領導干部該如何應對“本領恐慌”

墨人

黨的十九大報告指出，全面增強執政本領。領導十三億多人的社會主義大國，我們黨既要政治過硬，也要本領高強。報告從增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領等8個方面提出具體要求。延安時期，我們黨就注意到“本領恐慌”問題。正是時刻有本領不夠的危機感，一刻不停地增強本領，我們黨克服了前進道路上的艱難險阻，始終肩負起實現中華民族偉大復興的歷史使命。

早在1939年，毛澤東同志指出：“我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌！”今天，在我們的領導干部隊伍里，同樣有一些領導干部本領不強、知識老化、思想僵化、能力退化，“過去學的本領只有一點點，今天用一些，明天用一些，漸漸告罄了”。在這些干部中，有的已認識到自己的本領不夠用，產生了本領恐慌。但也有一些干部，或者麻木不仁，得過且過；或者投機取巧，作風飄浮；或者不學無術，腐敗有方。這樣的干部，更可怕，更危險，他們為人民、為社會服務的本領只會越來越差。認識到自己的本領存在不足、不夠用，產生本領恐慌，是正常的現象，并不可怕。“知不足者好學，恥下問者自滿。”有本領恐慌，就要把本領恐慌轉化為學習的動機和動力、克服本領恐慌的動機和動力。

中國特色社會主義進入新時代，領導干部該如何應對“本領恐慌”？

一要加強學習。習近平總書記強調，領導干部要愛讀書、讀好書、善讀書。只有不斷地吸收新知識，接受新觀念，成為一名學習型的干部，才能跟得上時代的步伐；只有扎扎實實地把理論知識、業務知識等學深、學精、學透、學活，才能成為工作的行家里手；只有不斷拓寬知識領域，更新知識結構，才能克服和消除“知識透支”與“本領恐慌”。

二要轉變作風。新時代需要新能力。只有擁有新能力，才能適應新常態，引領新常態，駕馭新常態。鍛造新能力，就要轉變作風。轉變工作作風，就要多一點學習、多一點思考，少一點無謂的應酬、少一點形式主義的東西。這就需要各級領導干部消除畏難觀望、徘徊不前的心態，在新的發展階段、在全面深化改革進入攻堅階段，主動作為、敢于擔當、干事創業、狠抓落實，決不能醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄過日子。

三要注重實踐。善于克服本領恐慌，必須重視實踐，在實踐中學習，在實踐中提高。一方面，書本上的理論知識是本領的重要基礎，有了一定的理論知識，還必須把這些理論知識運用到實踐中去，在實踐中進一步認識、體悟、檢驗、發展理論知識，把理論知識內化、升華為自己的理論素養和本領。另一方面，領導干部的本領必須通過實踐來鍛煉、檢驗、增強、提高。實踐出真知，實踐強本領。領導干部只有積極投身中國特色社會主義建設的實踐，特別是到艱苦復雜的環境中去實踐鍛煉，走與人民群眾相結合的道路，才能獲得新知識，增強新本領。