加強會計行業監管促進我國經濟健康發展

魏子涵

摘 要：本文主要分析了我國出現會計舞弊現象的內部原因和外部原因，并針對會計舞弊現象出現的內部原因和外部原因分別提出了相應的對策，希望我國企業在發展過程中，要加強對會計從業人員和管理人員的規范，還要加強政府對于會計行為的監督和管理，采取各種措施有效防范會計舞弊現象的出現，保證我國經濟的健康發展。

關鍵詞：會計；舞弊；原因；治理

文章編號：1004-7026（2018）05-0078-02 中國圖書分類號：F233 文獻標志碼：A

隨著我國經濟體制改革的不斷深入，會計舞弊現象對我國社會經濟造成的不良影響越來越嚴重，如何有效避免會計舞弊現象的出現成為政府、企業和社會普遍關注的問題，為此我們對會計舞弊的形成原因進行了深入的分析，并據此提出了一系列的治療策略，促進我國會計人員行為的規范，保證我國經濟的健康發展。

1 會計舞弊形成的原因

1.1 會計舞弊形成的內在原因

1.1.1 會計信息生產者與會計信息之間的利息關系是虛假會計信息產生的內在原因。在企業中，一般都會存在著比較復雜的利益關系，這些利益關系包括企業負責人、會計人員以及其他相關人員的個人利益等，各種與會計相關的利益中，最主要的是企業利益，企業為了獲得更多的經濟回報，很可能會采取一定的方式對外提供虛假會計信息來騙取投資者、債權人以及國家相關管理部門的信任，以此來獲得投資、貸款或者減稅等，謀求企業利益的最大化。企業的負責人是企業的最高管理者，他們在企業中擁有至高無上的權力，他們能夠通過影響企業的會計人員來制造虛假信息，騙取投資者的信任，并以此獲得更高的職務、薪資或者股票升值等權益[1]。企業的會計人員是企業中會計信息的直接生產者，會計人員對會計信息的影響對于會計信息的質量也發揮著重要作用，會計人員在進行會計信息生產時，必須要遵守國家相關法律法規的規定，防止因違法國家相關的法律法規影響自身的利益，此外，企業的會計人員還要聽從企業領導人的安排，按照他們的要求完成相關的會計工作，這樣會計人員才能夠順利獲得薪資、晉升或者獎勵的利益。在企業中，這些比較復雜的利益關系是導致會計舞弊的主要內在原因。

1.1.2 會計工作中的主觀因素為會計舞弊的出現提供了職務上的方便。企業的會計人員在進行會計核算時，有很多內容都是比較客觀的，但同時也存在著很多的主觀因素，需要依靠企業會計人員的主觀判斷來進行確定，比如在企業財務管理活動中會計核算方法的選擇、財產價值的評估以及會計核算程序的選擇等都需要依靠會計人員的主觀判斷來完成，如果會計工作者在判斷過程中受到利益的驅使，喪失了主觀判斷的客觀和公正，就會引起會計舞弊現象的出現，很多的會計舞弊信息也都是相當隱蔽的，如果不進行仔細的分析很難發現，比如在折舊計算、準備金計提以及費用攤銷等方面的會計舞弊信息都非常隱蔽，一旦企業疏忽，就可能造成會計舞弊現象的出現[2]。

1.1.3 會計信息生產過程的內部操作性強化了會計舞弊產生的內部動機。我國法律規定了每個企業在運行過程中都必須設置會計機構，并配備會計人員，在實際的操作過程中，除了一些小型的企業采取代理記賬的方式之外，很多企業都設置有專門的會計機構，并且在會計機構中配備相應的會計人員，這樣一來企業的所有會計信息都是由企業來進行操控，企業能夠對會計信息的整個生產過程中進行控制，這也為企業會計人員的舞弊提供了非常方便的內部條件。在企業的會計信息完全由企業控制的情況下，企業負責人要想進行會計信息的舞弊非常簡單，并且很難被內部或者外部人員發現。

1.2 會計舞弊形成的外部條件

1.2.1 政府部門存在監管不力或者徇私舞弊的情況。為了規范我國的會計制度，我國的《會計法》規定了各級財政部門要對所在地區的會計工作進行監督的措施，政府的財政部要對企業的會計工作進行依法監督，但是從目前來看，很多財政部門沒有起到應有的作用，導致財政部門的會計監管工作流于形式。由于對企業會計監管的涉及面和工作量都非常大，所以很多財政部門的執法人員在主觀上沒有對會計監督抱有太大的希望，很多執法人員在執法時瞻前顧后，導致監管結果起不到應有的作用，很多企業利用政府監管的漏洞，采取會計舞弊行為。部分財政部門抵擋不住利益的誘惑，他們收受企業的賄賂，對企業的會計舞弊行為采取縱容的態度，還有些政府工作人員為了自己業績的提升，故意讓企業進行會計舞弊，欺騙上級政府，以此來騙取晉升機會。

1.2.2 社會上的審計單位片面追求經濟利益。為了規范我國企業的財務管理，我國政府除了加強政府部門對企業財務管理的監督之外，還要求企業要通過財務審計單位的審計，但是在財務審計方面，很多的審計單位審計標準并不統一，審計水平也是參差不齊。很多的審計單位之間是一種相互競爭的情況，為了獲得更多的企業客戶，他們會采取不正當手段幫助企業獲得更高的利益或者減少他們的損失，這樣能夠幫助他們提升被客戶選擇的機會，導致審計行為的混亂[3]。很多社會審計的收費方式采取的是從企業凈資產或者資產總額中進行分成的方式，審計單位審計的凈資產或者資產總額越多，他們得到的傭金也就越高，給審計單位造假和企業會計的舞弊都提供了比較有利的條件。

1.2.3 我國的企業會計舞弊懲罰制度不夠健全。由于我國法制建設的起步比較晚，所以在會計舞弊法制制度建設方面非常滯后，很多禁止會計舞弊的法律法規不夠完善，這也給企業鉆法律的漏洞進行會計舞弊提供了很大的方便。我國目前實施的會計法律法規對會計舞弊的懲罰不夠嚴厲，懲罰的界限也非常模糊，在執法過程中也存在著一定的困難，這些法律也沒有在社會上進行廣泛的宣傳，所以很少有人了解這些法律法規，企業也不知帶會計舞弊可能會給他們帶來的不良后果，所以導致他們更加光明正大的進行會計舞弊。

2 我國會計舞弊現象的治理策略

2.1 針對會計舞弊現象內部原因的治理策略

2.1.1 規范企業的治理結構。建國以來的很長一段時間內，我國實施的都是計劃經濟制度，物資完全由政府部門進行分配，企業缺乏自主權。改革開放以來，我國開始實施社會主義市場經濟制度，我國很多的國有企業開始進行改造，很多的民營企業以及合資企業也開始得到迅速的發展，但是由于受傳統經濟體制的影響比較大，所以很多企業并沒有建立起完善的現代企業制度，不能夠有效防止企業會計舞弊現象的出現。為了防止會計舞弊現象的出現，政府要積極推進我國企業的改制，對公司的產權進行明確，完善我國的《公司法》，對企業的運作進行法律規范，明確企業中股東大會、董事會、以及經理層面的權責劃分，在企業內部形成有效的監督制約機制，加強企業內部權利的分離和權責的監督。

2.1.2 企業要加強會計工作者的思想道德建設。會計職業道德是會計從業者應該嚴格遵循的職業道德規范，雖然我國的相關部門會定期對會計從業者的會計證進行年審，并對會計從業者進行職業道德培訓，提升會計從業者的思想道德水平，但是在實際的實施過程中，由于很多財政部門沒有重視對會計從業者的培訓，很多會計從業者只是交一個報名費就了事，不需要接受相關的培訓，也不需要接受考核，所以對會計從業者的思想道德規范也就無從談起。為了防止企業會計舞弊現象的出現，相關部門一定要加強對企業會計從業者的思想道德教育，做好自己的本職工作，定期對會計從業者進行抽查，確保會計從業者都能夠符合國家的相關要求。會計從業人員也要從自身做起，自覺參加政府部門或者企業內部的會計職業道德教育，不斷提升自身的專業水平和職業道德素質，以嚴格的要求來約束自己的行為。

2.1.3 完善企業內部的獎懲制度。企業要想保持正常運行，必須采取一定的手段來對企業員工的行為進行約束，采取嚴厲的獎懲制度約束企業員工的行為是非常有效的規范措施。很多的企業在發展過程中出現會計工作效率低下、員工工作不認真、工作不積極等問題，大部分都是由于企業的員工考核體系存在問題所造成的，企業要想激活會計工作者的各種積極性，必須采取適當的獎懲手段來對員工進行激勵，促使員工發揮出他們的最大價值，積極為企業的發展貢獻自己的力量，這樣才能夠提升會計從業者的工作積極性，調動他們的工作能力，為企業的發展做出更大的貢獻，然后通過正當的方式獲取更大的經濟利益，而不需要通過舞弊來獲得不正當得利。

2.2 針對會計舞弊現象外部原因的治理策略

2.2.1 完善我國的公共誠信經濟秩序。為了防止會計舞弊現象的出現，政府要建設完善的公共誠信經濟秩序，首先建設完善的會計誠信教育制度，建立會計從業人員誠信檔案，從學校教育開始加強對會計專業學生的誠信教育。在他們進入到會計工作崗位之后，政府部門要加強對會計從業人員的繼續教育，形成一種會計人員的終身教育制度。從會計人員進入會計崗位開始就要建立會計從業人員誠信檔案，如果會計從業人員出現不法行為，那么將他們的不法行為記入他們的誠信檔案之中，為企業做參考，對存在不法心理的會計人員形成一種威懾，促進他們會計行為的規范。

2.2.2 完善會計舞弊法制建設。政府要想規范企業的會計行為，首先就要完善相關的法律法規建設，對于那些不適應時代發展的法律法規或者條文，要及時摒棄，重新規劃制定能夠適應當今時代發展需求的法律法規。對于存在舞弊行為的企業，要加強對他們的懲罰力度，增強法律法規對于企業的震懾力。增強法律懲戒力度不單單指的是加強對企業的懲罰，還要提升法律法規的廣泛適應性，促進法律實施效率的提升，增加企業會計舞弊的成本，對企業的會計舞弊行為進行有效的遏制。

結束語

企業出現會計舞弊的原因既有內部因素也有外部因素，為了防止會計舞弊現象的出現，不僅要從企業內部加強對會計從業者的規范和監督，還需要政府加強對會計制度的規范，完善國家的法律法規，加強對于企業會計行為的監督，促進企業會計行為的規范，有效防止企業會計舞弊行為的發生。

參考文獻：

[1]丁麗陽.公司會計舞弊常用手段及其原因[J].全國流通經濟，2017（21）：85-86.

[2]向希曼.會計舞弊的形成與防范——基于東芝會計舞弊案例研究[J].納稅，2017（14）：159-160.

[3]李瑩，李小光，王春麗.淺談企業財務舞弊的成因及對策[J].讀天下，2017（3）：142-143.