“一江春水”富潤一方

去年底，“焚燒過程二噁英排放在線快速檢測技術”在浙江富陽通過了專家鑒定，全球首臺二噁英在線快速檢測設備誕生。這意味著二噁英在線檢測技術實現了從0到1的世界性突破。這一技術由富春江集團旗下的富春江環保科技研究院聯合浙江大學共同研制完成。

在整個項目研發過程中，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用是項目順利推進的一股不可或缺的“紅色動力”。成風化人、潤物無聲，富春江集團的這一抹紅如同一股涓涓細流，浸潤著企業的每一個角落。

黨組織地位有保障

二噁英控制達標排放是實現綠水青山的重要保障之一，目前國家強制要求相關企業定期檢測。而傳統檢測方法費時費力且實用性低，富春江環保這一突破性技術為環保生產檢驗提供了更高效的辦法，也是對十九大報告中“加快生態文明體制改革，建設美麗中國”的積極響應。

“黨委在組織構架上被賦予了高權力，從頂層設計上把握了集團的發展方向。”集團黨委副書記章勤英介紹，富春江集團黨委班子成員與董事會成員交叉任職，黨組織既能清楚把握企業戰略參與決策，及時響應中央精神；又對企業干部提拔有極高話語權，能把黨員放到重要崗位和項目中，確保了黨組織在企業的地位和黨員作用的有效發揮。

“二噁英在線檢測技術”項目的研發和實驗過程中，富春江環保研究院的7名黨員和7名流動黨員組建起了臨時黨支部，為項目的順利完成保駕護航。

黨員湯紹富在鑒定會前接到需在一周內完成對系統軟件評測的任務。“每天忙到凌晨兩三點，終于提前完成了評測。”湯紹富微微一笑，隨即說道，“剛剛以為可以松一口氣，又有任務來了。”原來，由于次日領導就要進行現場確認，軟件還需進一步完善。湯紹富沒有怨言，立即帶著徒弟楊敬樹在現場反復調試修改直到次日凌晨五點，形成了最終版本。談起辛苦，他只是淡淡表示：“這個項目很重大，身為黨員帶頭攻堅克難是應該的。”

生機盎然的特色支部

在非公企業做黨建，離不開與產業的密切結合。為了使黨建工作更好地聯系企業實際，富春江集團黨委根據各黨支部特點，發揮各黨支部所長，打造了一批各具風格的特色黨支部。

集團總部第一支部，青年黨員占比80%以上，青春與活力是這個支部最大的特征。年輕人善用互聯網，第一支部便承擔起了集團公眾號和黨建公眾號的日常維護工作。推出的“有聲微黨課”，讓黨員們隨時隨地都能學。線下，他們組織青年黨員與集團黨委領導面對面交流互動，讓青年一代了解老一輩的創業背景，傳承實干精神。第一支部的年輕黨員用各種方式把企業文化和企業好聲音傳播出去，將青春朝氣注入整個支部。

富春江曜陽老年醫院黨支部是成立1年多的新支部。結合所在企業特征，支部黨員在炎炎夏日將特別配制的清涼茶包送到車間一線，并將心肺復蘇流動課堂開到車間、班組、食堂……讓更多員工了解掌握這門“技術”。送醫下鄉、選派名醫專家為村民問診把脈、為困難村民免費上門服務……“仁心關愛黨支部”已成為曜陽老年醫院黨支部最鮮明的特色。

富春環保黨總支根據自身“節能、環保、綠色”的企業特色，組織志愿者加入垃圾分類宣傳員行列。走進校園、走進社區，用通俗易懂的方式為學生、居民講解垃圾分類的好處、如何區分垃圾種類及分揀技巧。用自己的特長打造了多支“垃圾分類志愿小分隊”。

在富春江集團，各級黨組織把自己的特色工作充分體現在了活動開展和服務群眾中，為大家送去了溫暖，帶去了幫助。同時，黨組織的活動也是對企業自身工作的提升，生產與活動相互促進，特色鮮明的黨組織用各自的魅力與活力給富春江集團帶來生生不息的前進動力。

守護安全生產生命線

去年底，富春江集團通過復評，再次獲得“全國文明單位”的榮譽稱號。8年時間，連續三屆蟬聯這一殊榮，這在富陽非公企業里還是唯一一家。

“全國文明單位”的復評有著極高的要求，富春江集團能夠有條不紊地應對復評，成功蟬聯三屆，得益于企業始終以高標準要求自己，時刻繃緊安全生產這一生命線。

“黨員眼里看安全”是富春江集團在杭州成功舉辦G20峰會以后持續進行的活動。每周，集團黨委委員率領總部各組黨員到企業的各個角落進行文明安全巡防檢查。大到設備生產是否存在安全隱患，小到墻體是否開裂、工作人員是否吸煙等種種細節。一旦發現問題立即反饋，責成整改。過程中出現的問題會用照片的形式發到各個負責人處，等整改完成后還會進行復查。

在黨委的帶領下，各所屬企業也相應成立檢查組，黨員帶頭爭當安全衛士、文明使者，到2017年底，參與的黨員達到了1300多人次，黨員先鋒作用在活動中得到了顯著體現。

同時，安全檢查也鞏固加強了黨群、干群關系，集團黨委副書記章勤英對此深有感觸：“黨委班子、管理團隊通過這個活動走到基層，更貼近地去了解一線員工的生產環境，某種程度上，更是一種感情聯絡，讓黨委真情實意地關心他們。”

小小的活動提高了企業員工安全意識，排除了種種安全隱患，增強了企業凝聚力，這讓董事會格外認可。集團黨委書記、董事長孫慶炎曾表示，有了這個活動，晚上睡覺都更踏實了。