于細微處看擔當

白楊林

“順境逆境看襟度，大事小事看擔當”。對于領導干部來說，敢于擔當是一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風，一種良好的精神狀態。領導干部一定要勇于擔當、敢于擔當、善于擔當，才能不辜負黨和人民的重托。

然而，在實際工作中，有的領導干部認為只有在遇到大事、難事的時候挺身而出，才算體現擔當精神，而忽視了平凡工作中的付出和努力也是一種擔當，這其實是對擔當本意的一種誤解。因為大事不常有，小事更見擔當。對于我們多數領導干部來說，擔當在更多的時候，體現在日常工作中，體現在面對平常事時。能否在小事中多替群眾考慮，多站在黨和國家的高度為單位分憂，更能體現擔當的本意。換句話說，不僅是大事難事看擔當，于細微處看擔當，更契合擔當的內涵。

做好工作要看細微處。有一個法則叫做“1.01和0.99法則”，是說1的365次方是1，1.01的365次方約37.8，0.99的365次方約0.03，1%的區別，日積月累就會變成巨大的差距。我們把“1”當作工作的基本要求，如果每天都是按部就班地工作，不管過多久還是“1”，只能達到合格線；如果每天都多付出1%的努力，多取得1%的成績，堅持下來進步就會非常明顯；如果每天松懈一點，哪怕只有1%，盡管當時看不出什么，時間長了就可能差到不可收拾。

服務群眾要看細微處。群眾利益無小事，黨員干部要帶著感情，帶著“小事”情懷走群眾路線，注重辦好老百姓的“小事”，凡是涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦，在小事中勇擔當，才能折射出黨員干部的大情懷。否則，不注重“小事”，“小事”最終也會發展成“大事”，“小事”最終也會壞了“大事”。

為政清廉要看細微處?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā薄扒Ю镏?，始于足下”“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。這些警世名言，都說明了一個共同的道理，那就是什么事情都是由小變大，積少成多的。黨員干部要保持自己的清廉，必須慎對小事，從小事上嚴格要求自己、從小事上嚴格管住自己，在細微處見品格，在細微處守清廉，在細微處彰顯共產黨人的浩然正氣。

習近平總書記指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”看一個干部是不是勇于擔當，既要看他在大事難事面前的表現，又要看他在日常工作中的態度和作為。擔當，是做大事，也做小事、瑣事、具體事，而更多時候我們所缺的也是做小事、瑣事、具體事的實干家。作為黨員干部首先應該把自身崗位的一件件小事做好，于細微處看擔當，方能在遇到大事難事時臨危不亂、奮勇向前。