提問“懂”書記

本期嘉賓書記：吳文全

名片：四川新津兩新黨建指導員，2016年在新津建立吳文全黨建工作室，2016年7月被表彰為全國優秀黨務工作者。

@onefineday：請問黨建指導員需要具備哪些素質才能真正助推兩新組織“黨建強、發展強”？

吳文全：要熱愛黨建指導員這個工作崗位，要有不干出名堂絕不罷休的決心；要具備對黨忠誠，信念堅定，黨性強、作風好，有一定的政治素養；要具備熟悉精通黨建業務并運用其解決黨建工作中困難問題的能力；要具備一定的組織宣傳、聯系服務、協調指導能力，要熟悉黨建指導方法藝術；要盡可能能寫善說；要善于與業主、中高管人員、社會組織負責人及兩新組織黨務干部、黨員職工打交道。

@小丫的北方大道：現在很多兩新組織的年輕人比較多，但是黨建指導員一般是從機關“改非”、退休和基層黨務工作者中選聘，他們經驗豐富、綜合能力強，但也容易和年輕黨員產生“代溝”。這一問題該如何解決呢？

吳文全：要放下架子，謙虛謹慎，平易近人，低調做人，高調做事，善于與兩新組織青年黨員職工打成一片，真心交朋友。要強化學習新知識，掌握現代信息新技能，適應新時代，增強與年輕黨員職工交朋友做細政治思想工作的能力水平。要深入兩新組織調查研究，掌握年輕黨員職工真實的多元需求，通過自身努力，協調整合各種社會資源，幫助其排憂解難，千方百計滿足其合法合理需求。要與年輕黨員職工交朋友，必須要多交流、多溝通，從小事細事實事好事抓起辦好，為其進步成長創造寬松工作生活環境。

@從前慢：您認為由黨建指導員常駐企業、直接擔任企業黨組織書記比較好，還是定期到企業指導、為企業黨建“把脈”比較好？

吳文全：我從2015年3月擔任成都市新津縣兩新黨建指導員，通過自己3年的工作生活經歷，給大家一點我的經驗。

第一，兩新組織還是自身產生書記比較好，黨建指導員盡量不在兩新組織直接擔任黨組織書記。自身產生的書記工作生活在所屬企業，容易與黨員職工打成一片，容易適應生產經營活動，容易取得業主和管理人員的認同及工作上的配合。

第二，黨建指導員還是定期或不定期到企業調研指導為好，這樣給黨員職工以親切感，給管理人員以信賴感，增強企業黨務干部干好黨建工作的信心和決心。

第三，不在企業常駐或不直接擔任企業書記，這樣可以不給或少給企業添負擔，也可以讓黨建指導員減少束縛，輕松愉快地做好黨建指導工作，為兩新組織黨建高質量發展貢獻力量。

總之一句話，兩新黨建指導員要當好兩新組織的“娘家人”，當好參謀助手。不擺架子，不添麻煩，不設障礙，有為有位。