史仍方 趙凱
招投標 煤炭企業 經營管理
引言
隨著管理手段的進步,管理理念不斷更新,國內眾多企業在采購方面已經取得了突破性進展,極大的提高了企業的辦事效率,有效的避免了弄虛作假、暗箱操作,串通投標等各種利益腐敗現象,成為現代企業成本管理的一個環]。伴隨著市場經濟體制的逐步完善,招投標在我公司也得到廣泛的應用,隨著公司招投標體系的逐步完善,招投標對經營管理的規范作用日益凸顯。
招投標管理在我公司的具體應用和做法
(1)規范職能分配
公司成立專門的招標辦公室,根據項目性質又將工程、貨物采購、服務等分別歸口不同的實施部門,另外還有獨立的招標監督部門,真正保證“采管分離”。
(2)嚴格招標程序
嚴格執行法律法規和上級主管部門規定的招投標程序,并在此基礎上進行了進一步細化,下面僅就我公司的具體應用進行闡述:一是,項目申請階段。項目申請必須經計劃管理部門審批,保證項目有可研、有立項、有預算。二是,市場調研階段。實施部門牽頭組織相關業務部門,對招標項目的質量、價格進行市場調研,并對潛在投標人的資格初步預審。尤其對礦用特殊物資,供應商必須有“三證一標志”,即生產許可證、產品合格證、檢驗報告和煤礦安全標志,否則不列入投標邀請范圍。同時,監督部門要對投標單位的行賄犯罪記錄進行查詢,有商業賄賂記錄的不準參與投標。三是,投標邀請書編制。因為是自主招標,投標邀請書編制內容以達到招標項目要求為宜,可以進行適當簡化。四是,組建評標委員會。在開標前一小時,由招標辦與監督部門共同在內部專家庫中抽取評標專家。五是,開標階段。開標由招標辦主持,投標人、評標委員會、實施部門、監督部門參加。招標辦對開標過程進行詳細記錄,并對有關資料存檔備案。必要時,監督部門要對現場進行拍照或錄音。六是,確定中標人階段。招標辦將評標委員會出具的《評標報告》報公司領導組批準后確定中標人。
(3)加強過程控制
招投標是一項技術性、程序性很強的活動,需嚴格按程序進行操作,如果不加強過程控制,也可能導致招標失敗或難以取得最佳效果。因此,我公司特對以下四方面加強了過程控制:一是,評分辦法的確定。根據項目的性質確定評標標準,盡量以分值來量化。評標標準確定的是否合理,直接影響評標結果的合理性。我公司采取了一個簡單卻有效的辦法,先拿出一個方案,然后采取多次模擬投標的方式對這個方案進行驗證、調整,最終確定一個比較合理的評標標準。二是,評委的隨機確定。根據專業性質、技術能力、職稱等級等要求,我公司建立內部動態專家庫,每次招標根據項目性質分專業隨機抽取評委,并由所有評委推選一名組長。因此,每次招標,評審小組的成員組成都不一樣,使投標單位難以通過不正當手段去影響招標評審小組評標、決標的公正與公平。三是,加強投標單位的分類管理。科學分類,根據建設單位和供應商質量保證能力、生產能力、技術水平、服務水平等進行排名分類,建立內部供應商庫和施工單位庫,分4級管理;建立升降級機制,對建設單位和供應商進行動態管理,建立一種能升能降、能進能退的機制,消除隋性,才有利于始終選擇優秀的合作者。四是,加強隊伍管理。招標辦是公司的窗口單位,招投標工作是職工關注的熱點,更是矛盾聚集的焦點。
經營管理中推行招投標的效果分析
(1)節約了建設采購成本,提高了建設采購質量
通過不斷完善招投標管理機制和招投標監督機制,招投標工作效果顯著,不僅為公司節約了資金,保證了工程質量,也方便了實施部門和使用單位的管理。
(2)理順了職工情緒,增強了企業凝聚力
近年來,我公司黨政領導非常重視招投標工作,并極力推行招投標管理,將建設項目和采購活動的全過程以公示的形式向全體職工公開,置于廣大職工的集體監督之下,透明、公開,有效杜絕了暗箱操作,進一步規范了經營管理,有力地促進了職工工作責任感、積極性的增強和提高。
(3)凈化了經營風氣,提升了企業形象
過去,一些建設單位和供應商為做成生意,想方設法找門路、拉關系、寫條子,給公司領導和職能部門帶來許多麻煩,影響決策效果,更有個別建設單位和供應商不擇手段拉攏、腐蝕掌握決策權和影響力的干部職工,既損害了公司利益,又損壞了公司形象。實行招投標以后,建設單位和供應商對于沁秀公司的工作口服心服,認為這樣做公正、公平而且規范,生意的成敗完全取決于優質低價的貨源和良好的服務,@歪門邪道的想法不堵自滅,并贊揚公司管理工作水平和規范化程度很高。
(4)推進了企務公開,促進了廉政建設
招投標的實行還促進了企務公開和公司的規范管理。在招標公示辦法推行取得很好效果的帶動下,公司在重大決策、工程建設等方面都采取了公示的辦法,提高透明度,公開讓廣大職工進行監督,從而有力地推動了廉政建設,促進了企業經營管理水平的提高。
結語
總之,招標投標技術實踐經驗有利于公司業務整合。科學管控招標業務,有效積累招標資源,對于提升管理水平、提高工作效率,降低企業成本、實現項目效益最大化,提供綠色、高效、安全、可行的管理方案大有裨益。