周琳瀚

摘要：文章從四個方面入手提出新時期加強國企黨建工作的對策，包括：優化國企組織機構，讓黨建工作更科學；完善國企黨員團隊的教育工作；不斷強化黨風建設，維護廣大職工的利益；將企業文化作為黨建文化發展的依托。

關鍵詞：國企；黨建工作；黨建文化

在新時期的背景下，我國的國企依然是國民經濟的基礎，同時也是我黨執政的經濟基礎。在國企深化改革進程中，怎樣將黨在政治方面的強項，轉化為企業生產經營上的強項，是一個值得深思的問題。

一、優化國企組織機構，讓黨建工作更科學

按照市場經濟的基本規律，考慮到我國的基本國情，國企必須充分認識到黨領導市場經濟這一根本，建立一套完整的黨建工作機制，在企業的這套機制中，政治核心是黨組織，決策以及經營核心是以董事會，此外，監事會、職工代表大會都要依照相關規定履行監督管理職能。此外，建立完善工作機制后，還必須保障各項制度能夠順利的落地，以便充分發揮其應有的功效。

（1）完善監督和權力的制約機制。隨著社會思潮的日益多元化，我國的利益結構的分化問題日益明顯，此時，如果一些企業的黨員干部意志不是特別堅定，就極有可能受腐敗侵蝕。具體到國企基層黨組織建設問題上，組織監督機制必須要建立起來，這樣才能將黨在組織上的優勢更好地轉化成監督的優勢，將黨的組織效能更好地轉化成一種監督的效能，此外，還要進一步整合監督資源，在企業中，實現黨內、監事會、紀檢部門和職工的監督同時發揮出應有的作用。最后，還要建一套符合時代要求的黨員干部考評系統。

（2）實行民主集中制，其中最重要的一環就是制度，因此，必須建立起科學的民主決策制，這也是新的時代背景下國企基層黨組織加強建設的一個迫切需要完成的任務。要更新決策觀念，民主、集中平衡需把握好；要進一步加強決策能力，對制度進行完善和優化，健全與時俱進的決策制度，如信息反饋制度、失誤追究制度等；要進一步加強監督，凈化決策的環境，穩步擴大監督主體，如，加強職工監督、同級監督、媒體監督等。

二、完善國企黨員團隊的教育工作

十八大報告明確：“以提高思想素質、增強黨員黨性為重點，完善和優化黨員隊伍教育引導工作”。事實上，這也是新的時代背景下國企黨建工作的重點。

（1）立足崗位職責，構建黨員爭先創優機制。2016年，黨中央組織全國的黨委、基層黨組織和黨員中間展開了一系列爭先創優主題活動。活動將建立黨員示范崗、黨員責任區等一系列好的做法用制度的形式固定了下來，并以企業黨員立足本職工作，構建爭優創先的機制為指導。這種機制成為黨員工作的內在動力，依靠這種機制，國企黨組織的日常工作也能更好地開展。

（2）善于從優秀的年輕員工中發掘新生力量、發掘新黨員同志。黨是否發揮效用和能量的大小，客觀來看是由黨員的多少和是否優質直接決定的。十八大要求“要增加優質黨員的數量，就要積極主動得發掘年輕員工、農民、工人、知識分子中的有為青年，作為后背黨員資源”，這為國有企業黨組織儲備優質黨員提供了重要指導。嚴把入口關，并在思想上加強教育，對于企業各崗位的先進的進步青年，要成熟一個發展一個，充分吸收到黨的隊伍中來。尤其需要強調的是，國企黨委同時要控制發展規模，發展不能過度，并做好公正、公開與公平。

（3）嚴格黨內組織生活，民主評議的制度要一直秉承。提高黨員團隊的素質、強化黨組織的科學化運營是國企黨組織的日常基礎活動。十八大要求，共產黨員的思想政治狀況必須定期民主評價，并形成相關機制。這其實也對黨員的民主權利以及企業黨組織生活等制度的完善提供了綱領。此外，群眾評議和黨員互評工作，也應該而且必須在廣大職工群眾的監督下展開，以此來公開黨組織的生活制度。

三、不斷強化黨風建設，維護廣大職工的利益

十八大提出了“以服務人民、服務群眾、全心全意做好群眾工作為首要目標，加強建設基層黨委向服務型組織推進”的要求，有利于黨委強化服務群眾功能。這就要求推進基層黨委建設工作時，必須把廣大職工的根本權益和團隊利益作為根本立足點。

（1）國有企業黨建的終極目標是完成一個服務型黨組織的設立。而一個服務型黨組織的成功設立，最根本的點就是為廣大職工群眾做好服務。當前，基層黨組織的職能主要是在管理方面，未來應把職能逐步轉移到服務方面。國企黨委要適當展現其領導力、影響力和穩固的核心地位，促進組織和職工之間建立一個和諧穩定的勞動關系。

（2）國有企業黨委建設的根源是服務職工群眾。事實上，密切聯系群眾一直以來都是中國共產黨執政的一個最大的優勢，也是我黨在不同歷史時期取得成功的關鍵所在。

（3）做好群眾工作，不斷提升服務群眾的能力。廣大黨員干部必須以人為本，律己廉潔，為民謀利，牢固樹立責任意識和大局意識，把職工群眾的疾苦和呼聲放在首要位置。抓好這些關鍵點，有助于全體黨員特別是黨員干部堅持以人為本，執政為民，企業黨組織才能帶領企業更好更陜發展。

四、將企業文化作為黨建文化發展的依托

悠久的黨的建設與優秀企業文化合二為一，既能優化企業黨組織的工作，又能展現出黨的建設的長處。從一定程度上看，黨的建設文化對廣大員工和群眾的號召力大大加深。從企業文化方面看，企業文化在精神、觀念等層面都在企業中有載體，與黨建文化融合以后，有更便于職工特別是職工黨員接受，兩者殊途同歸。國企里吃苦耐勞、拼搏奉獻等主要的精神，也是國企黨建工作和提高黨員基本能力所迫切需要的。這兩種優秀的文化融合在一起后，無疑能更貼近職工黨員和廣大群眾的生產經營實際，為企業生產經營和改革發展提供強大的精神力量。

總之，作為控制我國國民經濟命脈的國企，必須通過不斷提高黨的建設能力，不斷優化黨的建設路徑，進一步加深黨的建設的效果。黨組織通過自我建設后，要給國企提供思想上和精神上領導，以及與時俱進的改革發展觀念。黨組織還應該發揮出特有政治優勢，更好地凝聚廣大職工群眾，調動他們的工作熱情和創新能力，引導廣大職工把國企的壯大當成奮斗目標，在實踐中，不斷進步，持續增強工作效率，體現出國企在國民經濟中的控制地位，體現出國企在我國市場經濟里的主導地位，促進我國經濟的又好又快發展。

（作者單位：福建省汽車運輸有限公司長樂分公司）