探討公安邊防部隊基層思想政治 教育精細化管理的實現(xiàn)路徑

孟宇

摘 要：近些年，隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們的生活水平也不斷提高。與此同時，一些西方文化在我們國家也迅速傳播，人們的生活習(xí)慣以及價值觀也發(fā)生了一些變化，這些變化漸漸地對公安邊防部隊產(chǎn)生了一定的影響。因此，在新時代背景下，加強公安邊防部隊基層的思想政治教育管理工作顯得尤為重要，文章從公安邊防部隊的目標定位、內(nèi)容設(shè)置、實施環(huán)節(jié)以及隊伍培養(yǎng)四個方面闡釋了如何對思想政治教育工作進行精細化管理。

關(guān)鍵詞：公安邊防部隊；思想政治教育；精細化管理

中圖分類號：E221文獻標識碼：A收稿日期：2017-12-01

一、公安邊防部隊基層思想政治教育目標定位的精細化管理

要做好公安邊防部隊基層思想政治教育工作的精細化管理，首先就要有明確的工作目標。由于部隊中的官兵進入部隊的年限有所不同，故在給其制定思想政治教育目標的時候應(yīng)該有所區(qū)分，而不能一概而論。對此，思想政治教育目標分為兩個階段，即初級目標和高級目標。針對剛剛進入部隊的新兵，在制定思想政治教育目標的時候主要側(cè)重于促進其由普通青年向合格軍人方面轉(zhuǎn)變，主要培養(yǎng)其“熱愛祖國、熱愛人民、聽從指揮、服從命令”的優(yōu)秀品格。在為進入部隊年限稍長的成員制定思想政治教育目標的時候，就要側(cè)重于嚴守工作紀律、純化工作作風(fēng)以及保證思想政治方向的正確性等方面。

二、公安邊防部隊基層思想政治教育工作內(nèi)容的精細化管理

首先，公安邊防部隊基層的思想政治教育內(nèi)容必須堅定不移地立足于馬克思主義思想，除此之外，還要做到與時俱進，不斷豐富思想政治教育內(nèi)容，提高部隊成員的思想覺悟并堅定其階級立場。其次，著重培養(yǎng)部隊成員的反腐倡廉意識，通過一些實際案例學(xué)習(xí)讓全體成員時刻保持警惕性，還可以在部隊中培養(yǎng)相互監(jiān)督意識，以做到警鐘長鳴。最后，針對被教育主體的不同，教育內(nèi)容的設(shè)置也要分層次而不能“一刀切”，將全體成員分為新兵、老兵及干部等不同的層次，對每一個層次的成員進行思想政治教育時都要根據(jù)教育內(nèi)容的不同采取由淺入深、由粗到細的教育方式，以充分保證系統(tǒng)化教育與精細化教育相結(jié)合。

三、公安邊防部隊基層思想政治教育實施環(huán)節(jié)的精細化管理

第一，要不斷提高思想政治教育工作者的個人素養(yǎng)，并要求其不斷更新自身的專業(yè)知識素養(yǎng)，只有這樣才能更好地為部隊其他成員提供教育服務(wù)。第二，思想政治教育工作者在每一堂課程開始之前都要進行充分的備課準備，根據(jù)上文中提到的部隊中不同成員所接受的教育內(nèi)容以及教育目標的不同而制定出與之相對應(yīng)的課程，保證每一位成員在接受教育的時候都能夠真正做到入腦、入心。第三，公安邊防部隊基層思想政治教育是針對基層全體成員的，故在這一過程中務(wù)必做到全員參加，且除特殊情況之外不能無故缺課，讓全體成員將其當(dāng)作一門必修課程來對待。

四、公安邊防部隊基層思想政治教育人才培養(yǎng)方面精細化管理

要想使公安邊防部隊基層的思想政治教育做到與時俱進、不斷創(chuàng)新，就必須加強管理者隊伍的培養(yǎng)工作。一方面，要對思想政治教育管理者的選拔工作進行嚴格把關(guān)，在部隊內(nèi)部制定科學(xué)合理的選拔模式，讓一些思想覺悟夠高、學(xué)習(xí)能力強的學(xué)員有機會脫穎而出進入管理者行列。另一方面，要制定科學(xué)而合理的考核制度，實行優(yōu)勝劣汰的方法，將一些態(tài)度不夠認真、管理能力差的人淘汰掉，同時也為更多優(yōu)秀的學(xué)員提供更多的晉升機會，從而為基層思想政治教育管理者隊伍注入源源不斷的新活力。

五、結(jié)語

綜上所述，將精細化管理引入公安邊防部隊基層的思想政治教育過程中，是對傳統(tǒng)工作方法的創(chuàng)新，它使得部隊基層的思想政治教育工作更具有針對性以及實效性，同時也更有利于提升部隊基層全體成員在學(xué)習(xí)方面的主動性。在新時代的背景下，推動思想政治教育精細化管理必然能夠加強我國邊防部隊基層在保護國家及人民利益、履行自身職責(zé)時候的責(zé)任感與使命感。

參考文獻：

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