國有企業如何加強廉潔文化建設的探索與研究

李洋

一、明確工作思路，強化頂層設計，努力培育企業特色的廉潔文化

集團廉潔文化建設堅持貼近生活、貼近基層、貼近實際，服務企業改革發展，以宣傳教育活動為載體，為集團黨風廉潔建設營造濃厚的文化氛圍。

集團黨委對照《安徽省廉潔文化示范點建設標準》，在深入調研基礎上，提出了“一二三四五”的工作思路，即緊緊圍繞“依法治企、廉潔誠信”一個主題；加強兩個統一（思想認識、業務規范）；堅持三個融入（將廉潔文化融入“三嚴三實”“兩學一做”等教育實踐中、融入黨風廉潔建設中、融入企業生產經營中）；抓好四項教育（理論學習、案例警示、提醒談話、文化活動）；開展“五廉”工作（陣地宣廉、教育倡廉、讀書思廉、談話促廉、機制保廉），全面推進廉潔文化建設。

二、對照創建標準，機關帶頭示范，努力展現時代特征的廉潔文化

（1）領導高度重視，組織協調有力。集團將廉潔文化建設擺在重要位置，科學部署，精心組織。黨政領導班子高度重視、積極支持集團機關廉潔文化創建工作，力求抓緊抓好抓出成效。

（2）統籌安排部署，積極穩妥推進。將廉潔文化納入黨風廉潔建設和反腐敗工作總體部署，制定規劃計劃和落實方案，每年在黨建暨反腐倡廉工作會議上總結成績、指出不足、提出要求。一是廉潔文化建設與黨風廉潔建設同步推進，二是廉潔文化建設與各項教育實踐同步推進，三是廉潔文化建設與作風建設同步推進。

（3）強化陣地建設，營造濃厚氛圍。注重加強廉潔文化陣地建設，立足于文化對黨員干部思想行為的導向功能，集團機關創新了廉潔文化“三室三臺三面”的工作法，形成了集團機關示范引領、示范企業主動帶頭、二級公司爭先進位的良好氛圍。

“三室”：一是廉潔文化教育室，集團機關定期邀請專家學者授課，引導黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀。二是廉潔文化閱覽室，集團機關配置了電腦、投影儀等多媒體播放設備，多部廉潔文化教育片，設置廉潔書架和報架，供員工工作之余閱覽、觀看。三是廉潔文化陳列室，集團機關定期舉辦員工廉潔文化攝影展、書畫展等，培養員工清正明鑒、淡泊名利的廉潔意識。

“三臺”：一是會議學習平臺，集團公司定期布置廉潔文化專題學習任務，學習傳達貫徹中央和省委的重要理論文章。二是網絡宣傳平臺，集團公司在集團對外網站開辟了“廉潔文化建設巡禮活動專欄”“紀檢監察專欄”，宣傳廉潔文化創建成效，推薦創建經驗特色，展示員工廉潔漫畫警句。三是活動展示平臺，集團公司組織系統全體黨政主要負責人到省廉政警示教育基地現場參觀，舉辦廉潔書法、漫畫比賽等活動，邀請中層干部家屬參加任前廉潔談話。

“三面”：一是墻面宣傳。集團機關在宣傳欄內制作廉政櫥窗，張貼黨風廉潔建設宣傳圖片，展示廉潔文化建設成果。二是桌面宣傳。統一在電腦上安裝廉潔文化主題桌面，集中制作廉潔桌牌、廉潔筆記本，讓廉潔文化登上桌面。三是臺面宣傳。通過聽廉潔講座、講廉潔黨課、唱廉潔歌曲、開展廉潔演講、知識競賽等途徑，宣傳廉潔形勢、開展廉潔教育，讓廉潔文化登上臺面。

（4）加強教育培訓，筑牢廉潔意識。把黨風廉潔教育納入集團公司各級黨委中心組年度學習計劃，納入干部職工教育培訓的重要內容，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三、抓好統籌結合，服務生產經營，全力打造行業特色的廉潔文化

一是將廉潔文化建設與企業“三源”文化建設相結合。企業文化與廉潔文化相互依存，相互滲透，是服務企業的兩把思想利刃。

二是將廉潔文化建設與生產經營實踐相結合。為防止廉潔文化標識化、表面化，結合中心工作抓廉潔文化，著重針對廉潔風險點，完善制度、強化教育、嚴格監管。

參考文獻：

[1]劉子群.國有企業廉潔文化建設研究[D].長春：吉林財經大學，2017.

[2]付保新，顧遠喜，鄭 佳.推進企業廉潔文化建設的探索與實踐[J].北京石油管理干部學院學報，2016（3）.