作中的熱情減退，信心降低。最后，新形勢下，企業著重強調讓員工參與管理，強調其主人翁的地位，但是企業員工普遍意識不到這一問題，他們依然覺得自己只是企業的勞動者，并不想去參與其中，所以員工跳槽的事情時有發生。

2.多元化。思想政治工作的多元化主要表現在企業員工的思想觀念上。現代信息的傳播范圍越來越廣泛，傳播速度也相當迅速，就連傳播手段也是多種多樣的，這些信息的擴散對企業員工的思想觀念深刻影響。而員工們的文化水平并不均一，這就使員工們融合現代和傳統觀念的程度存在差異，對事物的理解能力和領悟能力不同，在價值觀和生活觀體現出多元化的特點。在國際經濟全球化的情況下，不只是企業員工的思維方式各異，企業與企業間的競爭壓力也各不相同。競爭壓力的加劇使企業思想政治工作面臨的問題形式更加多樣化。

二、加強企業思想政治工作的有效措施

對企業來說，企業思想政治的首要工作是以人為本，凝聚一心，也是思想工作和企業管理的重要組成部分，更對于企業的發展具有重要意義，對于如此重要的思想政治工作，本文提出以下幾點對策：

1.加大員工學習理論知識力度。對于大多數企業員工不注重理論知識，光喊口號，不深入學習專業知識的問題。要改變這種現狀，必須要讓他們意識到理論知識對于他們工作效率的重要性，和他們的自身利益相關聯，這樣才能充分調動起企業職工對工作的積極性，加強工作效率，促進企業安全穩定的發展，保證企業在現在的市場競爭中立于不敗之地。

2.將思想政治工作的重點轉移到職工上。作為企業的管理者和黨政工作者，必須把企業職工的思想政治工作作為企業發展的重點展開。將理論與實際相結合，一切從實際出發，切實制定開展思想政治工作方針。在工作過程中，讓企業職工充分參與進來，吸取他們提出的優秀可行性意見，讓他們體會到自己也是管理者之一，這樣不僅能調動他們對于企業的工作積極性，還能加強黨政干部和企業員工的溝通交流。

對于企業制定的規章制度，我們盡力做到公平公正，將相關政策和制度公諸于眾，明確所實行的措施方案，打消職工的各種顧慮，取得他們的理解，真正實現以職工為本的宗旨，令每個工作崗位的員工都能感受到企業對自己的關注和關愛，讓他們產生對企業的認同感和歸屬感。

3.提高管理者的工作水平。企業能夠安全穩定發展不只需要企業職工的盡心盡力，更需要管理者的合理領導力量。要想更加準確的做好企業的思想政治工作，那么就務必應該使管理者的工作水平提高，只有管理者的工作能力提高了，才能更好的協調、安排企業的各項工作。而作為一個合格的管理者必須有敏銳的洞察力，有觀察分析事物的能力。要有這種駕馭全局的能力，必須首要提高自身素質，不斷更新自己的觀念，學習如何審時度勢，才能領導整個企業快速穩定發展。

4.使員工認識到思想政治工作的重要性。隨著市場經濟的迅猛發展，員工的思想發生顯著變化，相對應的理想追求、生活質量、經濟收入都將拉開不同差距，企業必然將會針對這些差異改變企業內部的工作環境，而有些員工并不能迅速適應改革后的新環境，或者對改革后的利益分配不滿，極有可能會提出辭職，更有甚者會對工作懈怠放松，使企業工作效率降低，影響企業發展步伐。為避免這些不和諧情況發生，企業員工必須認真配合新形勢下企業的思想政治工作，努力加快自身學習腳步，這不僅僅是為了自己的切身利益著想，同樣是為企業的發展做貢獻。

5.把思想政治工作與實際結合。想要快速發展企業經濟效益，在新世紀的飛速發展中不落后，就必須要把企業思想政治工作與企業實際情況相結合，改變陳舊的管理模式，制定切實有效的新規范。要把員工的思維與企業的思想政治工作有機結合，充分調動員工對工作的積極性。想要做好結合工作，就得關心企業員工的思想過程，理解員工的苦衷，從員工中來，到員工中去，講道理辦實事，這才是針對員工把思想政治工作與企業實際結合的重要途徑和有效辦法。

四、結語

隨著市場經濟的不斷發展和經濟全球化的趨勢不斷向前，企業職工的思維方式、生活狀況、價值取向有了顯著變化，這給企業的思想政治工作帶來了許多不可避免的問題，總之，還要努力提高管理者自身的道德修養和文化素質，加強企業思想政治工作，高水平的思想政治工作才能不斷為企業的發展提供動力資源，企業工作人員務必充分認識到在新形勢下企業思想政治工作對于整個企業發展的重要性，以促進企業全面迅猛的穩定發展。

參考文獻：

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