加強企業思政工作 提升職工整體素質“利君制藥”緊抓“一帶一路”機遇走向未來

摘 要：在十九大后的新時代，企業政工干部要積極分析思想政治工作的現狀和問題，應該更加準確地認識加強企業職工思想政治工作的時代意義，創新教育方法，與時俱進地提高企業職工思想素質。

關鍵詞：思想政治；“一帶一路”；發展機遇

西安利君制藥有限責任公司是在1999年股份制改造的基礎上成立的綜合性高新技術企業。主要經營新型制劑、醫藥原料和高質保健品，是中國馳名商標“利君沙、派奇”等系列利君藥的生產基地和運營中心。

目前，利君制藥已經成為全新機制下的市場化企業，成功構建了“品牌支撐、資本支持，以藥為主、多元經營”的發展新格局。習近平同志提出“一帶一路”倡議，得到了絕大多數國家的呼應，國際社會格局將發生重要變化，這對于位于絲綢之路起點城市——西安—— “利君制藥”來說，迎來了發展的新機遇。這對于利君制藥的政工干部來說，也是思想政治工作的新挑戰。

一、企業思想政治教育工作的現狀

1.企業思想政治教育工作比較模糊

目前，在部分非公企業中，政工干部進行思想教育工作時并沒有將理論講清講透，沒有將思想政治教育的理論的實質講出來使思政工作流于形式。有的企業的政工干部在思想政治教育中喜歡講大話講套話，基本都是將稿子念完就完事了，沒有做到真正的講白話，導致思想政治教育工作模糊，這樣是很難取得效果的。為此，企業必須要加強思想政治教育工作，通過各種方式來提高學習思想政治教育的高效性和有效性，這樣才能夠讓企業的凝聚力得到增強，從而提高企業的市場競爭力。

2.企業思想政治教育工作比較單一

目前，一些企業在進行思想政治教育工作所有的方法只有教育和管理兩種，在新時代，這種單一的教育方式是很難滿足企業思想政治教育工作的需求的。作為非公企業要意識到其中的問題，不斷整合和借鑒一些優秀的教育方式來進行應用，如使用廣播、電視、網絡、黑板報等來進行黨的方針普及，只有這樣才能夠讓國有建筑企業的思想政治教育工作取得較好的成效。

3.企業思想政治教育工作不夠全面

近年來，我們對于企業的經營管理和經濟效益比較重視，對于年輕員工的思想政治教育工作并沒有給予足夠的重視，也沒有意識到年輕員工的思想政治教育的特殊性，更沒有能夠及時的進行針對性的思想政治教育，這樣的教育方式會導致員工的思想出現各種問題，將不利于企業的發展。

4.對于青年員工企業思想政治教育工作的難度加大

青年職工是在互聯網普及的時代背景下成長起來的，受網絡信息影響較大，人生觀、世界觀不穩定在新形勢下，隨著社會的快速發展，企業對員工的要求也越來越高。同時，作為年輕員工，剛剛接觸工作就無法避免遭遇困難和挑戰，對企業的發展前景和自身的前途感到擔憂，從而缺少較強的企業凝聚力和向心力，這些都不利于企業發展和員工自身的發展。因此，對企業的年輕員工進行思想政治教育是非常有必要的。

二、加強企業職工思想政治教育的重要意義

利君制藥的前身西安制藥廠，1938年創建于陜甘寧邊區，毛澤東、江澤民兩代領袖曾為企業親筆題詞，企業歷來重視思想政治工作，這是一個光榮的傳統。歷代企業負責人對于企業發展過程中黨的思想政治工作都抓得很緊，抓得很好。員工們也普遍地認為，對企業職工展開思政教育工作，有利于企業內部黨建工作的進行。在十九大后的新時代，應該更加準確地認識加強企業職工思想政治工作的時代意義，與時俱進地提高企業職工思想素質。思政教育工作發揮著職工與黨的連接作用，它是一條紐帶將企業職工與黨有機的鏈接，使職工在黨的思想引導下，能夠認識到正確的三觀，同時樹立起這些正確的企業發展觀念，促使企業的管理效率與質量得到有效的提升。

首先，新時代加強企業職工思想政治教育意義深遠。企業政工干部在展開思想政治教育工作過程中，要了解職工思想上存在的困惑與焦慮，并針對存在問題進行分析，同時將思想政治教育觀念積極創新，能夠有效的激發企業職工的工作熱情，使職工更加積極主動的投入到工作當中。加強企業職工的責任意識，使其對企業有強烈的主人翁意識，促進企業職工思想境界與健全人格的提升。

其次，新時代加強企業職工思想政治教育，對于企業發展來說具有積極的意義。在企業建設中離不開人這一社會生產力，在所有生產力因素中人是最活躍的，同時也是現代化企業管理的核心因素。通過對企業職工展開思想政治教育工作，能夠科學的將人與物進行結合，促進企業管理效率得到提高，使企業長久發展得到保障。

最后，習近平同志提出“一帶一路”倡議，得到了絕大多數國家的呼應，國際社會格局將發生重要變化，這對于位于絲綢之路起點城市——西安的“利君制藥”來說，迎來了發展的新機遇。在這個時代背景下加強企業職工思想政治教育，加強企業職工對于企業發展目標的再認識，有助于統一員工奮斗思想，凝聚職工工作熱情，積極推動企業沿著絲綢之路走下去，實現百年夢想。

三、企業思政創新對策

1.重視企業作風建設，營造廉潔自律工作氛圍

重視企業作風建設，營造廉潔自律的工作氛圍，是貫徹改革創新思想，提升黨建思想政治工作有效性的重要途徑。首先，營造風清氣正、廉潔自律的良好氛圍，通過專題教育的方式，使得員工、黨員意識到廉政建設的重要性；其次，推進企業思想政治建設以及作風建設，嚴肅黨內政治紀律與生活，充分發揮思想政治工作的指導作用，為企業的發展奠定堅實基礎。

2.創新企業思政方法，提升青年職工綜合素質

創新企業思政方法，是提升改革創新思想指導黨建思政工作影響力的主要途徑，在實際工作過程中，企業應突出黨建思想政治工作的重要性，協調好經濟活動與黨建活動之間的關系，從而為企業的生產經營提供新的動力。年輕員工具有靈活性、積極性，年輕員工具有的活力是老員工所不能比擬的。為此，企業要根據年輕員工的這些特點以及結合企業的實際情況來進行思想政治教育，可以通過舉辦讀書日、技能大賽、體育比賽等活動來對年輕員工進行思想政治教育，不僅能夠提高他們的思想政治覺悟，還能夠提高員工的技能和凝聚力，使年輕員工更有歸屬感，更好的為企業做服務。

要做好年輕員工的思想政治教育工作必須要講企業文化與思想政治工作緊密結合起來。企業文化作為一個企業發展的關鍵和靈魂所在，代表著企業的凝聚力和活力，而年輕員工更是作為凝聚力和活力的主體，為此，企業在對年輕員工進行思想政治教育時要與企業文化的發展相結合，這樣不僅能夠樹立和推動企業文化的發展，還能夠引導年輕員工進入一個和諧的企業文化氛圍中，在提高企業凝集力和活力時，為企業創造出更高的價值。

3.貫徹以人為本理念，發揮人才干部帶領作用

改革創新精神強調“以人為本”，要求企業政工干部在開展思想政治工作時充分發揮人才、黨員干部的引導作用。首先，重視企業班子隊伍建設，高素質、專業型班子隊伍是團結企業員工、實現企業長遠發展戰略目標的重要力量。在一帶一路發展機遇面前，企業應不斷優化企業班子結構，提升班子內工作人員創新能力、業務水平，發揮黨組織在企業重要決策中的作用，加強對企業重要項目安排、決策、人事變動的監督、約束，從思想層面上強化領導人員、工作人員黨建思政創新意識，合理融入理論學習，增強班子隊伍的履職能力、綜合素質；其次，新時代也要求企業培養綜合型黨員干部，重視黨員隊伍建設，以突出人才建設高地的方式，在培養企業黨員隊伍時，應堅持用人標準，要求其黨性強、政治素養高，并具備創新理念，熱愛企業黨務工作，并不斷加強企業后備隊伍建設，增強黨員基層工作經驗，提升其工作能力，以促進公司長遠、持續發展。

總之，企業內部的思政工作，對于提升企業內部監管、提高產品質量、推動品牌建設、推進企業經營銷售等一系列工作來說，是無可或缺的。十九大后的新時代，企業更要全方位開展思想政治教育工作，把企業本身的精髓及文化滲入至工作者自身的觀念內，很好地調節利益沖突關聯性，增加企業內部工作者自身的主人公觀念，合理貫徹落實改革創新理念，加強企業內部組織建設，激發員工工作積極性與主動性，重視企業的作風建設，營造濃厚的廉潔自律工作氛圍，引導員工參與到企業改革過程中。不斷創新企業思政工作方法，提升企業黨建工作的有效性。為企業的健康、穩定發展提供人才隊伍保障，注入新的生命力。為企業沿著絲綢之路經濟帶走出去，打下堅實基礎。

作者簡介：

劉英超，西安利君制藥有限責任公司，任銷售公司支部書記，擬評審高級政工師。