共青團的思想政治工作在煤炭企業中的作用

蔣澤芝

摘 要：隨著社會的發展，煤炭企業的共青團思想政治管理也受到人們的廣泛關注。本文將秉承共青團發展理念，重點探討共青團對企業文化建設的重要性及其開展思想政治工作的有效方法。

關鍵詞：共青團；思想政治工作；煤炭企業文化；作用分析

改革開發初期的企業發展，主要是看企業規模的大小和經營能力的好壞。就煤礦企業來說，沒有給予企業文化以足夠的重視。對于一個企業的發展來說，企業的經營能力和發展規模在創業初期是比較重要的，但是在企業規模達到一定程度后，就需要通過企業文化建設來凝聚企業精神了。特別是來自同行的競爭，相同的行業和企業之間，最大的不同就是各自的企業文化，這就需要企業依靠其本身的文化內涵來打造其核心競爭力。人是企業生存和發展的核心力量，所以共青團在企業的戰略發展中起著至關重要的作用。

一、共青團思政工作在企業文化建設中的重要性討論

企業文化建設的原則和目標主要根據共青團的工作要求而定。共青團的管理要求和行為規范是根據我國的基本國情確定的，因此能夠把控企業的思想文化建設的大方向。企業要搞文化建設，首先應該了解其自身的基本情況和當前的社會發展形勢，否則極易導致企業文化建設的目標和方向違背企業的戰略規劃和我國的基本國情。企業文化建設的目標和決策必須與我國的制度文化及社會主義發展目標保持同向，這點要求在習近平總書記“中國夢”的理論體系中也有提到。從企業的角度來講，共青團員和基層的青年員工始終是企業生存和未來發展的中堅力量。要讓青年員工的價值理念更符合我國的基本國情和企業的戰略規劃，就必須通過共青團的思想政治管理職能來達成。可以說，共青團的思想政治文化管理工作為更好地開展企業文化管理工作奠定了堅實的基礎。在基本青年員工中廣泛而深入地開展思政宣傳和文化娛樂活動，對于幫助青年員工積累技能經驗、理順個人發展與企業發展目標之間的關系以及企業各項文化管理工作落地大有裨益。

二、煤炭企業共青團思想政治文化宣傳工作創新發展思路

（一）建立健全共青團政工系統管理制度

煤炭企業的生產模式不同于一般的企業，要在發展進程中時刻保持旺盛的活力，首先應該有扎實的思想政治基礎。企業共青團應該把思政文化管理工作作為一項重要的工作內容常抓不懈，先在組織內部建立起一套比較完善的制度文化和管理體制，使企業文化建設有根有據，打造規范嚴謹的現代企業形象，從而推動企業穩定發展。共青團是黨組織的重要組成部分，在企業思政文化建設中起著關鍵性的作用，同時對打造規范化、現代化的企業形象也至關重要，是企業未來發展的“生力軍”。但是就目前來看，共青團的部分思政理念和文化建設內容與企業的戰略發展目標和企業的基本情況存在不相符的情況，這就要求企業必須重點針對共青團的管理體制進行歸納和完善，以夯實企業文化建設的根基。在黨政結構中，共青團屬于基層管理機構，但是許多復雜的問題和企業發展的大方向都要通過共青團的思政管理和文化管理理念來把控，這樣才能保證基層生產工作秩序井然，為企業的未來發展奠定一個穩定的基礎。

（二）進一步強化青年員工隊伍建設，為企業文化建設提供更嚴謹的人才紀律保證

現階段，部分基層的青年員工在工作中敷衍行事，對待本職工作缺乏最基本的責任心，思想作風并不端正，面對問題相互推諉扯皮。共青團的思想政治文化建設以及各項文娛活動對于增強企業的凝聚力是非常有益的，所提倡的行為規范和工作理念對提高青年員工的思想政治水平、增強青年員工的責任意識、促進員工隊伍穩定發展是有用的。它能時刻提醒廣大青年員工對待工作保持緊迫感，用端正的思想作風和可靠踏實的人格魅力贏得尊重，散漫、混混度日的思想觀念不可取。規范嚴謹的思政文化宣傳工作還有助于實現公平正義，對營造一個充滿激情和斗志的工作氛圍也是有幫助的，并且能從側面體現出企業用人機制的規范化和公平化。

（三）共青團必須發揮企業中青年專業人才的模范帶頭作用

很多企業中，由于缺乏專業的思想政治青年工作人才，導致企業中的思想政治工作工作還存在諸多的問題。針對這種情況，就需要積極發揮企業中青年專業人才的模范帶頭作用。煤炭企業青年職工無論是面對工作任務重、工作強度大，還是最苦最累的差事，都需要另一方面，也就是共青團從中調節，使得青年專業人才能很好的完成組織交付的各項工作，在工作中，重視學習研究，在“早、全、深”上狠下功夫，增強工作的主動性和針對性。并且，共青團可以根據單位的實際情況，對于青年職工們加強信息工作的上報力度，從而使得企業青年專業人員個個都是文能提筆、干事有力。在年終歲尾時期，面對上級部門各項檢查工作，能發揮出青年專業人才的作用。然而，這一切的工作，共青團都要參與進去，做好青年專業人才的培養工作、思想工作和穩定工作。

（四）共青團必須把思想政治工作融入安全工作全過程

共青團做好安全思想工作，首先要加強煤炭企業“青安崗”和“師帶徒”活動的開展，牢抓安全教育的全面性。通過青安崗工作會、青安崗培訓工作、青安崗政治業務學習等形式，做到全崗員、全方位、全覆蓋的安全思想教育。其次要突出安全思想教育的針對性，主要針對一些思想有包袱、生活有困難、工作有阻力的青年職工，充分發揮共青團對青年組織的幫扶工作，“師帶徒”的傳、幫、帶的作用，及時糾正不安全的思想和行為。要抓好安全思想教育的系統性，引導生產職能部門青年職工加強協調配合，既抓煤質、保生產，又要高標準、提質量，使共青團在煤炭企業中的生產管理更加科學，系統運行更加安全可靠。

三、結語

共青團的思想政治工作是一項系統性、持續性的工作，在煤炭企業發展中，對青年職工起著至關重要的作用。煤炭企業共青團的思想政治工作要緊緊圍繞和服務安全、生產、經營等中心工作，把思想政治工作細化到單位、部門、青年職工，從而影響到每位員工，切實增強思想政治工作的針對性、靈活性和實效性，更好地為煤炭企業改革轉型、創新創效、健康發展提供精準有效的服務和保障。

參考文獻：

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