企業文化建設在企業管理中的重要性分析

王明鑫

[摘 要] 隨著社會的進步以及經濟的發展，文化知識在社會中的地位越來越重要，企業經濟體制的進一步完善使企業文化建設在企業管理中逐漸被人們看重。要想建設一個良好的企業文化，首先需要樹立科學發展觀，給企業創建一個良好的經營環境，為企業以后的發展營造一種較好的企業文化氛圍，這些都是在企業管理制度中不可缺少的條件。針對企業文化建設在企業管理中的重要性進行了分析。

[關 鍵 詞] 企業文化；企業管理；重要性

[中圖分類號] G717 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603（2018）03-0221-01

經濟的快速發展使現代企業的競爭不僅有經濟效益的競爭，還有社會與文化效益之間的競爭。企業文化建設對企業管理的作用越來越重要，是企業快速發展過程中的一個重要因素。在這個信息化時代，應該大力發展企業文化建設，良好的企業文化可以為提高企業管理提供高效、有力的支持，是現代企業管理中的核心發展因素。因此，企業文化與企業的生存和發展密切相關，必須加強企業文化建設，建立企業管理的優質體系。

一、企業文化的內涵

企業文化是在一定的特殊條件下誕生的，通過社會實踐形成，并且還是企業全體員工都必須遵循的共同意識、職業道德、價值觀念以及行為規范和準則[1]。企業文化是一個企業或者一個組織在自身發展過程中形成的獨特的文化管理模式，以價值觀為核心，不僅具有延續的共同認知系統，還有習慣的行為方式。企業價值目標、企業經營哲學、企業行為規范等企業精神都屬于共同的價值觀體系[2]。企業文化的核心是企業價值目標，不僅對其他的文化元素具有決定性作用，還可以增強企業凝聚力，調動企業工作人員的積極性，樹立良好的企業形象和創造實現戰略目標。總而言之，企業文化是一個企業和員工為目標而奮斗共同遵循的文化精神。

二、企業文化建設對企業管理的重要性

（一）引領企業和員工行為的形成

企業的每一位員工都能從企業文化中體會到企業對自己的要求和期望，因為企業文化不僅表明了企業的追求和信念，還包含了企業在提倡什么以及企業在推崇什么。企業行為主要表現在企業發展戰略決策的制定和實施，決定了企業發展的成敗；企業員工能夠自覺改變自己的行為方式，選擇適合自己的行為方式，這些行為方式是走向成功的必由之路。企業應該在對自身文化全面認識的基礎上制定發展戰略決策，與現有的企業文化不一致的發展戰略決策一般難以貫徹實施，由于它與人們共同擁有的價值觀念和行為方式不一致，最終使人們難以接受，不利于企業管理與發展[3]。

（三）促進企業核心能力的提高

優秀的企業文化不僅是企業管理創新的必由之路，而且還是完善和建立現代企業制度的重要途徑，是建立企業核心能力的基礎，是實現企業核心能力可持續發展的重要動力和源泉。一個企業如果談不上企業文化，就更別說企業的核心能力。擁有優秀的企業文化，使企業不斷成長為世界級的大企業，進而擁有企業自身真正意義上的核心能力。企業文化不僅孕育了企業的核心發展能力，而且它的發展還推動了企業核心能力的提高，將企業員工的目標都凝聚在企業的目標、提高員工的團隊精神、鼓勵企業大膽創新、進而提高企業的核心能力。

（三）增強企業的凝聚力和向心力

企業文化對企業管理的作用主要表現在它的凝聚功能上。換句話說就是企業文化能夠產生整合作用。主要表現在以下兩點：（1）企業文化可以增強企業員工的同質性，就是使企業員工的共同目標與共同利益一致，使企業員工將企業的發展作為自己的發展目標，把實現企業的目標作為自己應盡的職責，使全體員工協調一致，共同為同一個目標奮斗[4]。（2）企業文化可以促進員工之間的信息溝通。由于員工的價值觀一致，員工之間就會有更多的共同語言，長時間的共同合作使員工之間產生較強的默契。這樣不僅能夠形成較好的合作關系，而且還能夠減少摩擦，員工之間建立良好的合作關系，相互吸引，感情相處融洽，滿足每個員工的社會心理需求，提高員工對企業的歸屬感以及向心力。

三、總結

總之，在經濟全球化發展如此之快的今天，現代企業之間的市場經濟競爭越來越激烈，多元化的市場經濟發展趨勢下，企業想要生存和發展，就要提高企業自身的核心競爭力，及時順應現代化市場的變化。企業文化是提高企業發展的一個重要因素，企業文化建設要求企業必須創建一套科學合理的企業文化體系。企業在進行企業文化建設的同時，文化建設人員要提高對企業文化的認識，加強對企業文化建設的領導。企業文化建設不僅要堅持以人為本，還要充分發揮企業員工的主觀能動性，激勵企業員工的積極性，豐富企業文化內容，在充分體現企業的特色。除此之外，企業文化建設還要緊跟時代的步伐，對企業文化建設不斷地進行改革和創新，使企業文化成為企業獨一無二的文化體系，增強企業在社會中的地位以及對對社會的影響力，最終提升企業的經濟效益，促進企業可持續發展。

參考文獻：

[1]趙亮.淺析企業文化建設在企業管理中的重要性[J].經濟研究導刊，2015，20（12）：35-37.

[2]陳永青.企業文化建設在企業管理中的重要性[J].經管空間，2016，49（2）：49-50.

[3]黃建鋼.企業文化建設在企業管理中的重要性探討[J].企業文化，2015，105（1）：105-106.

[4]陸怡伶.企業文化建設在企業管理中的重要性[J].企業文化，2016，146（1）：146-148.