王詠梅
為積極響應中央提出的工會工作增“三性”去“四化”號召,湖北省各地區總工會將工會改革作為出發點,通過黨工共建的方式,強調職工群眾的重要性,以切實增強職工群眾的獲得感。基于此,文章將工會改革作為主要研究內容,重點闡述了增強職工群眾獲得感的有效路徑,希望有所幫助。
習近平總書記在中央黨群團工作會議中明確指出,應重視新形勢下黨組織的群團工作。特別是在習近平總書記系列重要講話精神中,對工會改革創新的內容展開了重點闡述。為此,工會組織在發展過程中,應當積極采取改革路徑,鞏固組織基礎,實現自身深化改革,在改革的基礎上使職工群眾獲取更多的獲得感。由此可見,深入研究工會改革,切實增強職工群眾獲得感具有一定的現實意義。
一、推進工會改革切實增強職工群眾獲得感的重點
在工會組織長期發展的過程中,“四化”問題十分嚴重,最根本的原因就是與職工群眾嚴重脫離,組織召開會議次數多,但與職工群眾利益相關的內容并不多。另外,節日的形式化明顯,未充分發揮幫扶工作的作用。受以上問題的影響,使得工會組織的代表性把握不正確,喪失自身的立身根本。在這種情況下,必須要全面推進工會組織改革,強調“三性”的重要作用,以保證職工群眾獲得感得以增強,為工會組織的發展提供充足動力。
二、推進工會改革切實增強職工群眾獲得感的有效路徑
(一)凝聚職工群眾以強化陣地建設
眾所周知,工會組織在凝聚職工群眾方面發揮著重要的作用。在工會組織長期發展的過程中,已經構建了完善性組織機制。然而,伴隨群眾就業與生活多元化的發展,工會組織難免會出現覆蓋不到位的情況,使得職工群眾很難感受到組織存在。要想切實增強職工群眾的獲得感,工會組織就必須要提高建會質量并擴大組織的覆蓋范圍,確保組織建設的規范化發展,增強自身的發展活力,也進一步增強職工群眾的凝聚力。
湖北省結合自身發展實際情況,省內各工會組織為更好地適應職工隊伍發展需求,對組織內部設置方式做出調整,對既有工會組織的基礎上,促進非公有制經濟組織與社會組織的建設與發展,構建健全的工會組織機制。另外,就還要對更多的方式與方法加以探索,確保形成網絡化的組織機制,將工會組織的代表性與廣泛性特征充分彰顯出來。在此基礎上,還要對工會組織形式進行創新,引導職工群眾入會。同時,也應當引導青年職工群眾,給予其必要的人文關懷,對職工群眾存在的問題進行有效解決,確保工會組織能夠發展成工人階層的強大支撐,使得職工群眾的獲得感不斷增強。
(二)與職工群眾構建緊密聯系并發揮橋梁作用
我國的工會組織是以中國共產黨為主要領導的群團組織,工會來源于職工群眾,同樣也根植于職工群眾,所以與群眾構建緊密聯系也逐漸成為工會組織建設與改革的重要內容。在工會組織改革中,要堅持去“四化”,始終保持組織的群眾性,積極開展當前工會工作,對工作作風加以轉變,使其橋梁作用充分發揮出來。在實踐中,工會組織還應當走群眾路線,構建聯系群眾的體系,將更多的精力放在職工群眾中,與一線職工群眾零距離接觸,傾聽群眾的呼聲,不斷強化組織的群眾意識。在深入基層群眾的過程中,應當把握思想政治引領的重要性,與職工群眾思想實際相互結合,宣講黨組織的領導思想與理想信念,向職工群眾傳達黨組織的理論路線方針與政策,積極引導職工群眾貫徹黨組織的理論路線與方針,通過職工群眾將理論轉變成實際行動。與此同時,還要傾聽職工群眾心聲,對其意愿與問題進行掌握,向黨委與政府及時反映,盡快解決職工群眾問題。
(三)以群眾需求為主不斷提升服務水平
工會組織為職工群眾提供服務并幫助其排憂解難,對于增強職工群眾獲得感的影響程度較大。所以,在新形勢背景下,工會組織一定要克服不良思想,以群眾需求為出發點,始終代表職工群眾意愿,進一步優化組織為職工群眾提供服務的水平。而工會組織應當在實踐中不斷增強服務意識,將重點放在群眾所急與黨政所需方面,充分發揮自身優勢,以保證服務的精準性。在為職工群眾提供有效服務的同時,才能夠使其切實感受黨組織關懷,并以黨組織為核心凝聚職工群眾,同樣也可以使職工群眾的獲得感更加明顯。
(四)突出職工群眾主體作用優化工會工作體系
職工群眾在工會組織中占據主體地位,在去“四化”的過程中,特別是“行政化”,應積極開展工會工作,將職工群眾作為中心,使其主體地位更加突出。工會組織要緊緊把握服務群眾理念,踐行中國夢的時代主題,通過不同形式調動職工群眾參與經濟建設的激情。除此之外,工會組織還應當將工作重點向基層轉移,對基層組織設置進行創新,使職工群眾在心底感受工會組織的作用,凝聚職工力量,全面落實工會組織工作。
三、結束語
綜上所述,工會組織在長期發展的過程中,“四化”問題嚴重,要想充分發揮工會組織的作用與價值,就必須要以職工群眾為核心深化改革,只有這樣,才能夠不斷增強職工群眾的獲得感,增強政治性、先進性、群眾性,為實現中國夢的時代發展目標提供必要保障。(作者單位為國網湖北省電力有限公司谷城縣供電公司)