探析圖書管理如何實現管理模式的創新

李芬

圖書管理 管理模式 創新

隨著互聯網的不斷普及，為圖書館發展注入了新的生命力，圖書管理的質量隨之不斷提升。當下，國家對圖書管理方面投入的資金不斷增大，為圖書館實現現代化提供有利的物質基礎，一些新型管理模式運用到圖書管理當中，但是由于經驗不足，在使用的過程中難免產生一些新的問題，影響了圖書館事業的進一步發展。因此，針對這一現狀，必須對圖書館管理模式進行不斷優化和創新，滿足讀者的閱讀與文化需求。

圖書館管理現狀

（1）管理體制落后

圖書館是面向社會公眾的閱讀場所，它具有開放性的特征，而且可以直接感知讀者的實際需求，因此，現代圖書館必須具備一定的靈活性和創新性。然而，目前我國多數圖書館還依舊沿用傳統管理模式，管理體制比較落后，阻礙了圖書館的可持續發展。一方面，圖書館多屬于國家事業單位，其中的工作人員也多是在編人員，工資與薪資待遇有財政撥款擔負，他們的收入水平較低。因此，工作人員工作積極性普遍不高，使得圖書館服務品質難以滿足讀者需求，工作創新性不強。另一方面，各個圖書館之間的互動交流不強，管理也是各自為政，因此，圖書館的館藏資源沒有得到有效利用，沒有實現資源共享的目的。

（2）資金投入不足

就目前我國圖書館的管理情況來看，只有一些高校圖書館或者是高層次的圖書館，國家才會撥付專項資金，而普通圖書館普遍存在資金不足的困境，造成圖書館資源不足和過時的現狀。……