人工智能發展下會計人才培養研究

姜妍

[摘 要]互聯網科技背景下，人工智能與會計工作逐漸融合，對傳統的會計理論與實務帶來巨大影響。人工智能發展下的會計工作職能發生改變，促使會計人才培養模式目標發生變更。會計高等教育及職業培訓應適應社會變革，打造符合時代需要的優秀會計人才。

[關鍵詞]人工智能;會計;人才培養

[中圖分類號]F233 [文獻標識碼]A

當今社會，科技迅猛發展，大數據、云計算、互聯網等高科技產物已逐漸應用于各行各業，進入千家萬戶，各種人工智能技術應運而生，如機器人、智能汽車、無人飛機、語言識別、圖像識別等。在會計行業，以“人—機”互動為基礎的人工智能操作是今后會計發展的趨勢。這將使傳統的會計工作發生巨大變革，引發人們對會計人才的重新定義和思考。在會計工作中，智能化軟件已被開發和應用，電算化財務軟件的功能日益強大，為會計人員節省了大量時間，保證了財務核算更精準、稽核更及時、分析更全面。辦公條件自由靈活，可以通過網絡報銷、審核、報告等，節省人力物力，使社會資源配置更為合理有效。人工智能背景下會計工作脫離了傳統定義，大量簡單人力勞動的解放使得從業會計人員面臨新的機遇和挑戰，也為新時代的會計人才培養提出新的標準和要求。

1 人工智能對會計理論的影響

傳統會計的前提假設中第一項為“會計主體假設”，即會計工作首先要確立一個服務對象——為誰作賬？這一會計主體通常是一個集團、公司、企事業單位或者一個單位中的內部組織部門，這些是真實存在的，會計工作圍繞這樣一些主體作賬，為它們服務?；ヂ摼W技術下，產生了大量的虛擬公司，它們可能僅作為一個物流端點、一個傳播介質，并不真實存在，這對傳統的會計主體假設提出了挑戰;會計理論對資產的定義為企業過去的交易或事項形成的、由企業擁有或控制、預期會給企業帶來經濟利益的資源，人力資源、企業商譽等作為公司最為寶貴的財富，實質上符合資產定義，但以往由于無法分析統計而不確認，在大數據、云計算能力下數制來源廣泛、計算便捷，使此類特殊資產的價值得以確認;許多會計交易事項等資料都是以電子數據、介質文件的形式傳輸、存儲，這與會計的貨幣計量假設相矛盾;會計信息質量要求真實準確，傳統的帳務處理由于缺乏有效的稽核手段而使個別企業披露虛假會計信息，如今的區塊鏈技術可以避免類似事件的發生;會計信息數據處理的即實性、關聯性，使出具報表周期縮短、及時準確。

2 人工智能對會計實務的影響

互聯網勢技術使會計工作方式及內容發生變化。以往會計工作主要固定于一個辦公空間，而在網絡辦公、自動化辦公的大形式下，財務各項工作更為靈活，移動辦公成為發展趨勢。過去一個單位的財務工作需要成立財務部門單獨完成，在人工智能條件下，可以通過ERP等企業共享模塊集成。如電子發票的廣泛使用使開具發票工作變得簡單便捷，銷售部門即可完成，然后通過銷售系統模塊將數據于企業內部共享，自動生成會計銷售憑證。企業每月的稅務申報工作在過去非常繁瑣，需要會計手工填寫納稅申報表，去國、地稅的稅務申報窗口排隊申報繳稅。今天稅務申報完全實現了網上申報，企業、銀行、稅務局簽訂三方協議，直接通過網上支付扣繳稅款。過去企業的收付款業務需要出納員去銀行辦理，如今隨著各種支付軟件、電子銀行的出現， 移動支付成為資金周轉的重要方式。各種財務軟件集成數據、生成憑證、賬簿、報表的功能更加強大，甚至可以設想在未來研制出財務機器人代替會計人員工作、學習、思考。

大數據、云計算極大提高了會計工作效率和精度。銷售發票、繳稅憑單、銀行單據、財稅票據等如今以電子票據形式出現，成為大數據、云計算的數據來源。如一般增值稅在納稅申報中先通過稅控盤的電子開票系統進行數據上報匯總，然后網上申報時系統自動比對銷售收入，既方便了財務人員又使稅務稽核更加完善，稅款及時足額繳納入庫。

區塊鏈技術使會計工作更加嚴謹。區塊鏈是一種按照時間先后將數據區塊以順序相連的方式組合成的一種鏈式數據結構， 并以密碼學方式保證的不可篡改和不可偽造的分布式賬本。將大量的會計交易事項或變更數據在云系統上進行記錄，相關數據鏈接認證，規避了虛假的賬務處理行為。

3 會計人才的重新定位

隨著人工智能在會計工作中的應用，普通的記賬核算型工作已不再需要專門會計人員完成，但這并不意味人工智能會完全取代會計人員。當前會計行業的人員素質層次不一，每年高等院校會有大量的會計專業畢業生進入社會，會計從業人員中能夠達到普通核算水平的會計人員不在少數，但企業當中高水平的財務分析管理人才非常少見，高層次的復合型會計人才奇缺。會計人員作好本職的記賬、算賬、報賬工作是應盡職責，但除此之外還要努力提高自身的業務層次，能夠根據財務數據進行分析判斷，協調企業各個部門資金周轉，有效監控企業各個部門的經濟運行， 為企業更好發展出謀劃策。適時轉變自身的傳統會計職能，刻苦鉆研相關領域知識，做人工智能輔助下更為高級的會計事項是當前會計人員的方向。

3.1 打破傳統的思維框架

很多人對會計工作的理解過于片面，認為會計工作就是平時記賬、算賬，月末整理數據、出具報表、申報納稅。在科技迅猛發展的信息時代，這種觀念早已過時，會計人員不能墨守成規，延續以往的既定工作規程和思維模式。要認清形式、審時度勢，努力追趕會計新時代的浪潮。

3.2 追趕科技發展，提高自身素質

在人工智能的科技發展下，會計人員應該有危機意識，認識到企業并不缺少普通的會計記賬工作人員，應向財務管理型轉變。如果自身的知識不更新，內容不拓展，只能繼續以往的簡單會計核算工作，可以想象不久的將來基層會計工作一定會被人工智能所替代。財務會計正向管理會計層次靠近，一名合格的財會人員不應僅僅報送賬簿中的數字，而要分析數據，透過各項經濟指標查找企業的漏洞，指出企業的未來發展方向，為高層管理者的預測決策提供支持。這需要會計人員不僅熟練掌握會計知識，還要對相關領域探究鉆研，如制度法規、網絡技能、統籌管理等，樹立終身學習的信念和習慣，不斷提高自身的綜合素質。

3.3 人工智能會計開發任重而道遠

伴隨經濟發展和國際融合，會計的一些制度、準則、處理方法也在不斷變化，這些使得人工智能會計開發工作長期而復雜。人工智能的會計開發需要研發人員根據會計知識經驗及需求開辟智能機械手段完成部分會計工作。因此，會計人員要充分挖掘自身潛力，可以加入智能開發的隊伍中，為會計的人工智能向深度廣度發展而努力。

4 人工智能背景下會計人才培養的對策

建立“互聯網+”的會計人才培養理念。人工智能要求會計工作更多建立在人、機聯動基礎之上，打破傳統的會計工作理念，把網絡技術、軟件開發、數據分析等融入會計工作當中，把人類的“高智商”與機器的“高效能”完美結合，開創一個“人機互動”的會計工作新紀元。計算機暫時并不能夠完全替代人類進行所有會計處理，我們要根據會計的需要進一步研發財務軟件、應用網絡技術、使用數據平臺等使“機”為人用，協助會計人員更加高效地完成會計工作。這就要求新時代會計人員必須具備良好的相關軟件應用能力和大數據分析處理能力。此時更加強調會計的管理職能，要求會計人員將更多的時間和精力放在業務事項的預測、分析、決策上面，推動管理會計向更高層次發展延伸。

在人工智能高速發展下會計工作更加先進、精準，極大解放了部分會計勞動力。但這并不意味人工智能可以完全取代會計職業，面對科技的進步，會計人員應該以積極樂觀的態度去面對。要對會計職能重新定位，以持續學習的精神不斷充實完善自己。各種高職高專會計專業在人才培養過程中要強化網絡技術，更新教學目標，進一步完善課程體系建設。除了開設電算化、ERP沙盤等實訓課程外，還應該增加一些網絡技能與會計專業的融合課程，如《會計中的大數據應用》《云計算會計方法》《財務共享的實現方式》等，使輸出的會計崗位人員能夠更加從容地面對人工智能會計工作，出色地完成時代賦予會計人才的使命。

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