新形勢下國有企業黨務政工工作改革探析

劉瑩

隨著十八大指導思想的不斷深化，如何做好國有企業黨務政工工作已成為國有企業改革的重要課題。本文就新形勢下國有企業黨務政工工作改革作了相關研究。

國有企業是我國國民經濟的支柱，要想推動國有企業的更好發展，國企必須重視起黨務政工工作。國有企業黨務政工工作是增強國企凝聚力、向心力和戰斗力的重要路徑，做好黨務政工工作，有利于調動員工的工作熱情，促進黨組織政治領導作用的高效發揮，進而推動國有企業的穩定發展。新形勢下，國有企業發展環境發生了變化，這種變化迫切要求國有企業必須深入黨務政工工作改革。

一、當前國有企業黨務政工工作中的存在的問題

（一）員工價值取向發生偏移

在這個以利益為核心價值觀的市場環境下，企業部門員工的價值觀會發生一定的轉變，他們開始盲目的追求利益。員工是國有企業的基礎力量，一旦員工的價值觀念發生偏移，就會做出一些損害國企利益的行為，在工作中表現消極，進而嚴重影響國有企業的發展。

（二）黨組織邊緣化現象嚴重

在國有企業經營發展過程中，存在著嚴重的黨組織邊緣化問題。目前來看，企業發展的重心依然停留在生產經營和效益的創造上，對黨務政工工作還不夠重視，沒有設立專門的機構負責黨務政工工作，認為黨建只是形式，沒有實際效果，不能為企業自身帶來實際效益。也正是因為企業的這種錯誤的認識，使得企業在黨務政工工作中的投入非常少，嚴重影響到了黨務政工工作的開展。

（三）政工隊伍能力素質不高

國有企業黨務政工工作專業性強，對政工工作人員要求較高。目前來看，國有企業黨務政工工作人員整體水平不高。一方面，他們的工作能力較弱，缺乏創新意識和主動性，不能深入群眾，結合群眾實際來進行工作；另一方面，他們的職業素質不高，在政工工作中比較隨意，沒有站在群眾的立場審視問題，以至于一些腐敗問題得不到有效的遏制。

二、新形勢下國有企業黨務政工工作改革策略

新形勢下，傳統的黨務政工工作模式已經不適用，無法將黨務政工工作目標落實到實處，無法有效發揮黨組織應有的作用。黨是社會主義事業建設的領導核心，充分發揮黨的政治核心作用是國有企業改革的核心內容。面對日益復雜的社會形勢，國企應當加快黨務政工工作改革，不斷完善黨務政工工作模式。

（一）提高黨務政工工作的認識

要想有效落實黨務政工工作，關鍵在于思想上引起重視。國企應當將黨務政工工作上升到戰略高度，并與經濟建設同步，狠抓黨務政工工作。同時，要設立專門的部門負責黨務政工工作，提高黨組織部門的獨立性、嚴肅性。另外，要加大黨務政工的宣傳，提高各管理層以及員工的思想認識，使其主動配合黨務政工工作。

（二）明確黨組織政治核心地位

十八大明確提出了黨的政治核心作用，要求社會主義事業建設必須堅定不移的擁護黨的路線和方針，跟黨走。國有企業作為我國現代事業發展的重要組成部分，其要想穩定、健康地發展下去，在立足經濟建設的基礎上，要明確黨組織的政治核心地位，讓黨務政工部門參與到國有企業重大事項的決策中來，進而提高企業決策的科學性，保證企業少走彎路

（三）加強黨務政工隊伍建設

國有企業黨務政工工作的有效性取決于黨務政工隊伍水平的高低，要想提高黨務政工工作的有效性，企業就必須注重黨務政工工作多霧建設。首先，在組建黨務政工工作隊伍時，要注重工作人員能力和素質的考核，選拔出一批高素質、能力強的人才負責黨務政工工作；其次，要定期開展業務培訓，有針對性地培養黨務政工工作人員的能力，應用先進的黨的知識和理論來武裝和教育黨務政工人員，提高其黨性，使其能夠擁護黨的章程，按照黨的要求來辦事。作為黨務政工人員，也要主動去學習新知識、新方法、新技術，不斷完善自身知識結構，將自己打造成為一名各個的黨務政工人員，進而推動黨務政工工作的順利開展。

（四）黨務政工工作方式的轉變

新形勢下，國有企業黨務政工工作變得更加復雜，傳統的工作方式已經不適用，而要想提高黨務政工工作的有效性，企業就必須結合新形勢要求，加快黨務政工工作方式的轉變。首先，黨務政工工作要與企業生產經營有效結合，充分發揮黨組織在企業經營發展中的領導作用，為企業發展出謀劃策；其次，要密切聯系尊重，堅持從群眾中來，到群眾中去，為群眾謀福利，切實解決群眾問題；再者，要積極開展黨務政工活動，摒棄形式主義的東西，進而不斷增強黨組織的活力。

（五）制度的創新

在國有企業黨務政工工作中，制度是根本，只有建立完善的工作制度，才能更好地約束和規范黨務政工工作行為，促進黨務政工相關工作落實到實處。基于新形勢要求，國有企業應當建立起與黨務政工工作相匹配的管理制度，對企業黨務政工工作進行有效的管理，進而促進黨務政工工作的規范化。另外，國有企業必須落實責任制，將黨務政工工作責任落實到具體部門、具體人的身上，以此約束和規范人的行為。

三、結語

綜上，新形勢下，國有企業黨務政工工作改革勢在必行。黨務政工工作是國有企業管理中的基礎性工作，面對日益復雜的社會形勢，國有企業應當明確黨組織政治核心地位，完善黨務政工工作機制，轉變黨務工作方式，加大黨務政工隊伍建設，進而促進黨務政工工作的高效開展，促進黨組織作用的高效發揮。（作者單位為山西焦煤霍州煤電集團云廈建筑工程有限公司土建分公司）