劉倩
[摘 要] 隨著教育教學的不斷改革及信息技術的不斷發展,宿舍文化建設越來越受到學校、家長的重視。高職院校是人才培養的重要場所,在宿舍文化建設方面也投入了大量的時間與精力,但在具體發展過程中還存在一些問題,如結構失衡等,影響了宿舍文化建設作用的發揮,因此,如何促進宿舍文化建設實踐與創新是當前高職院校面臨的重要而緊迫的課題。
[關 鍵 詞] 高職院校;宿舍文化建設;實踐;創新
[中圖分類號] G717 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)08-0008-01
宿舍文化建設成果對學生生活與發展起著關鍵性影響,所以高職院校應提高對宿舍文化建設的重視程度,在實踐中不斷探索與創新宿舍文化建設方法與規律,建設出與本校特色、學生實際相符合的宿舍文化。本文主要就高職院校宿舍文化建設的實踐與創新進行分析與探討。
一、高職院校宿舍文化建設現狀
高職院校是人才培養的重要場所,在宿舍文化建設方面投入了大量的時間與精力,并取得了一定的成績,但隨著教育教學的不斷改革,宿舍文化建設逐漸出現了一些問題:
第一,對宿舍文化建設教育功能有所忽視,對高職院校來說,宿舍文化建設是思政教育與學生管理不可或缺的場所,具有重要的教育功能,然而現實中部分高職院校存在重管理輕教育的現象,學校管理者認為宿舍文化建設的目的在于保護學生安全,影響了宿舍文化建設教育功能發揮;第二,存在結構失衡的現象,高職院校宿舍文化是由物質文化、精神文化與制度文化等組成,在社會經濟不斷發展的今天,精神文化、制度文化發揮的作用越來越明顯,這就決定了高職院校需要不斷完善宿舍文化,然而部分高職院校的管理者并未認識到精神文化、制度文化建設的重要性,盲目地認為只有做好物質文化建設即可,所以當前高職學生對宿舍的依賴性越來越大,常常出現宿舍集體打游戲的現象,導致宿舍文化結構失衡;第三,缺乏內涵,高職院校宿舍文化建設相較于本科院校而言,在方法、形式方面具有一定的靈活性,所以在實踐過程中高職院校摸索出了自主化管理、企業化管理等一系列新的方法,使宿舍管理更加規范、合理,但與此同時也發現宿舍文化建設存在重門面輕內涵的現象,即高職院校并未依據自身發展特征與規律進行宿舍文化建設,對宿舍文化建設核心與定位缺乏正確的認識。
二、如何促進高職院校宿舍文化建設實踐與創新
(一)創建良好的環境
良好的環境是高職院校宿舍文化建設實踐與創新的重要前提,主要包括文化宣傳平臺、室內設施設備等,比如可以在宿舍樓棟之間創設信息欄;在空間較大的宿舍樓層創設小規模會議室或書報閱覽室。良好的環境有利于提升學生的歸屬感,讓學生感受到宿舍及學校的溫暖。
(二)制定在學生實際基礎上的制度
近些年,宿舍文化建設對學生學習與發展的作用日益明顯,各高等院校紛紛針對宿舍文化建設、宿舍管理制定相關制度,如《文明宿舍評選標準》《宿舍樓安全用電管理規定》與《輔導員值班制度》等,這些制度對宿舍文化建設、宿舍管理具有重要的影響,所以高職院校應提高重視,制定出符合學生實際的制度,從而為宿舍文化建設實踐與創新提供制度保障。
(三)拓展宿舍文化建設路徑
高職教育的主要目的在于培養應用型人才,這就決定了高職院校宿舍文化建設應不拘泥于固有模式,可以在借鑒其他學校建設經驗的基礎上結合本校特色與學生實際進行宿舍文化建設創新,構建形式多樣化的建設路徑。比如,在宿舍內部舉行民主生活會,每位宿舍成員都擁有自由發表意見的權利,以這種民主的方式來解決宿舍問題,促進學生自我學習、管理、發展的實現;再如,借鑒物業管理模式,樹立與時俱進的管理理念,將先進的物業管理模式應用到宿舍管理中,進一步推動宿舍管理發展,為宿舍文化建設的實踐與創新打好基礎。
(四)重視宿舍管理服務隊伍創建
宿舍文化建設的創新需要宿舍管理人員的支持,所以高職院校應在積極宣傳宿舍文化建設重要性的基礎上創建宿舍管理服務隊伍,讓他們深入學生宿舍之中,為學生提供優質的服務。需要注意的是,宿舍管理服務人員需要滿足一定的要求,首先要具備強烈的責任感與歸屬感;其次要具有樂于助人的精神與管理服務能力;最后要具有良好的個人素養與職業道德。另外,高職院校應不斷對宿舍管理服務隊伍進行完善,使之更加規范、科學。
綜上所述,宿舍文化作為校園文化不可或缺的一部分,在高職院校教學中發揮著重要的作用,應以學校特色、學生實際為出發點,積極建設富有特色的宿舍文化。需要注意的是,高職院校宿舍文化建設具有長期性與系統性,是一項比較復雜的工作,需要廣大教育工作者積極實踐,并借鑒前人或其他學校建設經驗進行宿舍文化建設創新,使高職院校宿舍文化建設朝著正確的方向發展。
參考文獻:
[1]李卉.高職院校宿舍文化建設的探索與實踐:以青島科技大學職業技術學院為例[J].中國成人教育,2014(7).
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