劉偉
摘 要 觀念轉變,思路創(chuàng)新與完善,雖然不能一促而蹴,但有政府的大力支持,有文化工作者和全社會的通力合作,有不斷強化和完善的人本意識、責任意識、建設意識、創(chuàng)新意識的相輔相承有不斷強化和完善的人本意識、責任意識、建設意識、創(chuàng)新意識的相輔相承和協(xié)調(diào)統(tǒng)一的工作鏈條,鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站必然會走上永續(xù)發(fā)展的輝煌之路。
關鍵詞 綜合文化站 永續(xù) 發(fā)展
中圖分類號:G258.23 文獻標識碼:A
1人本意識——鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站永續(xù)發(fā)展的前提
鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的發(fā)展歷史告訴我們,尊重文化的發(fā)展規(guī)律,尊重人的創(chuàng)造性和人本身,即堅持以人為本,文化事業(yè)就會充滿勃勃生機,文化站的地位也會扎根人心。
隨著社會的全面發(fā)展,從個體層面來講,人們更加注重精神滿足和自身價值的體現(xiàn)。從政府和社會層面來看,更加提倡“人本理念”與“社會和諧”,特別是在深入推進社會主義新農(nóng)村建設過程中,迎民心、順民意、保民生、護民利,已成為一切工作的出發(fā)點和落腳點,農(nóng)民的文化權益和文化尊嚴也被提到了一定高度。作為文化的創(chuàng)造者,人民群眾更是最直接的消費者和受益者,脫離群眾,再好的文化都會失去根基。因此,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設中,堅持以人為本,是對文化創(chuàng)造者尊重和與時俱進的雙重體現(xiàn),是新農(nóng)村建設的實際要求。二者關系恰似“綠葉對根的情意”,是鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站確保永續(xù)發(fā)展的基本前提。
2責任意識——鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站永續(xù)發(fā)展的根本保障
主要變現(xiàn)在三個層面:
第一、政府責任。政府作為公共文化服務的主要提供者和管理者,對決定文化站存亡擔當首要責任。因此,要從發(fā)展的角度發(fā)揮好自身公共職能作用,在政策導向,資金投入和管理等方面加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的扶持力度,并把其整體建設和規(guī)劃,納入當?shù)貒窠?jīng)濟和社會發(fā)展計劃,同時做好宏觀監(jiān)管。但切忌不要因為政府的決定作用越位行權,而要主動下放權力,還文化站自由和自主,提供好的基礎保障,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站真正“站”起來,“活”起來。
第二、文化工作者的責任。在社會分工中作為公共文化產(chǎn)品與服務的生產(chǎn)者,文化工作者要始終扮演好文化宣傳員、指導員和輔導員的多重角色。要用不懈的努力,在思想上提升廣大農(nóng)民的文化意識和對文化的自覺性,在實踐中要強化自身知識和技能,當好新時期農(nóng)民的文化播種員。組織開展好各種文化活動,甘做文化活動的助燃劑。要進一步創(chuàng)新服務方式,下移工作重心,本著服務沒有起點,滿足沒有終點的態(tài)度和工作原則,承擔起文化的普及與提高的重任。
第三、文化站自身的責任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站作為農(nóng)村文化網(wǎng)絡的龍頭、樞紐和文化活動的重要陣地,是農(nóng)民最親密的精神家園。在當今社會,它的功能已遠遠超出了單一性,而是與科技、經(jīng)濟和社會發(fā)展緊密融為了一體,為新農(nóng)村建設提供著重要精神支撐和智力保障,還肩負著指導農(nóng)村文化建設及服務方面,提高整個農(nóng)村文化水準,提升農(nóng)民文化素質(zhì)的重任,可謂是小部門,大作為。我們一定要用長遠的目光,跳出文化站的小天地來看文化站的作用,要重新認識自己,勇敢地承擔起全新的社會責任,用主動作為贏得社會地位,凸顯社會價值。
3建設意識——確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站永續(xù)發(fā)展的動力
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設中,有三個基礎要素必須進一步強化和完善。其中,陣地和設施設備是文化站的物質(zhì)要素,具有匯聚和承載文化活動的功能,二者缺一不可,否則,文化站建設就成了無米之炊。要積極爭取資金和政策,有效完善這一物質(zhì)載體。近年來,國家對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化中心建設專項資金投入不斷加大,省、市和地方政府配套出資形成了合力共建的局面。我們有理由投入更多的感情,用心營造好、愛護好這個陣地。要進一步加強村文化室、文化戶及農(nóng)家書屋等公共服務建設,對文化中心形成一定的支撐和補充。在陣地后續(xù)管理和利用方面,要嚴防挪作它用及閑置造成的破壞力,要做到物盡其用;人才隊伍是文化站的智力要素,人才興業(yè)已成為社會共識。在人才隊伍建設上,一要按所服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口規(guī)模配備專職人員;二要實施“星火計劃”,即大力開展農(nóng)村文化輔導員培訓,借力發(fā)力,以星星之火點燃文化燎原之勢,來壯大文化骨干隊伍的力量;文化活動是品牌和形象要素,要充分利用當?shù)厝瞬抨犖閮?yōu)勢和現(xiàn)代網(wǎng)絡信息優(yōu)勢,讓農(nóng)民喜聞樂見的文化活動從“飛鴿”牌變成“永久”牌,打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站社會形象,使其成為百姓心中永久的知識殿堂、致富中介和精神樂園。
4創(chuàng)新意識——鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站永續(xù)發(fā)展的生命力
思路決定出路。在思考鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站發(fā)展時,必須遵循與時俱進和“三貼近”的原則。今天的鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站正面臨著“四新”現(xiàn)狀,即發(fā)展時代新,社會形勢新、服務對象新、文化需求新。只有創(chuàng)新思路,完善服務才能適應發(fā)展的需要,并激發(fā)出文化站鮮活的生命力。在發(fā)展戰(zhàn)略上,要用發(fā)展理念做好整體布局與梯次鋪墊,用發(fā)展的眼光處理好建設中短期與長期的關系,注重遠近結合,為長遠發(fā)展奠定基礎;政策作為必要的調(diào)控手段,它是國家對群文事業(yè)制定的組織規(guī)范,是為事業(yè)發(fā)展造就的社會環(huán)境,作為公益性的公共文化服務機構,要充分依靠組織優(yōu)勢和政策優(yōu)勢,使其轉化為自身發(fā)展優(yōu)勢,進而走上創(chuàng)新驅(qū)動,內(nèi)生增長的軌道。要建立健全科學,規(guī)范的文化政策體系,確保政策的穩(wěn)定性,更要在文化政策的“剛性”建設上下功夫,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站發(fā)展提供法律和制度保障。
參考文獻
[1] 馬巖木.嵊州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設探究[J].群文天地,2013(02).