糾正“四風(fēng)”請聽基層說

安石春

糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。習(xí)近平總書記這一重要指示，體現(xiàn)出黨中央對時下“四風(fēng)”變種的清醒認(rèn)識，以及黨中央持之以恒打好“四風(fēng)”圍殲戰(zhàn)的決心、信心、恒心。全黨上下必將團(tuán)結(jié)一致，為糾正“四風(fēng)”不斷努力前行！

“四風(fēng)”影響最明顯的是基層，感受最強(qiáng)烈的是群眾。圖強(qiáng)林業(yè)局黨委在糾正“四風(fēng)”工作中，緊盯基層變化，傾聽群眾聲音，出實招、擺重拳，整體作風(fēng)為之一變。

抓住關(guān)鍵少數(shù)，從源頭上防“風(fēng)”

將政治素質(zhì)作為干部選拔使用的首要因素，為基層黨支部選配作風(fēng)好、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)強(qiáng)的書記，增強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督第一責(zé)任人履職盡責(zé)的意識與能力，確保核心作用得到有效發(fā)揮。注重實績實效考核，在年齡、文化、經(jīng)驗等方面綜合考量搭建黨政班子的因素，切實增強(qiáng)基層黨組織活力與干勁。大力整肅干部選拔使用風(fēng)氣，堅持從基層中來、回基層中去，培養(yǎng)和使用懂基層、愛基層、受基層擁護(hù)的黨員干部。

抓實基層支部，從隊伍上整“風(fēng)”

從組織生活規(guī)范化入手，切實加強(qiáng)黨員干部黨性鍛煉，進(jìn)一步增強(qiáng)知敬畏、存戒懼、守底線的自覺意識。注重發(fā)揮基層黨支部主觀能動性，在人事任免、重大事項決策等方面充分尊重基層黨組織意見和建議，維護(hù)基層黨組織權(quán)威。強(qiáng)化集體決策力度，支持支部紀(jì)檢委員充分發(fā)揮作用，在本單位各項任務(wù)落實上跨越分工，全程參與，確保決策落實不走樣。

抓牢紀(jì)律監(jiān)督，從思想上剎“風(fēng)”

組織開展“述責(zé)述廉述風(fēng)”活動，基層黨支部書記每季度向黨委作專項述職，每年年底向群眾作專項述職，黨委、群眾共同作為評委對書記進(jìn)行評議，進(jìn)一步壓實主體責(zé)任。強(qiáng)化“第一種形態(tài)”的運用，提前警示，及時介入，在干部職工中搭建“防風(fēng)帶”，有效傳導(dǎo)監(jiān)督壓力。組織開展基層工作寫實活動，通過“民情日記”“工作日記”詳細(xì)記錄思想和工作軌跡，成為提點工作作風(fēng)的責(zé)任狀。

“四風(fēng)”問題作為一種頑疾因其根深蒂固的屬性而難以去除，因此，我們必須對其形態(tài)變化及時進(jìn)行關(guān)注。例如：有的同志把作風(fēng)建設(shè)掛在嘴邊，寫在紙上，雖然記了筆記，寫了學(xué)習(xí)心得，但卻不能聯(lián)系工作實際，不能真正做到學(xué)深悟透；甚至個別領(lǐng)導(dǎo)干部干工作只拘于形式，浮于表面，只對上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，卻對基層群眾敷衍；個別基層領(lǐng)導(dǎo)干部一旦在政治上有所進(jìn)步，便頤指氣使、以權(quán)壓人，不能做到俯下身子深入到人民群眾中去，做不到貼近群眾、重視群眾、尊重群眾，服務(wù)意識淡漠。凡此種種，不一而足。

群眾是黨的力量源泉，基層黨組織是黨的建設(shè)偉大工程的基石和動力。從根本上糾正“四風(fēng)”，首要條件就是要從基層群眾最關(guān)切的地方抓起，實事求是地看待問題，解決問題，得到最廣大群眾的理解和認(rèn)可，使群眾一心一意地同基層黨組織一道闖事業(yè)、謀發(fā)展，共同沿著新時代中國特色社會主義方向不斷奮力前行！<＼＼192.61.1.60＼fzpaper＼fdzzs＼pubpath＼kfdab.tif>

（作者系中共大興安嶺地區(qū)圖強(qiáng)林業(yè)局二十八站林場支部委員會書記）

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