999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

基于信息化的高校資金管理創(chuàng)新模式探析

2018-05-14 08:55:47李競(jìng)瀾楊后超
財(cái)訊 2018年2期
關(guān)鍵詞:資金信息化管理

李競(jìng)瀾 楊后超

信息化 高校資金管理 創(chuàng)新型模式

引言

高校的資金管理主要體現(xiàn)在前期的資金籌集與運(yùn)用,在教學(xué)科研工作展開應(yīng)配予的金額,資金在日常使用過程中如何防止被套用。高校應(yīng)該將具有“三化”(數(shù)字化、信息化、現(xiàn)代化)的現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)用到高校資金的日常管理過程中。特別是使高校資金管理更好地適應(yīng)高校的發(fā)展,更好地為全校師生提供服務(wù)。

高校資金管理現(xiàn)狀分析

近年來,無論是政府在財(cái)政上的支持,還是相關(guān)機(jī)構(gòu)的扶持資金,對(duì)于高校的投入都逐步擴(kuò)大。不但在資金規(guī)模上有了較大變化,對(duì)于資金輸入結(jié)構(gòu)方面也有了較強(qiáng)改變。特別是專項(xiàng)教學(xué)科研預(yù)算,逐步擴(kuò)大,這展現(xiàn)出國家對(duì)于科學(xué)技術(shù)的大力支持,強(qiáng)化了學(xué)校的人才素質(zhì)教育。但是,我國高校資金管理依然存在一些局限性。

1.從高校自身出發(fā)

高校自身系統(tǒng)不夠完善,存在資金使用情況不夠明確,公款私用和資金套現(xiàn)的問題。高校應(yīng)該完善監(jiān)督體系,從資金的籌集開始,一直到資金的使用結(jié)束。還應(yīng)該建立完善的信息儲(chǔ)備體系,運(yùn)用大數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,怎樣使用資金可以在減少資金套用風(fēng)險(xiǎn),使資金的價(jià)值最大化。同時(shí)需要建立起完善的規(guī)章制度,適當(dāng)引入懲罰。比如當(dāng)出現(xiàn)公款私用情況時(shí),需要相關(guān)人員進(jìn)行書面檢討。當(dāng)使用金額達(dá)到某一數(shù)額時(shí),需要在大會(huì)上進(jìn)行批評(píng)或者停職查看。

2.從資金獲取和科研項(xiàng)目出發(fā)

高校無法將科研項(xiàng)目與專業(yè)性人才相匹配。高校的資金獲取主要是由社會(huì)籌資,國家撥款,有關(guān)愛心人員捐贈(zèng)和相關(guān)社會(huì)組織扶持。近年來,高校資金的獲取渠道逐步擴(kuò)展,相關(guān)高校也會(huì)與一些企業(yè)合作,培養(yǎng)相關(guān)人才在未來進(jìn)行項(xiàng)目的研究,相關(guān)企業(yè)人員也會(huì)將一些項(xiàng)目下放,下放到一些高等院校作為教學(xué)科研項(xiàng)目進(jìn)行開展。相關(guān)高校應(yīng)該提高科研效率與質(zhì)量,做到人才與項(xiàng)目相匹配,資金與科研所需相協(xié)同。

信息化的高校資金管理體系

相關(guān)高校運(yùn)用具有“三化”的現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),在資金的籌集與使用內(nèi)部管理,財(cái)務(wù)預(yù)算,信息管理與信用制度一同建立起更現(xiàn)代化的資金管理模式。高校可以從以下方面人手:

(1)嚴(yán)管資金支付

隨著時(shí)代的發(fā)展信息化的普及,高校的資金來源渠道重現(xiàn)多樣化,要求資金支付人員具備過硬的專業(yè)技能。通過高等院校信息網(wǎng)絡(luò),體系建立資源數(shù)據(jù)共享。加快信息流通速度,減少資金支付成本,加快高校內(nèi)部財(cái)務(wù)信息與其他部門之間數(shù)據(jù)信息整合,提高效率。同時(shí),在資金支付過程中,運(yùn)用“三嚴(yán)”(嚴(yán)抓、嚴(yán)打、嚴(yán)懲)來規(guī)范資金支付體系。

(2)放松出納權(quán)控

出納人員的日常工作瑣碎,繁雜,通過信息化的管理及時(shí)記錄資金流向,避免信息的混淆,利用大數(shù)據(jù)及時(shí)更新自己的知識(shí)體系,提升自己的專業(yè)技能。出納作為一種專門與錢進(jìn)行“合作”的職業(yè),面臨著極大的風(fēng)險(xiǎn),學(xué)校管理人員應(yīng)該適當(dāng)放權(quán),使出納自動(dòng)向“管理人員”發(fā)展,出納人員可以利用自己的專業(yè)素養(yǎng),向有關(guān)財(cái)務(wù)人員提出自己的意見,特別是有關(guān)日常資金的使用,在日常使用過程中,如何才能使價(jià)值最大化。

(3)加強(qiáng)內(nèi)部控制

明確從投資開始的資金使用情況,加強(qiáng)高校內(nèi)部資金控制,明確相關(guān)部門項(xiàng)目審批相關(guān)財(cái)務(wù)人員對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)算,提前預(yù)留出高校日常運(yùn)轉(zhuǎn)所需資金,提取出為預(yù)防萬一而預(yù)留出的資金,并將剩余資金進(jìn)行合理使用,使剩余資金產(chǎn)生盈余。同時(shí),建立起監(jiān)督機(jī)構(gòu),由三到五人為一組,并且不定期更換。小組成員需要不定時(shí),不定期在校園內(nèi)進(jìn)行抽查,特別是項(xiàng)目在實(shí)施期間關(guān)于具體資金流向。對(duì)財(cái)務(wù)人員,出納等也需要進(jìn)行監(jiān)督,特別是資金有直接聯(lián)系與接觸的個(gè)體與組織進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí),需要完善網(wǎng)絡(luò)反饋渠道,使學(xué)生或者高校老師可以匿名舉報(bào)違法亂紀(jì)行為。

(4)完善內(nèi)部報(bào)告

完善高校內(nèi)部報(bào)告需要從財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)人員,教學(xué)科研人員,監(jiān)督管理人員方面人手。

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員

除了對(duì)本年度資金流向進(jìn)行說明,還應(yīng)該對(duì)下一年度資金使用情況進(jìn)行預(yù)算。“錢”是一個(gè)敏感的話題,相關(guān)人員需要對(duì)高校資金使用情況進(jìn)行標(biāo)注和說明,防止出現(xiàn)公款私用。

2.教學(xué)科研人員

需要對(duì)科研項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié),以及在資金使用方面需要標(biāo)明哪些用于設(shè)備,哪些用于人員,哪些用于其他,及時(shí)提出科研項(xiàng)目在開展過程中出現(xiàn)的問題,特別在使用過程中存在的問題,及時(shí)進(jìn)行探討,避免錯(cuò)誤重犯。

3.監(jiān)督管理人員

監(jiān)督管理人員是資金在使用過程中的有力推動(dòng)者,如果資金管理存在漏洞。將會(huì)導(dǎo)致大量資金外漏,甚至?xí)绊懜咝5拿u(yù),聲譽(yù),在社會(huì)上的影響力。因此,監(jiān)督管理人員的內(nèi)部報(bào)告應(yīng)該明確指出是否存在資金使用用途,不夠明確,相關(guān)人員貪污受賄等情況。

結(jié)束語

高校的首要目的就是順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,培養(yǎng)專業(yè)型人才。高校的相關(guān)管理人員應(yīng)該注意及時(shí)提高自己的競(jìng)爭意識(shí),及時(shí)吸收先進(jìn)科學(xué)的管理方式,高校應(yīng)審慎行使管理方式,基于現(xiàn)代化的信息技術(shù),進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)高校的財(cái)務(wù)與日常工作相匹配,使高校的資金管理與財(cái)務(wù)預(yù)算體系相一致,與外部供應(yīng)鏈相協(xié)同。相信基于信息化的高校資金管理將會(huì)更適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,更為科學(xué)。

猜你喜歡
資金信息化管理
棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
月“睹”教育信息化
幼兒教育信息化策略初探
甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
“這下管理創(chuàng)新了!等7則
雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
人本管理在我國國企中的應(yīng)用
信息化是醫(yī)改的重要支撐
主站蜘蛛池模板: 成人91在线| а∨天堂一区中文字幕| a亚洲视频| 久久久久青草大香线综合精品| 香蕉精品在线| 四虎国产在线观看| 国产激情无码一区二区三区免费| 精品一区二区三区四区五区| 久久久黄色片| 中文字幕在线视频免费| 国产精品嫩草影院视频| 国产精品护士| 日本一本正道综合久久dvd| 色悠久久久| 国产网站免费| 中文字幕啪啪| 亚洲精品麻豆| 欧美日韩北条麻妃一区二区| 国产乱视频网站| 99爱在线| 欧美国产日韩一区二区三区精品影视 | 国产91精品调教在线播放| 色综合中文综合网| 精品福利视频导航| 最近最新中文字幕在线第一页 | 成人午夜视频网站| 国产欧美在线观看精品一区污| 国产91熟女高潮一区二区| 国产欧美视频在线观看| 国产综合色在线视频播放线视| 99精品热视频这里只有精品7| 国产麻豆精品在线观看| 欧美激情综合一区二区| AV老司机AV天堂| 精品一区二区三区四区五区| 91精品国产一区| 亚洲天堂视频网站| 精品午夜国产福利观看| 精品国产欧美精品v| 亚洲天堂网在线播放| 美女扒开下面流白浆在线试听| A级毛片高清免费视频就| 日韩欧美中文字幕在线韩免费| 99热这里只有免费国产精品| 91口爆吞精国产对白第三集| 国产视频a| 一区二区三区国产精品视频| 毛片一区二区在线看| 免费人成在线观看成人片| 亚洲欧美不卡视频| 综合人妻久久一区二区精品| 一本大道AV人久久综合| 熟女视频91| 色网在线视频| h视频在线观看网站| 欧美精品在线观看视频| 超碰色了色| 国产在线91在线电影| 欧美全免费aaaaaa特黄在线| 国产精品私拍在线爆乳| 综合社区亚洲熟妇p| 亚洲国产看片基地久久1024| 免费可以看的无遮挡av无码 | 又粗又大又爽又紧免费视频| 国产高清无码第一十页在线观看| 国产精品视频观看裸模| 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费 | 久久一日本道色综合久久| 国产你懂得| 成年看免费观看视频拍拍| 69av在线| 自偷自拍三级全三级视频| 最新日本中文字幕| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 婷婷六月综合| 国产9191精品免费观看| 亚洲无码不卡网| 亚洲色欲色欲www网| 99热国产这里只有精品无卡顿"| 亚洲成网777777国产精品| 一本综合久久| 啊嗯不日本网站|