黃火玲
[摘 ? ? ? ? ? 要] ?高職院校各項工作中,學籍檔案管理是一項重要的工作,其細節要求多且復雜多樣,但是學籍檔案管理是否妥當,直接決定著學校管理根基。在具體實踐中,高職院校對學籍檔案管理提出了諸多要求。為了促進高職院校學籍檔案管理成效的提升,不少學校工作人員結合學校要求,開展了一些創新性管理實踐。從學籍檔案管理人員的角度出發,對其進行了一些思考,提出了幾點管理舉措。
[關 ? ?鍵 ? 詞] ?高職院校;學籍檔案管理;思考
[中圖分類號] ?G717 ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻標志碼] ?A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號] ?2096-0603(2018)26-0212-01
高職院校對學籍檔案管理的重視程度是顯而易見的,如一些高職院校直接將學籍檔案管理納入績效考核,從收入分配方面出發強化這一工作的重要性、規范性。總體而言,當前高職院校學籍檔案管理較為規范,有效為學生管理等各項工作奠定了堅實的基礎。但是,我們不能否認其中也存在一些問題,如學籍檔案分類錯誤、歸檔不及時等,這些問題在一定程度上直接影響了高職院校學籍檔案管理成效。
一、與時俱進,轉變理念
要想提升高職院校學籍檔案管理水平,首要的就是堅持與時俱進,轉變學籍檔案管理人員的基本觀念。近年來,以人為本成為學校工作的核心和重點,學籍檔案管理工作更要堅持以學生為本、為學生服務。因此,學籍檔案管理人員要將管理觀念轉變為服務觀念,實現由管理型學籍檔案管理作風向服務型學籍檔案管理作風的轉變,幫助學生認識自我、提升自我。
我一直認為學籍檔案管理工作最基本的屬性是管理,但其最重要的屬性是服務。服務學生,是學籍檔案管理工作的落腳點。因此,我在工作中堅持摒棄傳統管理觀念,積極采取措施挖掘學生的潛能,為學生健康發展提供基本服務,將觀念嚴格恪守在服務屬性。在做好學籍檔案服務的前提下,基于管理特點,堅持“服務人,管理物”,認真做好學籍檔案管理的基礎工作,為服務好學生奠定基礎。
二、注重自身,強化素質
高職院校學籍檔案管理成效如何,主要取決于學籍檔案管理人員的基本素養,這點是毋庸置疑的。因此,要想提升高職院校學籍檔案管理水平,必須從加強自身建設入手,著力強化自身素養。具體而言,學籍檔案管理人員要在積極參加相關培訓活動的同時,努力借助書籍等工具學習相關專業管理知識,尤其是要緊密結合自身工作實際,將所學知識有效運用到管理實踐中,真正實現學籍檔案管理水平的提升。
以自身為例,進行簡要說明。我在從事學籍檔案管理工作時,為了提升管理成效,積極提升自身業務素質,提高自身管理水平。為了做好各項工作,積極參加學校、上級教育主管部門組織的學籍檔案管理培訓,在培訓過程中學習專業知識;同時,我還借助網絡、書籍等多種途徑和工具,學習學籍檔案管理知識,領會相關管理政策。在學習知識后,我會與自身工作相結合,積極融會貫通,努力體悟理論和實踐的融合,確保管理效能的真正提升。
三、遵循制度,嚴于律己
高職院校與大多數院校一樣,有著自身的教育規章制度,其對學籍檔案管理同樣要求嚴格。不少高職院校結合自身特性,制定了一系列學籍檔案管理的規章制度。在實踐操作中,大多數學籍檔案管理人員可以按照規章制度開展工作,但也有部分學籍檔案管理人員出于“省事”“人情”等不當因素違反規章制度,導致學籍檔案管理工作不細致、不規范。作為學籍檔案管理人員,必須要嚴于律己,遵循規章制度,這是提升高職院校學籍檔案管理水平的關鍵舉措。
我在學籍檔案管理工作中,就嚴格按照學校所制定的規章制度開展相關工作。剛開始從事學籍檔案管理工作時,我就認真學習學校學籍檔案管理制度,做到內化于心。在學習制度后,我認真按照制度要求的流程、準則開展學籍檔案管理,從來不會因為任何因素改變或違反管理規定,做到了外化于形。這種嚴于律己的行為,使我有效提升了自身的工作水平。
四、學習技術,提升水平
高職院校發展迅猛,這已經成為不可否認的事實。伴隨著高職院校的發展,高職院校學籍檔案管理工作越來越復雜,其已經無法單純依靠人工來開展工作。在意識到這一問題后,多數高職院校開始探索,將學籍檔案管理信息化提上日程。這種情況下,對學籍檔案管理人員水平技能提出了更高要求。我認為,學籍檔案管理人員要加強對信息技術的學習,提升自身水平,這是適應崗位的重要舉措。
作為進入工作崗位不久的年輕人,我自身已經具備了較好的計算機操作水平。但是計算機操作只是為學籍檔案管理信息化奠定基礎,要想做好這一方面的工作,還需要進行學習。我積極拜師,認真按照前輩教授的操作技術,對學籍檔案管理系統有了較為熟悉的了解和認知,具備了獨立操作能力。同時,我認真琢磨,積極總結,進一步提升了信息技術水平,進而為學籍檔案管理工作的開展提供了有利條件。
總而言之,高職院校學籍檔案管理的有效性、規范性需要一定的舉措保障,這點正是本文論述的焦點。為了促進當前高職院校學籍檔案管理成效的進一步提升,還有一點必須強調:工作人員管理效能的激發,不能僅僅依靠制度、培訓等舉措,還要善于借助活動、比賽等多樣形式,充分調動學籍檔案管理人員的積極性、主動性,讓學籍檔案管理不再是一件枯燥的事,如此方可真正促進成效的提升。
參考文獻:
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